正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【東京】法人向けソリューション提案営業～配属は自宅90分圏内/異業界出身者歓迎/平均残業20h～
【経験業界不問/充実の研修体制/配属は原則自宅から90分圏内/原則転勤無/配属当初は融資事務からスタート！/法人特化の営業担当へキャリアアップ！/ポテンシャル歓迎/ワークライフバランス◎/在宅勤務可能】
■入社直後の流れについて：
入行当初は融資後方事務の業務に従事していただき、銀行業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。（渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております）
※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。
■主な業務内容：
・既存の中小企業様を中心とした、法人融資営業
・ソリューション提供（各種ビジネスマッチング／M＆A／事業承継／人材紹介等の提案・コンサルティング）
※上記については入社直後ではなく、研修や融資課での実務経験を経た後に従事いただく内容です。
■業務の特徴：
・融資提案に限らず、グループが持つ海外ビジネス支援、マーケティングなどのさまざまな機能を活用し、中小企業のライフステージに応じたソリューション提供をしています。
■働き方：
・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。
・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。
■組織構成
・大型店舗：40名前後
・中小規模の店舗：20名未満
※営業ポジション
大型店舗：10名前後
中小店舗：3名～4名前後
■魅力点：
・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます！
・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。
・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。
■将来のキャリアパス：
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本店営業部 他 住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号 茅場町1丁目平和ビル４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 原則、転居を伴う転勤は発生しません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて算出いたします。 残業代については別途支給いたします。 ■昇給：規定による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修、外部研修、その他資格取得支援制度等 ＜その他補足＞ 持株会、育児休業制度、福利厚生サービスの利用 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12月31日～1月3日）、勤続年数に応じて15日～20日の有給休暇 （5日間連続休暇、3日間冬季休暇、スポット休暇）、看護休暇、介護休暇、チャイルドプラン休暇、ワークライフバランス支援休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件：下記いずれも必須 ・営業のご経験 ・社会人経験2年～7年 ■歓迎要件： ・金融・不動産での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東日本銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8238 東京都中央区日本橋3-11-2 東京日本橋タワー34F |
| 事業内容 | ■事業内容: 銀行業務 ・預金 ・為替（内国、外国） ・融資（手形割引・手貸・証貸・各種ローン） ・各種代理業務 【経営理念：地域社会の発展に貢献し、豊かな町づくりに奉仕する】 ■心の通う「フェイス・トゥ・フェイス」の対応で地域社会の繁栄に貢献し、地域社会と共に発展していくことを念願しています。お客さまのニーズに積極的に応え、満足していただけるサービスを提供することによって「豊かな町づくり」に奉仕するよう努めています。 【経営方針】 ・第 20 次中期経営計画「Empowerment for Tomorrow ～未来をひらく基盤強化の３年間～」 「『中小企業のトータルパートナー』実現のための徹底的な基盤固めをする３年間」と位置付け、リレーションシップバンキングの深化による顧客基盤の強化、人財育成を中心とした人財基盤の強化、与信管理の高度化などの財務基盤の強化に取り組むことで、目指す姿の実現と当行の飛躍につなげていく。 ・基本テーマ 重点戦略 →Growth A．リレーションシップバンキングの深化 C．不動産売買業への取り組み強化 B．預金増強への取り組み強化 D．アパートローン等への取り組み強化 →Empowerment A．採用の強化 C．主体的な挑戦の後押し E．生産性向上への取り組み B．人財育成の強化 D．エンゲージメントの向上 →Sustainability A．内部管理態勢の強化 C．リスクアセットをふまえた市場運用 B．事業者支援および与信管理の高度化 D．地域成長への貢献 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.higashi-nipponbank.co.jp/ |
| 設立 | 年1924年4月 |
| 資本金 | 38,300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 965名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ルークス
ルート営業／未経験可／定時退社可／年休125日／月給30万円～／ノルマなし
辻本重機興業株式会社
仕入れ営業*未経験OK*年収1000万円以上も可*前職給与保証*入社祝い金10万円
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