正社員
＊20代活躍中＊面接1回＆Web面接＊5年間退職者ゼロ＊残業月13h程度＊年収100万円UPの実績も＊有給消化率100％＊途中で案件変更もOK＊案件選択制＊微経験者も大歓迎です！
＼経験が浅くても、希望を叶えられる／
あなたには、インフラ事業部の一員としてご活躍いただきます。
★案件選びは、あなたの希望が最優先
「リモート希望」「技術重視でいきたい」「リーダーに挑戦したい」など
まずは一度、包み隠さず聞かせてください。
インフラ選任の営業が、希望に沿った案件を10件ほど持参します。
★悩みや相談は、気軽にチャットでどうぞ！
◎Slackでサクッとやりとり、帰社日もなしで自由
◎月1回の1on1で、業務もキャリアもフラットに相談OK
◎2ヶ月に1回のアンケートで、社内制度のアイデアも気軽に発信♪
最近では「在宅手当の全員支給」もスムーズに実現しました！
【案件例】
◆パブリッククラウド環境設計・構築・保守案件
◆在京キー局向け業務システムインフラのサーバ構築および運用管理
◆仮想環境上に作成されたシステムの基盤の更改（基盤更改ではAWS）
◆GCPクラウドの設計、構築、運用等
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業は利益優先、希望は後回し。これが当たり前だと思わないで。】
当社では、案件選びの主導権は100％エンジニア。
営業は“インフラ専任”で、技術もちゃんとわかりますし、
お客様にも「エンジニア第一」とお伝えした上で進めています。
そのため、リモートや中抜けなども柔軟に相談可能！
「思っていたのと違う」「人間関係が合わない」
といった時も、すぐ案件変更の対応ができるんです。
結果、過去5年間の退職者ゼロで、【満足度81％】と高い数値を記録。
“長く続くSES”を探すなら、当社一択です◎
【情報は全部オープン！不安を解消する土台を一緒に整えましょう。】
案件情報（予算・契約条件・利益率）すべてオープン！
「どの案件で、どんな経験が積めるか」がパッと分かり、
自分にぴったりの案件を安心して選べます◎
＼☆年収アップもちゃんと狙える☆／
待機中も給与100％保証で、収入の不安はありません。
成長に応じて【年収530万円→年収750万円】へUP事例もあり
実績による昇給率の高さも好評です！
＼☆成長の道筋もクリア☆／
情報がオープンなことから「どのスキルを伸ばせば昇給できるか」が明確で
目標を立てやすく、ステップアップもスムーズ。
営業担当やマネージャーが案件選びからキャリア相談まで
しっかりサポートするので“次はこんな案件に挑戦してみよう”と迷わず動けます！
働く上で、収入・安心感は欠かせない要素。
情報をオープンにし、「キャリアを預けたい」と思ってもらえるような環境を目指しています。
【教育制度について】
入社後はこれまでの経験やスキル
今後のキャリアプランまで丁寧にヒアリング。
その後のアサインは、営業の利益ではなく、あなたの希望が最優先。
「リモート中心の案件がいい」
「上流工程にチャレンジしたい」など
営業とマネージャーが希望を叶えるために一緒に伴走します◎
また「リーダーに挑戦したい」という想いも全力で応援♪
まずは社内PJでリーダー業務を体験し
自信をつけたら実案件でチャレンジも可能です！
【資格取得支援について】
1つの資格に対し、受験料・交通費・テキスト代を最大3回まで会社負担！
合格時は最大10万円の報奨金支給します◎
▼社員の声（入社半年）
「面接時に『この資格が取りたいんです』と話したら
受験料、交通費は全部出してあげるよと言ってくださった。
ここならしっかりサポートしてもらえると思い
入社の決め手になりましたね。」
【女性管理職について】
当社では、子育てやライフステージに関わらず、
女性がリーダーとして活躍しています！
性差やバックグラウンドに関係なく
キャリア構築を後押しするので、ぜひご相談くださいね◎
【配属部署概要】
【メンバー構成】
20代：20.8%／30代：33.3%／40代：25.0%／50代：18.8%（2025年10月現在）
男女ともに、子育てと両立しながら長く活躍しているメンバーが多数！
ポイント1“選べる・話せる・自由に動ける”が令和流。 今の古い働き方、アンインストールしちゃおう★+.
