正社員
掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【東証プライム上場SHIFTグループ】クラウド・SREエンジニア/フルフレックス・リモート可
～フルフレックス×リモート／プライム案件中心／70歳定年制／育成支援制度充実～
■業務内容：
【クラウドエンジニアリング業務】
・AWS・GCP・Azureを活用したパブリッククラウド基盤の設計・構築・運用
・オンプレミス・プライベートクラウド環境の設計・構築・運用
・レガシーからモダンへの移行プロジェクト（オンプレ→クラウド）をリード
【SRE業務】
・インフラ開発・運用戦略および計画の策定
・インフラの設計・実装・運用業務
・構成管理プロセスや監視の相関分析など自動化の仕組みを企画・実装
【DevOps・自動化推進】
・CI/CD環境の構築改善および開発効率化施策の提案・導入
・障害・性能監視環境の構築・運用
・Kubernetes・OpenShiftの運用・コンサルティング
・Ansible・Terraformを使ったIaC（Infrastructure as Code）
・アプリケーション側の自動化アーキテクト業務
■参画プロジェクト例：
◇エンタープライズ領域での大規模インフラ構築
・某エネルギー企業：サーバーレスアーキテクチャを用いた基盤構築・運用
・某社会インフラ企業：一般ユーザー向けサービスのインフラ基盤構築
※全てプライム案件。技術・工程面で希望を尊重したプロジェクトを優先してアサインします。
■魅力：
《最高レベルの開発環境》
◎開発PC：メモリ32GB以上を標準装備
◎デュアルモニター完備
◎生成AI・ペアプログラミングツールでインフラ開発効率を最大化
◎必要なソフト・ツールは個人の要望に応じて柔軟に導入
◎クラウドエンジニアが集中できる環境づくりを最優先
《時間と場所の自由度》
◎完全フルフレックス×リモート主体でクラウド開発に集中
◎生産性を最大化するため、時間・場所の制約を最小限に
◎年間休日120日以上／土日祝休みで技術学習とプライベートを両立
《長期キャリア設計》
◎70歳定年制／役職定年なし
◎クラウドアーキテクトとして長期的なキャリア構築が可能
◎年齢に関係なく技術力とパフォーマンスで評価
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社後は配属部署のメンバーとコミュニケーションを取って会社に慣れて頂くため、最初の2週間は出社をお願いしております。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク以外で出社をする必要がある場合、横浜本社、東京オフィスのいずれかでの勤務となります。 ＜転勤＞ 無 転居を伴うような転勤はありませんので、腰を据えて長期就業することができる環境です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～451,000円 ＜月給＞ 300,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には通常賞与（年2回）が含まれています。（平均3.8か月） ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（4月：全社員対象、9月：評価に応じて） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 家族手当：配偶者10,000円、子1人当たり5,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT（3ヶ月）、プログラミング設計研修、ソフトウェア設計研修、ソフトウェア開発企画研修、メンバー研修、リーダー研修、書籍購入費負担（100%） ＜その他補足＞ ・出張手当 ・資格報奨金支給：会社が定める報奨金対象資格取得者への資格報奨金支給 ・図書購入費負担：随時要申請 ・社内イベント：テニス、フットサル、登山、ゴルフ、ツーリング、マラソン、BBQ等 ・社員旅行：グアム、沖縄、北海道、鹿児島、熱海 ・提携保養施設・スポーツ施設利用可：伊豆・山中湖 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（7～9月の間に4日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、産後パパ育休制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか必須 ・クラウド、プライベートクラウド環境での設計／構築経験３年以上 ・AWSでの設計／構築経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムアイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8144 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F |
| 事業内容 | ≪プライム上場SHIFTグループ/プライム案件中心/リモートワーク推進・フルフレックス導入・デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり/超上流工程から開発、運用保守まで一気通貫でご支援する急成長フェーズの企業≫ ■事業内容：システムコンサルティング、金融／製造／販売／流通系の業務システム設計・開発、ECサイト構築 ■事業について：創業時は富士通グループコアパートナーとして堅実に成長。SHIFTグループ参画後はプライム案件の増加に伴い、2022年度より毎年150%の売上高成長率を目標に更なる高みにチャレンジする第二創業期へ。SHIFTグループ内のモノ・コト作りのための技術者集団として、SHIFTが獲得した案件において技術パートナーとして参画。強いサービスを持つ各業界での注目企業やユニコーン企業に対して「売れるサービス作りといえばSHIFTグループ」の実績を積み上げる、技術中核を担うのがシステムアイです。 ■当社の強み：当社は「開発だけ」「保守だけ」といった分業だけの受注は意識して行っていません。 お客様のご要望以上にお応えするため、超上流のコンサルティングやシステムの企画段階から設計、開発、保守までを一貫して手がけています。 お客様に対して責任ある「モノつくり」を提案していきたいと考えているからです。 ■当社の魅力： ・フルフレックス×リモートワーク主体の柔軟な働き方が可能…コロナに関係なくリモートワークを推進してきた当社なので、コロナ禍終了後も推進していく予定です。 ・希望を尊重しスキルアップできる環境…技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサインします。また代表取締役社長も現役の技術者であり、社内では役職やポジションに関わらず、積極的に最先端技術を学ぶ風土があります。 ・豊富なキャリアパス/公平感のある評価制度…当社では、キャリアラダーを踏まえた評価制度を導入しており、スキルに応じて適正な評価を行うことが可能です。またマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めることで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るのも特徴です。技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける制度がございます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 葛川 敬祐 |
| URL | https://systemi.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年8月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | 4,419百万円 |
| 従業員数 | 339名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | 富士通(株) (株)富士通九州システムズ (株)富士通エフサス (株)沖縄富士通システムエンジニアリング (株)富士通アドバンストシステムズ (株)富士通アドバンストエンジニアリング 富士通エンジニアリングテクノロジーズ(株) バンキングチャネルソリューションズ(株) (株)PFU (株)OKIソフトウェア NDKイッツ(株) 横浜市教育センター 他 (順不同・敬称略) |
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