【株式会社ネバーマイル】【東京】AWSエンジニア◆リモート勤務相談可/年間休日122日/年収600～1000万円【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


【東京】AWSエンジニア◆リモート勤務相談可/年間休日122日/年収600～1000万円


ーー◆2020年に設立したスタートアップ企業／AWSクラウドインフラエンジニア募集／さまざまなキャリアプランを実現できる土壌があります◆ーー
■職務内容
AWSを活用し、物流、住宅・資材・金融、小売業界などを中心とした、業務システム等のクラウドインフラ設計・実装・運用・保守を行います。
SESや下請けのプロジェクトは原則として行っておらず、お客さまと直接契約を結び、エンジニアには、技術力だけではなく、お客さまの課題を主体的に解決する役割を期待しています。そのためエンジニアが幅広い裁量権を持って、お客さまファーストな開発に取り組める環境を整えています。
■プロジェクトの進め方
【アジャイル型の要件定義アプローチ】
従来型の文書中心の要件定義は行わず、システムの画面デザインを早期に作成。実際の業務フローに即したイメージを共有しながら、要件を具体化していきます。これによりお客さまの意図を正確に理解しつつ、手戻りの少ない開発を実現します。
【効率的な開発プロセス】
画面デザインのセミオーダー方式やクラウドやアーキテクチャをコンポーネント化したモジュールにより、開発期間とコストを最適化。機能単位での段階的なリリースなども柔軟に行い、お客さまの求めるスピードで開発を進めます。
【ハイブリッド開発体制】
コアとなる設計・開発はインハウスで行いながら、必要に応じてオフショア開発も活用します。開発規模や予算に応じて、プロジェクトごとに最適な開発体制を構築します。
【品質とスピードの両立】
要件定義から運用保守まで一貫して担当し、すべての開発プロセスに責任を持ちます。プロジェクト全体を見通して開発をすすめることが、スピーディな開発と高い品質の成果物に寄与しています。
■組織構成
開発チーム：8名（20代男性1名、30代男性3名、女性1名、40代男性3名）
■働き方
・リモート勤務が可能です。現在のリモート率は30％となっております。
プロジェクト内で次週の出勤場所を決めるルールになっており、原則お客様とプロジェクトメンバーに負担がなければ個人の裁量で決めます。毎週金曜は全社会議を行っているため、社員全員がオフィスに出勤しています。
・フルフレックス制です。
・年間休日は122日以上あり、プライベートも大切にできる環境です◎


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】