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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
SE(アーキ)エンジニア~自社サービス/AWSクラウド基盤の構築/技術選定・セキュリティ/リモート~
同社が提供する各種サービス(福利厚生、CRM、インセンティブポイント、ヘルスケア、基盤システム、HRプラットフォームなど)を支えるクラウド基盤(メインはAWS、一部Azure)の設計・構築・監視・運用・保守を担当していただきます。
・AWSおよびAzure環境の設計・構築(VPC、ECS、EC2、Aurora RDS、S3、Lambda、OpenSearch、API Gateway、CloudFrontなど)
・Azure環境の一部設計・運用(VM、App Services、SQL Database、Cosmos DB)
・コンテナベースのアプリケーション運用(ECS on Fargate)
・サーバレスアーキテクチャの設計・運用(Lambda、API Gateway、Glue)
・API Gatewayを活用したマイクロサービス連携設計
・監視・障害対応(CloudWatch、Azure Monitor等)
・セキュリティ対策(IAM、WAF等)
・CI/CDパイプラインの設計・運用(Code Pipeline、GitHub Actions、Azure DevOps等)
・クラウドコストの最適化とリソース管理
・技術選定・ベストプラクティスの導入・社内展開
・認証認可制御の基盤設計(Oauth2.0/2.1、OpenID Connect)
・データ基盤構築(Red Shift)、TableauなどBIとの連携設計/運用
・OpenSearch検索/セマンティック検索の設計・構築
■開発環境
・インフラ:AWS(メイン)、Azure(一部)、GCP(将来的に)
・OS:AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他
・コンテナ:AWS ECS Fargate
■キャリアパス:より専門性の高い領域への担務拡大
・プロジェクトへのテックリードとしての参画
・基盤系プロジェクトへのPMとしての参画。
・グループ標準アーキテクチャー展開 など
■同社について
利用者数約1,192万人、利用企業16,892社の企業・官公庁の福利厚生「ベネフィット・ステーション」の運営代行を軸に幅広いサービスを展開、業界トップクラスのシェアを誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の有給休暇取得不可 ※試用期間中の在宅勤務不可 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 開発拠点は現在長野と新潟もございますのでご興味ある方いらっしゃいましたらご相談は可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~700,000円 <月給> 350,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。 ※管理対象者は残業代別途支給。 ※管理監督者でのオファーの場合、時間管理対象外。22:00以降の深夜残業の際は割増支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足なし <定年> 60歳 補足なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 有 <その他補足> ■ベネフィット・ステーション(Netflixプラン加入) ■カフェテリアプラン ※カフェテリアプランとは色々な選択肢の中から給付ポイント(年間30万円分付与)の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度 ■社内通貨(BIPo)による各種報酬制度:会社への貢献や業績、技術資格取得に対して付与される社内マイレージ。20,000種類超のアイテムやサービスと交換可 ■ハピルス:健康関連でたまるポイント ■クラブ活動 ■その他:マッサージ機有。専任マッサージ師在中 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、マイケアデイ、スーパープレミアムデー、+1(プラスワン)休暇、アニバーサリー、フリーホリデー(年1回/連続3日以上の休みを取得)MyDay(誕生日)、慶弔休暇、産休育児休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web/オープン系システム開発経験10年以上 ・AWSクラウド環境を実行環境とするアプリケーション開発経験5年以上 ◇下記いずれかの開発経験 ・Java(+Spring系F/W)でのWebシステム開発経験10年以上(サーバサイド(バックエンドエンジニア) ・TypeScript+Vue.js等を用いたフロントエンドシステムの開発経験10年以上(フロントエンドエンジニア) ■歓迎条件: ・業務要件定義~システム構築・移行まで一連のプロジェクト推進経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ベネフィット・ワン |
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所在地 | 〒163-1037 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F |
事業内容 | ■事業内容: 福利厚生事業、インセンティブ事業、CRM(Customer Relationship Management)事業、パーソナル事業、BTM(Business Travel Management)事業、ヘルスケア事業、購買・精算代行事業、金融事業 ■当社について: 「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営しております。現在、業界トップクラス、会員数1,192万人、契約団体数16,892社を擁し、12期連続増収増益を達成しています。その他にも人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開しております。また、人事領域のDXの推進に向けて、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供しており、今後は、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。 ※サービス例…ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス/健康支援サービス/教育研修サービス)、インセンティブ・ポイント(ポイント制エンゲージメント向上サービス)、ヘルスケアサービス(健診代行サービス/特定保健指導/健康ポイントプログラム等)、精算代行サービス(出張/接待/公共料金・通信費/小口・交通費等) |
代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
URL | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
設立 | 年1996年3月 |
資本金 | 1,527百万円 |
売上 | 37,271百万円 |
従業員数 | 1,111名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | NTTグループ/警察共済組合/神戸製鋼所/サイゼリヤユニオン/九州旅客鉄道/全日本空輸共済会/ソフトバンクグループ/電通/東海旅客鉄道/東京海上日動火災保険/東北電力/パナソニック/阪急阪神健康保険組合/東日本旅客鉄道/日立製作所/ベルシステム24/丸紅/三井住友カード/三井住友銀行/三越伊勢丹グループ共済会/三菱UFJ銀行/リコー/早稲田大学健康保険組合 ※他多数【一部抜粋・敬称略・順不同】 |
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