正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【完全未経験可/NTTデータG】インフラエンジニア（自社サービス）◆フルフレックス/リモート多
〇エンジニア未経験も可！先輩社員が近くにサポートしてくれる環境があり、未経験でもキャッチアップできる環境！
〇NTTデータグループ/地方自治体向け自社サービス/安定基盤
〇リモート勤務可能/フルフレックス/所定労働7.5h/残業30時間程度/年休120日で、ワークライフバランスが整う環境！
★インフラエンジニアとは
ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。様々なシステムを動かすために欠かせない人材です。
■業務概要
弊社が保有する自社サービス「Jip-Base」の運用保守業務をメインで担当いただきます。
ゆくゆくは構築フェーズもお任せいたします。
＜詳細＞
・システムの運用保守業務
∟システムが通常通りに作動するか確認し、動作調整などを行います。24時間動いているシステムのため、月1程度で休日対応、週2，3で時間外の対応もございます。
・ゆくゆくは、そのシステムの構築（仕組みづくり）にも携わっていただきます。
■システムについて
https://www.jip.co.jp/product/jip-base/
地方自治体向けの、インフラサービスで、自治体において予算管理・情報管理等を行うための管理システムがしっかり作動するための、重要なシステムです。
■働き方
子育てとの両立、親の介護との両立などができる環境が整っております。
・週4在宅可能（入社後は出社が多くなりますが、慣れてきたら在宅勤務ベースで働ける環境です）
・平均残業30時間程度（繁忙期・閑散期での差はございます）
・フルフレックス
・所定労働7.5h
■組織構成
・社員40名程度、協力会社社員20名程度
・コミュニケーションは活発な職場で、出社であれば対面、オンラインであればチャットでのコミュニケーションは多い環境です。
分からないことがあっても、気軽に相談できる環境です。
■事業概要、採用背景
7月から新設された部署。元々あった大きな事業部から切り離され、主にITインフラ系を管轄している部署。
組織編制に伴い、インフラエンジニアの人員強化のため社員を募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的に無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～253,500円 ＜月給＞ 236,000円～253,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※残業手当は別途支給。想定年収にも残業代は含んでいません。 ※評価によりスマートワーク手当（みなし残業代）の支給あり。 ※テレワーク時間の合計が１日３時間以上の日に対し、日額200円を支給。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社実績または6カ月単位で支給 住宅手当：若手社員向け住宅補助手当 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金、企業年金基金 ＜定年＞ 60歳 定年退職後、再雇用・継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門性の高いプロフェッショナル人財の育成と、自発的なキャリア開発を支援する仕組みに力を入れています。 ・技術/営業/DX等専門スキル向上研修 ・マネジメント研修、階層別研修、選抜育成研修等 多数 ＜その他補足＞ 諸制度：確定給付企業年金、財形貯蓄、企業年金基金、社員融資、財形貯蓄等 施設：健保契約保養所、基金契約保養所 本社設備：本社1Fカフェエリア、本社19Fリフレッシュルーム、本社テレキューブ（1名～2名の個人ブース） その他：NTTデータ住宅友の会、ライフデザイン相談室、割引き映画チケット販売など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 原則土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇、産休育休 ※保守対応などによる休日勤務（代休取得）あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 ・社会人経験1年以上 ・IT系の資格をお持ちの方 ■歓迎条件 ・エンジニアとしての実務経験 ・IT業界における就業 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電子計算株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8388 東京都千代田区九段南1-3-1 |
| 事業内容 | ■企業理念：「NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」 ■社員信条 1.わたしたちは、「お客様のため」最善を尽くします 2.わたしたちは、「行動」し、「挑戦」します 3.わたしたちは、「活き活き」とした「明るい会社」をつくります |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jip.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年12月 |
| 資本金 | 2,460百万円 |
| 売上 | 36,816百万円 |
| 従業員数 | 1,512名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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