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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【この求人を要約すると…】
・<成長できる>世界トップクラスの生産技術を習得可能
・<働きやすい>福利厚生充実・柔軟な働き方ができる
・<安定基盤>大手アイシングループ・グローバルに活躍
機能部品の自動検査技術の確立や工程開発、工程の自動化設計などをお願いします。
具体的な仕事内容
担当するのは「ウィンドレギュレータ」や「タッチセンサー」などの機能部品。
高品質の製品を低コスト・短時間で生産するためのカギを握る、
生産ラインと設備の構想から立ち上げまでを手がけていただきます。
次世代生産技術の先行開発も行っています。
【具体的には】
・自動検査技術の確立や工程開発
・成形から組み立て、搬送までの量産ラインの一連の流れ(工程)の自動化設計
・ロボットやAIを使ったものづくりにおける技術開発
・日本、海外(北米/中国/タイ)へ出張し生産準備、現地スタッフへの指導・支援業務
<入社後は>
上司又は先輩社員と同行し、OJTで業務を学んでいただきます。
工場現場、得意先、仕入先などに出向き
新しい製品の準備や現行品のモデルチェンジの打ち合わせを行います。
経験や業務の習熟度により、1年~5年を目途に独り立ちとなります。
※1人でプロジェクトを担うのではなく、2人~5人のチームで活動します。
いきなり任せきりになることはありませんのでご安心ください。
独り立ちの後も階層別研修や各種専門的な知識を得られる研修多数。
意欲があればどんどんスキルアップが可能です。
<成長できるやりがいあり>
製品を作る為の設計~製品を量産するまでの工程を、
数年かけて進めるプロジェクトとなります。
製品の開発には携わりませんが、幅広い業務を経験したい、
知識を身につけたいという方はやりがいを感じられるでしょう。
今後も最先端技術をどんどん取り入れていきますので
常に第一線で活躍することができます。
<グローバルに活躍可能>
海外現地法人(アメリカ・中国・タイ)の体制強化にも力を入れており、英語や中国語などのスキルがあれば活かせます。
チーム/組織構成
機能部品生技部は総勢38名(2025年8月末時点)
■正社員:男性37名・女性1名
チームでの活動の為、会話が飛び交う職場です。
【年齢構成】平均年齢44歳
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
【2016年4月からアイシングループへ】
私たちは、世界のクルマを支えるグローバル1次サプライヤーとして、自動車用内装機能部品・車体外装部品の製造・販売を行っています。
世界4極市場を視野にグローバル化を推進しており、多様化・個性化するニーズをいち早くキャッチして製品づくりに反映するとともに、蓄積された技術をベースに『低コスト』『軽量化』『共通化』をキーワードに魅力ある製品をタイムリーに世界へ提供しています。
【社員インタビュー1】印象的なエピソードを教えてください。
新形状や新機能を備えた製品を世の中に流通させたことや、海外拠点のアメリカで拠点初の製品ライン立ち上げをしたことです。他にも、難しいオーダーにメーカーをも巻き込んで対応し、得意先から感謝状を頂きました。
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3カ月間あり ※期間中の待遇・条件に変更はありません。 ※有給休暇は試用期間の後付与となります。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30(休憩12:00~13:00) 【平均残業時間】月20時間 程度 |
勤務地 | 【通勤バス利用推奨・自動車通勤も可】 愛知県豊川市千両町下野市場35-1 (名鉄名古屋本線/国府駅より車で15分) ■変更の範囲:会社の定める事業所 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | - |
給与 | 月給23万円~34万5000円 【賞与回数】 年2回 【賞与】 (7月・12月) 【昇給回数】 年1回 【昇給】 (4月) 【入社時の想定年収】 500万円~600万円 例)社員の年収例 年収520万円/35歳・経験13年 年収460万円/30歳・経験8年 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤手当:全額支給 ※会社規定により算出 ・子ども手当:子1人あたり1万6500円 ・住宅手当:条件有、28歳未満まで対象 ・残業手当 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・定年60歳 ・従業員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・リフレッシュ旅行制度 ・永年勤続者表彰制度 ・車輌購入資金融資制度 ・保養所(健康保険組合提携) ・研修センター ・運動施設 ・社員食堂(半額補助) |
