【トレノケート株式会社】【西新宿／本社】人事採用担当（新卒・中途）◆HR業界出身者活躍中◆週3リモート／採用規模拡大中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


【西新宿／本社】人事採用担当（新卒・中途）◆HR業界出身者活躍中◆週3リモート／採用規模拡大中


＼HR業界出身者活躍中／新卒中途採用担当◇2034年IT人材育成企業世界一を目指す成長企業◇働き方◎
●大手法人顧客を中心にIT研修サービス（1600以上）をグローバルに展開
●2029年グループ上場／2034年IT人材育成企業世界一を目指す成長企業
●今後採用規模拡大で裁量・やりがい◎
●離職率6%×週3リモートでWLBが整う

【具体的な業務内容】
＜採用業務＞
新卒・中途採用において以下業務をメインでご担当いただきます。
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティング運用
・部門責任者とのMTG（採用要件整理、進捗相談）
・面接日程調整、面接実施、内定オファー対応
・現状把握（数値化）、分析、改善策の企画実行
※ゆくゆくは新しい施策の企画や運用にも携わっていただきます。ご希望やご経験に合わせて様々な挑戦ができる環境です。

＜備考＞
・上記の業務について、その時の状況や課題に応じて優先順位をつけながら実行していただきます
・採用はチームで動いており、チームで協力しながら上記業務を実施しています
・採用人数は新卒：5名～10名程、中途：30名前後を予定しています

【KPI】
・ひと月の具体的なKPI目標は、年間の個人目標に対してご自身で細かく目標設定を行っていただきます
＜年間具体目標例＞
中途7名、新卒4名採用
採用動画・資料作成
特定職種の書類通過率

【入社後のフロー】
・入社～2ヶ月
-当社サービスの理解、組織体制や利用システム、オペレーション全般を学んでいただきます
-担当業務を学びつつ、他部門とも積極的にコミュニケーションを取りながら少しずつ実務に慣れていただきます
・3ヶ月～6ヶ月
実際に採用実務を行っていただきます
・6ヶ月～1年
採用実務に加え、業務フローの改善や効率化に取り組み、より良い成果を出すための意見や提案を実践していただきます
・1年以降
採用業務に加えて、3年先のあるべき採用の姿を共に描き、その実現に向けた施策を企画・推進していただきます

以下の方がご活躍されております！
＜20代女性＞
■前職：人材紹介企業で個人営業に努める
■入社を決めた理由：
（1）採用に直接的に関わりたい
（2）IT人材を育成するという事業に将来的な安定性を感じた

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】