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【株式会社東日本銀行】【東京】法人営業(役職待遇)~融資・M&A等~在宅可/地域密着での伴走支援/本部へのキャリアパス有~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社東日本銀行 求人更新日:2025年11月10日 求人ID:38943734
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【東京】法人営業(役職待遇)~融資・M&A等~在宅可/地域密着での伴走支援/本部へのキャリアパス有~


【法人融資営業経験者の出戻り者歓迎!/在宅勤務可/転居伴う転勤無/勤務地は現住所より90分圏内!】

■職務概要:
・法人の営業担当となり、担当支店のコア先になる年商規模20億円~50億円クラスの中小中堅法人顧客50先~80先をご担当いただき、様々なソリューションを用いて提案営業を推進していただきます。
※1日の訪問件数は自身で設計いただけます。

・チームや課のフォローやマネジメントも並行して遂行していただきます。

■取り扱い商材:
(1) 融資関連
不動産向け融資(店舗やオフィス購入・建設など)
事業性資金の融資(設備投資、運転資金など)
(2) 経営支援・コンサルティング
ビジネスマッチング
→ 他の企業との取引・協業の紹介
M&A支援
→ 会社の買収・売却の相談と仲介
事業承継支援
→ 後継者問題の解決サポート
人材紹介
→ 必要な人材の採用支援(グループ会社経由)
(3) その他のソリューション
海外ビジネス支援
→ 海外進出や貿易に関するサポート
マーケティング支援
→ 顧客獲得や販促に関するアドバイス

■魅力点:
・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます!
・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。
・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。

■働き方:
・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。
・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。

■営業職組織構成
大型店舗:10名前後
中小店舗:3名~4名前後

■将来のキャリアパス:
実力次第では早期キャリアアップも可能です。
実例として30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。
また、営業店でのキャリアと本部のキャリアを選択することができます。
※本部キャリアでは戦略企画室やソリューション特化部門の想定です。

■魅力点:
・国内最大級の地銀グループである【横浜フィナンシャルグループ】の連携を生かした実務及びキャリア形成が可能。
・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できる。
・幅広い業務に携われる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(財務・会計)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:10
勤務地 <勤務地詳細>
本店営業部 他
住所:東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号 茅場町1丁目平和ビル4階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
転居を伴う転勤は原則ありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円

<月給>
300,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:規定による
■賞与:年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修、外部研修、その他資格取得支援制度等

<その他補足>
持株会、育児休業制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12月31日~1月3日)、勤続年数に応じて15日~20日の有給休暇
(5日間連続休暇、3日間冬季休暇、スポット休暇)、看護休暇、介護休暇、チャイルドプラン休暇、ワークライフバランス支援休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
金融業界での融資営業経験(銀行,信用金庫,信用組合等)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社東日本銀行
所在地 〒103-8238
東京都中央区日本橋3-11-2
東京日本橋タワー34F
事業内容 ■事業内容:
銀行業務
・預金
・為替(内国、外国)
・融資(手形割引・手貸・証貸・各種ローン)
・各種代理業務

【経営理念:地域社会の発展に貢献し、豊かな町づくりに奉仕する】
■心の通う「フェイス・トゥ・フェイス」の対応で地域社会の繁栄に貢献し、地域社会と共に発展していくことを念願しています。お客さまのニーズに積極的に応え、満足していただけるサービスを提供することによって「豊かな町づくり」に奉仕するよう努めています。

【経営方針】
・第 20 次中期経営計画「Empowerment for Tomorrow ~未来をひらく基盤強化の3年間~」
「『中小企業のトータルパートナー』実現のための徹底的な基盤固めをする3年間」と位置付け、リレーションシップバンキングの深化による顧客基盤の強化、人財育成を中心とした人財基盤の強化、与信管理の高度化などの財務基盤の強化に取り組むことで、目指す姿の実現と当行の飛躍につなげていく。
・基本テーマ 重点戦略
→Growth
A.リレーションシップバンキングの深化
C.不動産売買業への取り組み強化
B.預金増強への取り組み強化
D.アパートローン等への取り組み強化
→Empowerment
A.採用の強化
C.主体的な挑戦の後押し
E.生産性向上への取り組み
B.人財育成の強化
D.エンゲージメントの向上
→Sustainability
A.内部管理態勢の強化
C.リスクアセットをふまえた市場運用
B.事業者支援および与信管理の高度化
D.地域成長への貢献
代表者 -
URL https://www.higashi-nipponbank.co.jp/
設立 年1924年4月
資本金 38,300百万円
売上 -
従業員数 965名
平均年齢 -
主要取引先 -
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