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正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【東京／本社】アパレルブランドCalvin Kleinリテールマネージャー◆フレックス有
◆◇グローバルアパレルブランドのリテールマネージャー／お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！／社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎／フレックス有／裁量有！◇◆
■業務内容：
Calvin Kleinのリテールビジネスにおいてチームでの年間売上予算達成に向け戦略を立案、実行、検証し、売上と利益を上げ会社に貢献いただくポジションとなります。店舗運営管理責任を持ちストアマネージャー及びスタッフの育成をお任せいたします。
(1)各店舗のマネジメントおよび育成を通じて、店舗運営の質と売上目標達成を推進
(2)エリア別、業態別の運営戦略を立案・実行し、中長期的な成長ビジョンを策定
(3)本部と店舗現場をつなぎ、商品戦略や販促施策の現場落とし込みを推進
(4)店長との定期的な面談や同行などを通じて、現場の課題抽出と改善支援を実施
(5)KPI（売上・客数・労働生産性など）の管理と、分析にもとづく改善アクションの推進
(6)本部各部門（MD・VMD・人事・経営企画等）との連携・調整役を担う
■魅力点について：
国、人種、職業に関係なく多くの人に愛されるブランドにて、アウトレット店をメインにマネジメントしていただくポジションとなります。新店も続々オープンしており、業績も好調です。
更なる売上拡大に向けて力になってくださる方からのご応募をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロントビル 16F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸550万円以上/上限750万円※選考を通して変動致します。 ・業績連動賞与：年1回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 423,076円～576,923円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：会社都合による転勤時 社会保険： 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 ＜その他補足＞ ■家賃補助制度（会社都合による転勤の場合■提携福利厚生会員加入（ホテル・レジャー施設割引）■研修制度（ベーシックトレーニング・接客販売スキルアップ・リーダーシップ研修など）■制服手当て・従業員割引■自己啓発研修制度（無料Eラーニング、社外研修制度）■社内公募制度■確定拠出年金制度あり■産前育児休暇■マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇 ・産休休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇・傷病休暇・バースデー休暇・ウェルビーイング休暇・年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレル業界にてリテールマネージャー／エリアマネージャー／SVなどの複数店舗運営経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・アパレル業界にて店長経験2年以上お持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社PVHジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロントビル 16F |
| 事業内容 | ■企業概要： 合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クラインアンダーウェアブランドを展開しています。 ■ブランド： ◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。 ◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。Calvin Kleinは BTSのJUNG KOOK 、TOMMY JEANSはTWICEのナヨンを始めとし、世界のトップスターを次々とブランドアンバサダーに起用し、これまで以上に若い方々からの支持を獲得し、売上を伸ばしています。 ■企業理念：私たちが目指しているのは、全てのお客様に愛され続けるブランドになること。そのためには、働くスタッフの誰もが仕事に生きがいを感じられる環境づくりが大切だと私たちは考えています。数々の充実した社内制度を設けているのも、その一環に他なりません。マタニティ／ペアレンタル・リーブ制度、社宅制度（会社都合による転勤時）、さまざまな表彰制度などはその一例。また社内公募にチャレンジすることで新たなフィールドでのキャリアアップも目指せます。パーティーやレクリエーションも多く、社員間の親睦を図ることで共に働く仲間との絆も強まることでしょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://pvh.com/ |
| 設立 | 年1996年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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店舗スタッフ*店長候補*月給28.5万*月8~10日休*5～7連休可*ネイル髪色自由
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