休日・休暇 | 【年間休日】121日 ※会社カレンダーによる 【休日・休暇】 (土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 (10日程度) ■GW休暇 (9日程度) ■夏季休暇 (9日程度) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※年16日以上の取得実績あり ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 |
応募資格 | 【大卒以上】機械設計の経験、設備開発をメインとした生産技術経験をお持ちの方 大卒以上 【必須条件】 ・機械設計の経験をお持ちの方(仕様書作成の経験のみは不可) ・設備開発をメインとした生産技術経験(仕様決定~設備立上げ~改善維持活動) 【歓迎条件】 ・海外出張が可能な方(語学力も活かせます) ・産業用ロボット「教示等の作業に関する特別教育」修了 ・電気工事士2級以上 <こんな経験があると活かせる> ・生産準備の業務経験 ・機械設計の経験 ・設備開発をメインとした生産技術経験(仕様決定~設備立上げ~改善維持活動) ・3D-CAD経験 ・電気回路作成経験(ハード、ソフト) ・産業用ロボットティーチング経験 【選考のポイント】 ■筆記・Web試験なし ■面接回数1回 ※面接後1週間程度で結果提示となります |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アイシンシロキ株式会社 |
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所在地 | 〒442-8501 愛知県豊川市千両町下野市場35-1 |
事業内容 | ~2016年4月からアイシングループへ。世界のクルマを支えるグローバル1次サプライヤーとして 自動車用内装機能部品・車体外装部品の製造・販売を行っています~ ■事業内容:自動車用内装機能部品・車体外装部品、鉄道車両用シートの製造、販売 ・自動車用部品:ウィンドレギュレータ、ドアサッシ、モールディング、ドアロック、ユニバーサルステップ、パワースライドドア 他 ・その他:鉄道車両用シート 東京日本橋にあった老舗百貨店「白木屋」の子会社「白木金属工業」として創業。自動車のウィンドレギュレータなどの自動車用内装機能部品やドアサッシ、モールディングなどの車体外装部品、ECU(電子制御装置)機能を付加した高機能自動車製品の製造・販売を国内外で展開し、国内すべての自動車メーカーと取引をするサプライヤーです。 ■特徴: ①「世界4極市場を視野にグローバル化を推進」:グローバルサプライヤーの地位を確固たるものにするべく、海外現地法人(アメリカ・中国・タイ)の体制強化、国内工場の生産体制の強化等に積極的に取り組んでいます。多様化・個性化するニーズをいち早くキャッチして製品づくりに反映するとともに、蓄積された技術をベースに『低コスト』『軽量化』『共通化』をキーワードに魅力ある製品をタイムリーに世界へ提供しています。 ②「トヨタ生産方式(TPS)」:生産に関するムリ・ムダ・ムラを徹底的に排除したTPSをベースに、"モノつくり改革"に取り組み、積極的に自動化・省人化を推進し、コスト競争力強化を図っています。 ③オリジナル生産技術:クリーン環境の中でシートリクライニング部品を高速・高精度で無人組み立てを可能にした「自動品質監視システム技術」や「ドア三次元曲げ加工技術」「複合同時溶接技術」等、生産性と品質を向上させる多くのオリジナル生産技術を開発し、その技術を採用した設備を各生産ラインにつぎつぎと導入しています。 ■トヨタグループの各企業に分散している事業を集約して開発力を強化し、2016年4月にアイシンの完全子会社化となり、23年4月よりアイシンシロキ株式会社に社名変更しました。今後、アイシンはパワースライドドアなど電子制御を使ったシステムやモジュール部品に注力し、同社がドアフレームやシートリクライナなど外装・機能部品に集中することで、効率化を図ります。 |
代表者 | 代表取締役社長 田中 俊夫 |
URL | http://www.shiroki.co.jp/ |
設立 | 年1946年3月 |
資本金 | 7,460百万円 |
売上 | 1,129億1千4百万円(単独)/2,055億3千1百万円(連結) ※2025年3月31日現在 |
従業員数 | 3,840名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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