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正社員
◆月平均10〜20時間・リモートOK
◆年間120％成長の安定基盤
◆1,000名規模の専門性の高いエンジニアが在籍
◆大手1社をチームで丁寧に開拓する営業スタイル
大手SIer向けのITサービス営業として、案件獲得の「場づくり」と「推進役」をお任せします。
自ら売り込むのではなく、社内エンジニア部隊が活躍できる
ビジネス機会を創出し、各部門を巻き込みながらプロジェクトを前進させる──
それが、このポジションです。
【具体的な仕事内容】
◆大手SIer幹部層との関係構築・情報収集
┗ニーズや課題をヒアリングし、案件化の可能性を探る
◆社内システム部門との連携・調整
┗各本部の部長・執行役員とコミュニケーションを取り、エンジニアリソースの最適配置を設計
◆提案機会の創出・座組設計
┗顧客の未開拓部署へのアプローチルートを開拓し、エンジニアが提案できる「場」を作る
◆案件推進のサポート・進行管理
┗エンジニアと協働し、最適なソリューションを提案
◆顧客満足度の向上・継続案件拡大
┗プロジェクト全体を俯瞰し、次の案件につなげる関係性を構築
営業数字を作るための戦略設計と、
チーム全体で成果を上げる連帯感が、このポジションの醍醐味です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【実力評価とワークライフバランスを両立。】
年次や社歴に関係なく、成果と能力を正当に評価する実力主義です。
実際、入社3年でマネージャーへの昇格実績があり、早期キャリアアップが可能です。
残業は月10～20時間と少なく、産休・育休の取得率も多数。
性別問わず長期的に安心してキャリアを築ける環境です。
【経営視点の営業で市場価値を高める。】
大手SIerの部長・役員クラスと対等に渡り合い、
顧客の経営戦略を深く理解するこのポジションでは、
単なる営業スキルに留まらない「経営視点」が身につきます。
商流が浅いため、二次・三次請けのSES営業にありがちな
「マッチング業務」とは異なり、エンジニア部門と協働して
プロジェクトの上流工程から提案するスタイルです。
【この仕事で磨ける経験・能力】
大手企業の役員層を相手に、数十億円規模のプロジェクトを動かす高度な営業力が身につきます。また、単なるプレイヤーとしてではなく、組織・事業を自ら創り上げていく経験を通じて、本質的なビジネス構築力や、市場を動かす戦略的視点が磨かれます。単なる営業スキルを超えた、事業家としてのキャリアを築ける環境です。
ポイント1「マッチング業務」からステップアップ！ 顧客に寄り添い、課題を解くパートナーへ。
「人を右から左へ動かすだけ」の営業に、
限界を感じていませんか？
当社なら、経営層と対話し、
本質的な課題を解決する実力が身につきます。
◆営業として「介在価値」を高める
提案するのは単なる人員調整ではなく、
経営課題に踏み込んだソリューション。
経営層と同じ視座で対話する経験が、
あなたの専門性や市場価値を高めます！
◆「しなやかに長く」が叶う働き方
年次に関係なく成果を正当に評価する当社では、
理想のキャリアや収入アップも最短距離で叶います。
リモート活用や残業レスなど日々の働きやすさだけでなく、
産育休からの復職や、女性管理職の事例も多数。
ポイント2変な気遣いはない、この「風通しの良さ」が心地いい
よく「外資っぽい雰囲気」だと言われますが、それは冷たいという意味ではありません。「空気を読む」より「しっかり意見を言う」ことが歓迎されるんです。だからエンジニアとも対等に議論できるし、困った時は自然と助け合う。過度な競争でピリピリすることもなく、「個」を尊重しながらチームで目標を追う。この程よい温かさが、私には合っていますね。
ポイント3営業の『やりたい』が形になる面白さ
上司との距離が近く、提案への「YES・NO」がとにかく早いんです。悩んだ時もすぐに相談できるから、一人で抱え込むことはありません。お客様やエンジニアとの関係づくりも、型にはまったマニュアルはなく、私の個性を活かしたスタイルを尊重してくれます。自分のアイデアがダイレクトに事業につながる手応えは、この環境だからこそ味わえる醍醐味ですね。
ポイント4女の転職！取材リポート
常務の席もすぐ隣。「相談いいですか？」が自然に言える距離感に驚きました。今ここは、営業組織を数倍に拡大する変革期。ルールも文化も、これから創っていけるのは今だけ。大手企業の幹部と対等に渡り合う経験も、急成長を支える手応えも、すべて自分の糧になる。会社の歴史が動く瞬間に立ち会える、そんな特別なキャリアを築くことができるはずです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の条件変動はございません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） 【残業について】 残業は月に10～20時間程度と仕事終わりの時間も大切にできます◎ |
| 勤務地 | 【本社】 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階 ※(変更の範囲)変更なし |
| 交通 | JR各線、つくばエクスプレス、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ★前職給与を保証します ◇年俸制：500万円～1000万円 ※上記を12分割して月々支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、話し合いにより決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月35時間分、月7万2千円～10万8千円）を含みます。 ※35時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。 ◇試用期間 あり（3か月） ※試用期間中も雇用形態・待遇に差異はありません。 【給与例】 ◇39歳（SES営業経験5年）510万円 ◇33歳（SES営業経験4年・マーケティング2年）530万円 ◇37歳（SES営業経験17年）700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆決算賞与支給（年1回） ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当（35時間相当を年俸に含む。超過分支給。※管理職は除く） ◆健康診断 ◆社内アカデミーを開講 ◆資格取得支援制度 ◆Udemy法人アカウント付与 ◆1on1面談制度 ◆サークル活動支援(助成金／10以上の団体に向けて毎年支給） ◆サテライトオフィス利用補助：全額会社負担（対象拠点：ZXY） 【受動喫煙防止策について】 ◆本社：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ☆年間休日120日以上☆ ◆完全週休2日制（土曜、日曜） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 【産休育休活用例】 女性の産休・育休取得は100%。 男性の育休取得実績も多数あり、2024年度は対象者11名中8名が取得（取得率72%） |
| 応募資格 | ■学歴不問 ■SESや技術派遣営業の経験をお持ちの方 （年数は不問です） ★ママさん営業も多数活躍しています！ ＼こんな方にピッタリです／ 「一つのクライアントと長い付き合いを築きたい」 「経営に近い視点で、顧客折衝スキルを高めたい」 「ソリューション提案で介在価値を高めたい」 「社内で協働してチームで働きたい」 ＼直近の入社者をご紹介／ ■28歳：SES営業4年経験 より整った評価制度と、納得感の高い待遇が決め手となり入社 ■40歳：SES営業6年経験 営業組織・会社として成長過渡期の環境で これまでの経験を活かしたいと思い入社 【あると望ましい経験・能力】 ■SESや技術派遣での営業経験 ■経営層への提案経や、顧客折衝の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ベース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・コンピュータソフトウェアの開発および関連業務 金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心に各種システム構築を手がけている「ベース」。 低コストかつ高品質なITソリューションを提供し、圧倒的な成長を実現しています。 【主要取引先】 ・株式会社富士通 ・みずほ証券株式会社 ・株式会社野村総合研究所 ・NTTデータ株式会社 ・日立グループ ・NECグループ ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ・SCSK株式会社 ・日鉄ソリューションズ株式会社 ・TIS株式会社 ・株式会社電通総研 など（敬称略・順不同） |
| 代表者 | 代表取締役社長 中山 克成 |
| URL | |
| 設立 | 1997年1月 |
| 資本金 | 11.21億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 単体：1,145名 連結：1,243名（2024年12月末現在） 平均年齢／36.8歳 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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