正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【東京】ネットワークエンジニア/年休122日/残業月17h/首都圏案件多/★チーム主義
◆◇ネットワークエンジニア募集/大規模ネットワーク構築に携われる/プロジェクトリーダー候補歓迎/キャリアアップ支援◇◆
◎助け合う社風:手厚いフォロー&社内SNSで気軽に交流
◎働きやすい環境:多彩な福利厚生や制度あり
◎将来的に大きなネットワーク構築案件に携わることができる
■担当業務:
スキルや経験に応じて「構築」「保守」のどちらかの工程、あるいは両方の工程をお任せします。
■業務詳細:
「構築」「保守」どちらかの工程を、スキルや希望に応じお任せします。
お客様との折衝・ネットワーク設計・構築・保守といった一連の工程における各業務をスキルや経験、また希望に応じてお任せします。
案件例は、
・官公庁様向けのクラウドネットワーク構築
・リテール企業様の店舗ネットワーク構築
・中小企業様のオフィスLAN構築
などがあります。
保守担当の部署では、基本的に「自社で構築した各種ネットワークの運用保守」を行います。(※その他の案件もあり)
≪それぞれのチーム構成≫
・構築:案件ごとに社員1~2名+パートナースタッフ 2~5名
・保守:社員5名
■配属先情報:
・エンジニアリング事業本部
■研修制度:
◇教育を専門とする部門があり、キャリアのステップアップに必要な研修を行います。
◇e-learning:若手から経営幹部まで、各階層に合った研修を用意。目的にあわせた計画を基に自由な時間で受講し、継続的な自己学習の環境を研修受講ロードマップの元、構築し社員自らのキャリアアップを支援します。
■当社について:
当社は今年9月に創業33周年を迎えるIT企業です。「情熱で未来を変える」をミッションに、「未来をより良く変える」強い志で、社会に真に必要とされる企業を目指しています。
さらに「Shift the Local」を掲げ、地方に居ながら首都圏の大手企業とフラットな関係を構築し、多数のPrime案件に携わりながら日々業務を行っています。
2025年4月18日に山陰地方に本社を置くIT企業として、初の上場を達成(TOKYO PRO Market)
5年以内の「売上100億円」企業を目指し、勢いに乗っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区虎ノ門2丁目1番1号 商船三井ビルディング 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし プロジェクトの状況によって出張をしていただく可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 439万円~473万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,400円~269,600円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:46,300円~50,400円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 324,700円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(9月、12月) ■各種手当:勤務地手当、扶養手当、管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月 家族手当:扶養手当支給(一人目/1万円、二人目/5千円) 寮社宅:規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援 <その他補足> 企業型確定拠出年金制度 及び 退職一時金(3年以上勤務の場合)、社員旅行、リゾートワークス、出産・育児休暇、食事補助、誕生日休暇、表彰制度、等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~12日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 休日休暇:年末年始5日 プロジェクトによって、就業時間(始業、終業の時間)が変動する場合あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業界歴:5年以上(オンプレミス環境のネットワーク設計、キッティング、運用・保守等)" ・顧客折衝ができる人 ■歓迎条件: ・クラウドサービスの運用経験 ・大規模ネットワークの構築・運用・保守経験 ・PM/PLクラス ・資格:AWS、Google、Azure関連、情報セキュリティスペシャリスト、LPIC、CCNP |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクシスITパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒680-0846 鳥取県鳥取市扇町7 鳥取フコク生命駅前ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 創業30年を迎え、当社は「次世代スマートシティ創造企業」への変革を目指しています。再生可能エネルギー関連のシステム開発、地方課題をITで解決するサービスの提供など、スマートシティ創造に向けたサービスを展開。企業の業務システム開発、保守、導入支援からアフターフォローまで一貫したサポートを行っております。 ■事業詳細: システム開発/ITコンサルティング/インフラ設計構築・運用/Webサイト制作/ビジネス・プロセス・アウトソーシング/超地域密着型生活プラットフォームサービス「Bird」運営/ITスクール運営/求人サイト「トリビズ」運営 ■ミッション: 情熱で未来を変える~人・地域・社会~ ■ビジョン: リフレーミングカンパニー×Shift the Local/次世代社会の実現に向け、世の中に定着・固定したモノ・コト(枠組み)を/場所や常識にとらわれず、新たに創造する会社 ■特徴: 2つのエコ(ecology×eco system)と「テクノロジー」を掛け合わせた「エコテックシリーズ」を展開 ◎Digital Shift+(プラス): 企業基盤となるDXをワンストップサポート。ネットワークインフラの構築及び施工・保守~システムの導入支援・サポートデスクまで、トータルサービスを提供 ◎SX(スマートトランスフォーメーション): 再生可能エネエルギーの見える化システムの開発や再エネプラットフォームの提供。AIでローカルドミナントデータを活用した超地域密着型生活プラットフォームサービスを展開 <過去開発事例> メガソーラー :太陽光発電監視・計測システム構築 自動車メーカー:コールセンターシステム構築 飲料水メーカー:Webサイト構築 ネット証券 :モバイル契約システム開発 銀行 :ネットバンキングシステム設計 :顧客情報管理システム(CRM) 家電・製薬会社:DWH構築、Webサイトサーバー統合 建設会社 :工事管理、原価管理システム開発 流通・製造会社:生産・出荷・販売・原価管理システム開発 ※ユーザー様からの声として、他社との比較して「使いやすい」、「見やすい」といった ユーザビリティの高さを評価として頂くことが多いです。 |
| 代表者 | 代表取締役 坂本 哲 |
| URL | https://www.t-axis.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年9月 |
| 資本金 | 781百万円 |
| 売上 | 3,352百万円 |
| 従業員数 | 185名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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