正社員
【職務概要】
企業の人事・人材開発部とリレーションを構築しながら、
適切な研修プログラムを提案していただきます。
【職務詳細】
■誰に：様々な法人
■何を：各社のビジョンや人材育成計画に合わせた人材開発、組織開発施策
■手法：セミナーなどから興味を持たれたお客様のニーズや情報をヒアリング
パートナー講師や研修プログラム開発担当を巻き込みながら、
研修の実施に関わるサイクルをトータルにお任せします。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・クライアントである人事・人材開発担当者のニーズや情報を収集
・パートナー講師、開発部門と連携し、企画提案
・研修導入
・実施後フォロー・再提案
・パートナー講師について、セミナープロモーション
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 新宿区(新宿2-1-9 ＠WORK SHINJUKUGYOEN6階) 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩1分 東京メトロ副都心線、都営新宿線「新宿三丁目」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：325万～450万円 月給制：月額250000円 賞与：決算賞与 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給、社外研修受講支援制度、研修旅行、など ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝：研修、セミナーの運営がある場合を除く）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 顧客折衝経験1年以上 【歓迎】 HR関連のご経験（人事や研修等）1年以上 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リ・カレント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-1-9 JESCO新宿御苑ビル6F |
| 事業内容 | 【会社概要】 当社は、企業内教育研修の企画・運営を通じて、クライアント企業の組織開発を支援しています。200名以上の提携講師と協力し、各企業の課題に応じたカスタマイズされた教育プログラムを提案・実施しており、多くの大手企業の研修を担当しています。最近では、ブレンデッドラーニングや動画コンテンツ教材など、新しい学習体験を提供するための施策を積極的に展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 航 |
| URL | http://www.re-current.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 主要取引先 | ■NTTドコモ ■NTTコミュニケーションズ ■LINE ■ぐるなび ■ファミリーマート など |
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