「営業の利益優先」「案件情報が不透明」
そんな“平成SES”に、キャリアを費やすのはやめ。
もっと“自分で選べるSES”が、あっていい。
私たちは、そんな当たり前をカタチにしました！
◆UPDATE #01｜情報、フルオープン宣言！
予算も契約も利益率も100％公開。
ブラックボックスはいりません。
◆UPDATE #02｜帰社日ナシで、ホンネトーク！
Slackで取締役にも即チャットOK。
“無駄”も“距離”も、ぜんぶなくしました。
◆UPDATE #03｜場所であなたを縛りません
フルリモート＆中抜けもOK。
“時間も場所も自由”が、今の常識です。
【定着率97％・満足度81％】。
“エンジニア主導”が、令和SESのスタンダードです。
ポイント2ここなら、私らしく働けるかもって思えたんです。
前職でもインフラエンジニアとして働いていました。
プロジェクト完遂後、やりきった感があって。
次は「リモートで働きたい」と思って転職活動を開始。
面接で「この資格取りたいんです」と伝えたら、
「お祝い金出ますよ」と即答してくれて。
「あ、この会社、ご一緒していて心地よいな」って思ったんです。
営業さんが頑張ってリモート案件を取ってきてくれて、
現在はフルリモートで働いています。
ポイント3▼続き▼
入社後、びっくりしたのが
営業さんのフォローの手厚さ。
希望通りの案件をいくつも持ってきてくださるんです。
業務打合せ後にオファーをいただいても
「やっぱり条件が合わないです」って断ることもあるんですけど
全然嫌な顔しないんです。
「次はこれどうですか？」って、また探してくれて。
「エンジニアの希望を叶える」っていうマインドが、
営業さんにも浸透してるんだなって実感しました。
（入社半年／Yさん）
ポイント4女の転職！取材リポート
【在宅勤務／副業OK／定着率97％】など安心要素が揃った同社。取材で印象的だったのは、とにかく“社員優先”を制度化しているということ。実際に「在宅手当を全員に」という社員の声が2ヶ月で実現したエピソードに、本気度を感じました。月1回の1on1で気軽にキャリア相談できる環境も魅力。「困ったらすぐ話せる」安心感が、満足度81％と定着率の高さにつながっているのだと実感しました！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（有線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（無線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設置・テスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません |
| 勤務時間 | ＼残業少なめで働きやすい／ 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 月の残業は約13時間と少なめ。 育児や家事の時間もしっかり確保できる、 家庭と両立しやすい環境です！ |
| 勤務地 | ＼東京・大阪または各プロジェクト先で募集中／ ＊フルリモート可能＆テレワーク ＊静岡から関東の案件に参画している方も◎ ＊遠方の方もまずはご相談ください ◆神戸三宮本社 兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル2F ◆東京本社 東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F ◆横浜オフィス 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル 7F ◆大阪オフィス 大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F ※千葉在住のエンジニアが関西の案件に参画している人もいます。 ＊＊案件選択は100％エンジニア主導＊＊ 当社では以下の情報をすべてオープンにしています。 ◎営業先 ◎契約金額 ◎利益率 ◎案件の詳細条件 会社都合で案件を押し付けることはありません。 あなたの希望に合わせ、営業が1回で10案件持ってくるので、 その中から自分に合った案件を選べます。 ＜実際の事例＞ 兵庫県内の奥の方から出社で働いていた 入社年次が浅い女性エンジニア。 「さすがに大変そうだ」と感じた営業が フルリモートで働けるよう交渉しました！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 ＊転居を伴う転勤なし |
| 交通 | ＜神戸三宮本社＞ ポートアイランド線、神戸市営地下鉄西神・山手線「三宮駅」、 阪神本線、阪急神戸本線・神戸高速線「神戸三宮駅」、 JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩4分 ＜東京本社＞ 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 ＜横浜オフィス＞ JR東海道本線・根岸線、東急東横線、みなとみらい線、京急本線、相鉄本線、 横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜駅」より徒歩5分 ＜大阪オフィス＞ JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ＊年収が100万円UPした先輩も！ ＊賞与は年2回支給！基本給×2.4～2.5ヶ月実績あり ＊昇給年2回で高水準の昇給率 月給30万円～75万円＋時間外手当全額支給+賞与（年2回） └待機中でも給与を100％支給します！ ※上記の額はあくまで最低支給額です。