正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【丸の内】総務部長（将来的な幹部候補）不動産投資・開発事業を展開／グループ売上380億超の安定基盤
【不動産投資や開発などの事業を展開するリヴグループ／グループ会社の内部運営を管理・サポートする企業】
ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。
一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
総務として労務関係の管理をお任せします。
■当社の特徴：
各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～750,000円 ＜月給＞ 583,333円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（宅地建物取引士） ＜その他補足＞ ■コンテスト旅行（年2～3回開催） ■社内ゴルフコンペ（年1～3回）※参加は任意 ■球技大会（11月頃）／運動会（12月） ■社長会（豪華食事会）※成績優秀者のみ毎月開催 ほかにもBBQやボウリング大会など不定期に開催実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ホールディングスカンパニーでの総務経験をお持ちの方 ・管理職のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リヴホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7010 東京都千代田区丸の内2-7-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.関連会社の株式を所有することにより、当該会社の事業活動を管理 2.不動産の売買、賃貸及びその仲介 3.損害保険の代理店業務 4.不動産に係る信託受益権の売買の媒介 5.第二種金融商品取引業 6.前各号に附帯する一切の業務 |
| 代表者 | 福元 恒徳 |
| URL | https://www.liv-group.co.jp/corporate/group11.html |
| 設立 | 年2014年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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