正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【新川崎/在宅可】ネットワークエンジニア◆日立製作所・日立G向けの社内SE◆手当充実 #4025
～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～
■職務内容
日立製作所及び日立グループに対してネットワークをはじめとして各種端末に至るまで幅広くソリューションを提供しています。各社の年度計画に沿ってネットワークの新規構築や更新、セキュリティ強化、運用・保守まで幅広く対応いただきます。
業務の割合としては、顧客との折衝や要件調整、ビジネスパートナーへのレビューなど、取りまとめ割合が多くなります。これまでのご経験に応じて、下記いずれかのプロジェクトにアサインとなります。
■具体的な業務内容
・拠点ネットワーク担当
日立製作所や日立グループ各社の拠点（日本全国）に対して、要件定義から見積、ネットワーク基本設計、システム構築・導入、運用/保守まで幅広く担当。
・日立グローバルネットワーク担当
日立グループ各社のイントラネットを集約するセンター向けの業務を担当。
■フォロー体制/キャリアパス
・先輩社員と一緒に業務を進めながら知識面、技術面ともに吸収していただきます。育成前提での採用のため、数年かけて一人前のエンジニアに育てていきます。
・入社直後はまず既存のプロジェクトで業務に慣れていただきます。複数プロジェクトを経験し、徐々に業務の幅を広げていきます。多少の前後はありますが、30代で主任層、40代で管理職層を担っていただくイメージです。
■配属組織について
配属先の組織は社員数は45名程、ビジネスパートナーも含めると約140名の組織規模です。当部門は日立製作所のＩＴ部門がスピンオフして設立したため、日立グループのネットワークを支えるミッションを担っています。
■この仕事の魅力
日立グループのユーザーは約30万人。派生するビジネスの規模を考慮すると、日本のみならずグローバル規模で影響力を持った企業グループとなります。そのため手掛ける案件規模は大きく、プロジェクトを完了した際には大きな充実感が得られます。求められる技術や品質も高水準となりますが、充実した社内教育を行なっていきますので、エンジニアとしての成長も実感いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新川崎拠点 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 日立システムプラザ新川崎 勤務地最寄駅：JR東日本 横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：450万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども・介護等支援手当として支給 住宅手当：住宅手当（持家、独身寮使用時は対象外） 寮社宅：独身寮あり（一部地域除く） 社会保険：社会保険一式完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：DB・DC制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる中途社員の受け入れ ■階層別研修：中堅社員、主任、課長、部長など ■その他：グローバル教育、資格取得支援制度など ＜その他補足＞ 社会保険完備、財形貯蓄、各種団体保険、各種健康診断、独身寮、保養所･全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、リフレッシュ休暇（勤続10年･15年･20年･25年･30年･35年目に取得可）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワークの設計・構築経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8672 東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー |
| 事業内容 | ■日立システムズについて：ワンストップサービスを通じた社会課題の解決 日立システムズは、事業活動が人や社会、環境に与える影響と、その社会的責任を認識し、人々の期待と要請に応える新たな価値創造に取り組んでいます。 これを可能にしているのが、お客さまの事業活動を支えるサービスインフラと、先進テクノロジーを駆使したシステムの構築、運用、保守のノウハウを活用した多様なサービスです。 人とITのチカラを結集した真のワンストップサービスで社会課題の解決に貢献します。 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 渡邉 岳彦 |
| URL | https://www.hitachi-systems.com/ |
| 設立 | 年1962年10月 |
| 資本金 | 19,162百万円 |
| 売上 | 424,597百万円 |
| 従業員数 | 9,998名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
社内SE（マネージャー候補）/月給29.5万～/100％自社内/賞与年4回/創業から...
オーケー株式会社
インフラエンジニア（運用担当）/入社後すぐにフルリモ可能/前職給与保証/年休120日...
株式会社Ｄｏｅｒ
社内SE*未経験OK*月給25万円以上*服装自由*フレックス制*残業10h未満*法律...
イージス・ワークス株式会社
インフラエンジニア／万全の研修体制でIT業界デビューを応援／未経験入社の社員もたくさ...
株式会社シーアンドシー
確実に豊かな未来へ成長する【ITエンジニア】未経験歓迎／月残業7h以下
株式会社GOOYA
自社サービス漫画プラットフォーム運用／フルリモート・フレックス制／面接1回
株式会社Samaria
【インフラエンジニア】*未経験歓迎*スクール研修あり*リモートOK*土日祝休
ウィードファウスト株式会社
インフラエンジニア◆経験浅めもOK◆還元率80％以上◆AI案件あり◆定着率ほぼ100...
株式会社Ａｃｅｓ
インフラエンジニア◆前給保証◆直請け9割×還元率8割超⇒直近入社者100％が年収UP...
株式会社ＸＥＮＤＯＵ
インフラエンジニア/資格取得金は総額158万円！月々もらえる手当と福利厚生多数！引っ...
株式会社HomeGrowin
【ITエンジニア】年休126日／賞与年3回／自社開発あり／リモート案件あり
株式会社リサーチアンドソリューション
インフラエンジニア#経験浅めOK#フルリモート#住宅手当#副業OK#定着率97％
株式会社ｒｅｌａｔｉｏｎかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