前職の給与・経験・スキルなどを考慮の上で決定します ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変わりはありません ※残業代（時間外手当）は別途全額支給いたします 【多彩な各種手当を用意！】 ◆役職手当 ◆在宅勤務手当 ◆生活応援（インフレ）手当※適宜 ◆社内システム開発報酬制度 【給与例】 ＊＊収入アップを実感できます＊＊ ◆構築経験者：420万円→550万円へUP！ ◆設計経験者：530万円→750万円へUP！ ◆アーキテクト・事業運営経験者：780万円→900万円へ！ 実力に見合う評価で、納得の年収を実現できます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（7月・1月）／賞与（8月・2月）※基本給×2.4～2.5ヶ月の実績あり ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■生活応援（インフレ）手当※適宜 ■社内システム開発報酬制度 ■改善提案制度 ■スキルアップ支援制度 ■資格取得支援制度 └1つの資格に対し最大3回まで、受験料・交通費・テキスト代は会社が負担！合格時には最大10万円の報奨金を支給！ ■ハッピーウェディング制度 ■社内ポイント制度 └評価したい人に自分のポイントを付与することで賞与に反映。 ■福利厚生クラブ（リロクラブ）加入 ■e-Learning導入 ■団体保険（死亡時500万円） ■慶弔見舞金 ■退職金制度（企業型確定拠出） ■社員旅行（自由参加。費用は会社が全額負担） ■副業OK ※屋内禁煙 【育児と両立OK】 ＊残業少なめ ＊在宅勤務やフレックス、中抜けなどもOK♪ ┗お客様との合意を得られればOK◎ そのグリップは営業担当がしっかり対応します ＊お子様の急な発熱のお休みにも柔軟に などなど、子育て中のエンジニアが活躍中！ ゆくゆくのライフイベントにも柔軟に対応するので 安心して長く腰を据えていただけます！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度は11日分） └入社後半年まで毎月1日ずつ付与し、半年後に残りの日数（5日）を付与。社員の要望を受け、必ず希望日に取得できます。取得率100％の社員も多数！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇（多数の社員が取得しています） ■生理休暇 ■時短勤務制度（男性2名、女性1名が取得中！） ■子の看護等休暇（対象：小学校3年生修了まで） └1人目5日間／2人目以降10日 ※入社月から付与 |
| 応募資格 | ★経験が浅くても大丈夫！ ★20代の若手エンジニア活躍中 ★転職回数・学歴は一切不問！ ★第二新卒歓迎 ◎インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方（年数不問／1年未満でもOK） ＼SES経験者が語る！ｒｅｌａｔｉｏｎのここが推し！／ ★「営業さんには本当にお世話になっています。 リモートワーク希望、技術重視など条件を伝えたら、 1回で10案件も持ってきてくださって。 業務打合せ後にオファーをいただいても、断ることもありますが それでも全然嫌な顔せず、次の案件を探してくれます」 ★「前職では『自分の市場価値ってどれくらいなんだろう』と不安でしたが、 当社では案件情報（予算・契約条件・利益率）を100％開示しているので 『どうすれば成長できるか』が一目瞭然。 納得感を持ってキャリアアップを目指せます」 ★「前職では『もっと技術を深めたいのに…』というもどかしさがありましたが、 当社では自社システム開発に関わるチャンスをもらい、 スキルアップを実感しました。 Slackで取締役に気軽に相談できるのも嬉しいです♪」 【あると望ましい経験・能力】 ＊＊こんな方にぴったりです♪＊＊ ◎経験が浅くても、希望の案件で働きたい方 ◎フルリモートや柔軟な働き方を希望する方 ◎自分のキャリアを大切にしたい方 ◎スキルに見合った正当な評価を受けたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ｒｅｌａｔｉｏｎ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【具体的な事業内容】 ◆ITインフラの要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用保守 ◆労働者派遣事業 ◆有料職業紹介事業 ◆Web・ECサイト制作 ◆マーケティング支援 ◆運営代行（サポート） ◆撮影 【許可・認可】 一般労働者派遣事業 派28-300770 有料職業紹介事業 28-ユ-300608 プライバシーマーク 第20002833号 【拠点】 神戸三宮本社／兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル2F 東京本社／東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル 7F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F 神戸オフィス／兵庫県神戸市東灘区住吉南町5-10-26 3F |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 亮 |
| URL | |
| 設立 | 2012年11月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 30億円（2024年10月期）／23億円（2023年10月期） |
| 従業員数 | 250名（2025年3月時点） |
| 平均年齢 | 35歳 ～40歳 |
| 主要取引先 | - |
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