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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【品川・リーダー候補】障がい者雇用サービスの法人営業◆社会課題をワンストップで解決/昨対140%成長
★昨対比140%成長/企業と障がい者をつなぐ雇用・定着支援のワンストップソリューションサービスを提供する課題解決型営業
■業務内容:
「障がい者雇用に新たな選択肢を」をブランドパーパスとした障がい者雇用サービス「My WORKS」の提案営業をお任せいたします。障がい者雇用を検討されている企業様に対して、雇用・定着支援をワンストップで提案する課題解決型の営業になります。
■ソリューション例:
・障がい者新規雇用のための人材紹介(採用計画、ペルソナ策定、母集団形成、求人票作成)
・入社後研修、初動業務研修
・サテライトオフィス型の定着支援・就労移行支援
■業務詳細:
<営業活動>
・営業戦略に基づいたターゲット選定・アプローチ設計
・アポイント獲得(人事・総務部門、経営者など決裁者へのアプローチ)
・商談化された企業との訪問またはオンライン商談
・課題やニーズのヒアリング、業務内容のすり合わせ
・人材採用や業務設計に関するコンサルティング、解決提案の実施
※人材紹介にとどまらず、サテライトオフィスの活用提案も含まれます
・契約締結、導入企業との長期的なリレーション構築
■「My WORKS」について:
企業と障がい者をつなぐ雇用・定着支援のワンストップソリューションサービスです。母集団形成から候補者選定、採用、そして定着支援までを一気通関でサポートします。民間企業の法定雇用率は2.5%、約50%の企業が法定雇用率を達成できていません。当サービスでは障がい者雇用・定着に知見のないお客様に障がい者の長期就業・活躍を支援しております。
■当ポジションの魅力:
障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、企業による積極的な障がい者雇用が進んでおります。業の法定雇用率の達成、業務効率の向上といった多面的な価値を提供し、前年比140%の成長を実現しています。営業組織の立ち上げフェーズであり今後更に拡大を見込んでおり、スキルアップできる環境です。
■キャリアアップ:
実績次第でスピード昇進可能/目標達成毎に昇給&インセンティブ支給有と、前職より年収UPしたメンバー多数。
→ 目標達成ごとに昇給&インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数!(年収例:500万円/入社2年650万円/入社3年1100万円/入社8年)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※6ヶ月まで延長の場合あり ※住宅手当は、試用期間後からの支給になります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~17:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):296,100円~461,916円 固定残業手当/月:91,400円~142,584円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 387,500円~604,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験に応じて決定します。 ※ご経験により下限額を下回る提示の際はご相談とさせていただきます。 ■給与改定:年2回(6月・12月) ■決算賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月30,000円 住宅手当:15,000円/月※社内規定により 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■社会保険完備 ■定期健康診断 ■スマイルキッズ制度 ■社内表彰制度 ■ノートPC、携帯電話、ポケットWifi、iPad貸与(営業のみ) ■各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員総会、社員旅行(過去実績…軽井沢・沖縄)、フットサルなど ■会員制リゾート宿泊施設 ■オフィス内禁煙・分煙 ■オフィスコンビニ・ウォーターサーバーあり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日(社内カレンダーにより) GW、年末年始休暇(5日)、産休・育休(取得実績あり)、慶弔休暇、年次有給休暇(1時間単位で取得可能) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 〈第二新卒歓迎〉 ■必須条件: ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介法人営業のご経験をお持ちの方 ・広告代理店での営業経験をお持ちの方 ・新規開拓のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社SANN |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F |
事業内容 | ■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■ 「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます ★業務課題の解決★ 企業のために・IT×集客×人材の3方から業界変革をリード! ーデジタルマーケティングー 様々な企業や、幅広い業種の店舗の集客のために、インターネット広告、SNS広告を用いての企画提案から配信運用までを一気通貫で提供します ーセールスプロモーションー 商業施設を中心にデジタルとアナログを組み合わせた広告企画、プロモーションを提供します ー人材派遣&人材紹介ー 人材紹介・派遣を中心にコンサルティングから採用全体のアウトソーシングまで、クライアント企業を支えます ★社会課題の解決★ 社会のために・新しい福祉事業のカタチを目指し、多様な人々の自立と自己実現へつながる支援を実施 ー福祉DXー 煩雑な作業に追われている介護の現場をテクノロジーの力でより効率を高めるプロダクトやサービスを開発・提供中です ーサテライトオフィス型の障がい者雇用支援&定着支援ー 障がい者雇用で直面する課題を解決するサテライトオフィス型の定着支援サービスです ー福祉施設の運営ー 障がい者の就労トレーニングを中心にした就労移行支援事業所や重度知的障がい者に対応したグループホームを展開しています |
代表者 | - |
URL | http://www.sann.co.jp/ |
設立 | 年2005年9月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 70名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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