正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【東証プライム上場SHIFTグループ】クラウド・SREエンジニア(リーダー候補)
クラウド基盤の設計・運用をリードし、SRE文化を推進。AWS、Azure、GCPを活用したモダンなインフラ構築に加え、CI/CDや自動化、監視設計まで幅広く担当。裁量大きく、プライム案件で技術戦略に関与できます。
■概要
当社はクラウドとSRE領域での技術革新を加速するため、基盤設計・構築・運用を担うエンジニアを募集。AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境に加え、オンプレミスやプライベートクラウドも扱い、移行やハイブリッド構成にも対応。
■業務内容:
<クラウドエンジニアリング業務>
・AWS・GCP・Azureを活用したパブリッククラウド基盤の設計/構築/運用
・オンプレミス・プライベートクラウド環境の設計/構築/運用
・レガシーからモダンへの移行プロジェクトをリード
<SRE業務>
・インフラ開発・運用戦略および計画の策定
・インフラの設計・実装・運用業務
・構成管理プロセスや監視の相関分析など自動化の仕組みを企画・実装
<DevOps・自動化推進>
・CI/CD環境の構築改善および開発効率化施策の提案・導入
・障害・性能監視環境の構築・運用
・Kubernetes・OpenShiftの運用・コンサルティング
・Ansible・Terraformを使ったIaC(Infrastructure as Code)
・アプリケーション側の自動化アーキテクト業務
■参画プロジェクト例:
・某エネルギー企業:サーバーレスアーキテクチャを用いた基盤構築・運用
・某社会インフラ企業:一般ユーザー向けサービスのインフラ基盤構築
■働き方
・リモート主体、フルフレックス(コアタイムなし)
・権限委譲とオーナーシップ重視の評価体系
■教育体制
・書籍購入費用100%負担
・外部研修・資格取得支援(費用全額+報奨金)
・社内勉強会・技術ブログ発信推奨
■ポジションの魅力
・クラウド+オンプレ+自動化まで横断的に関与
・SRE文化を推進し、品質・信頼性を高める仕組みづくりに挑戦
■当社の特徴
・独立系SIerからSHIFT参画後、急成長中
・プライム案件多数、金融・製造・エンタメなど幅広い業界対応
・DevOps・クラウド・AIなど先端技術を積極採用
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 入社後は配属部署のメンバーとコミュニケーションを取って会社に慣れて頂くため、最初の2週間は出社をお願いしております。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 秋葉原オフィス 住所:東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3-3 秋葉原ファーストスクエア2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴うような転勤はありませんので、腰を据えて長期就業することができる環境です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):451,000円~601,500円 <月給> 451,000円~601,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には通常賞与(年2回)が含まれています。(平均3.8か月) ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年2回(4月:全社員対象、9月:評価に応じて) ■賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 家族手当:配偶者10,000円、子1人当たり5,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 70歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT(3ヶ月)、プログラミング設計研修、ソフトウェア設計研修、ソフトウェア開発企画研修、メンバー研修、リーダー研修、書籍購入費負担(100%) <その他補足> ・出張手当 ・資格報奨金支給:会社が定める報奨金対象資格取得者への資格報奨金支給 ・図書購入費負担:随時要申請 ・社内イベント:テニス、フットサル、登山、ゴルフ、ツーリング、マラソン、BBQ等 ・社員旅行:グアム、沖縄、北海道、鹿児島、熱海 ・提携保養施設・スポーツ施設利用可:伊豆・山中湖 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(7~9月の間に4日間)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、産後パパ育休制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか必須 ・クラウド、プライベートクラウド環境での設計/構築経験5年以上 ・AWSでの設計/構築経験5年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | システムアイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒674-0084 兵庫県明石市魚住町西岡1006‐3 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建築資材の卸売 ■当社の特徴: 当社は2012年に設立し、兵庫県を中心に建築資材の専門商社として事業を展開しております。 床材、水回り設備、壁紙、外構資材など、戸建て住宅の建築に使用される屋根以外全ての商材を取り揃え、地場に根差す工務店や大工さんよりご愛好頂いております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 葛川 敬祐 |
| URL | http://www.system-i-bm.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年3月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 4,419百万円 |
| 従業員数 | 6名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | 富士通(株) ENEOSシステムズ(株) パシフィックリーグマーケティング(株) (株)TBSホールディングス レッドハット(株) ビッグローブ(株) (順不同・敬称略) |
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