正社員
■リモート勤務が可能な案件が多数
■エンド直・元請け案件を中心に、上流工程を含むプロジェクトが豊富にございます
案件は選択制を導入しており、目指すべきキャリアなど、個々の志向に沿ったアサインが可能です。
営業・人事・技術チームが連携し、最適なキャリア構築を支援します。
【お任せする業務の特徴】
● NW・サーバ・クラウドなど幅広い技術領域
● 要件定義・設計から構築・運用監視まで対応
● 大手外資系企業・大手通信会社の受託案件
● クラウド（AWS）・ゼロトラストなど先端技術を扱うプロジェクト
＜こんな案件にも挑戦可能＞
・大手信託銀行次期OA構想PJ_Win11化対応
・大手通信会社向けシステム構築
・EDI構築・サービス維持管理
・Global Securitｙ施策支援業務
・ITセキュリティプロジェクトのPMO業務
・信託銀行向け 外為システムの更改案件
など研修を通してスキルを取得し、
チームで案件に入り実務でキャッチアップできるのが特徴です！
【案件例】
＜インフラ＞
■大手通信企業向け超高速ネットワーク（100G／400G）の設計・構築
■某SIer企業向けインフラ基盤の維持運用・設計・構築
■大手メーカーのセキュリティシステム構築
■グローバル商社の大規模ネットワークシステムの運用保守
■クラウド移行やIaC導入など先端技術案件
＜開発＞
◆大手メーカーのセキュリティシステム構築
◆小売企業向けWEBアプリ開発
◆グローバル商社の大規模ネットワークシステム
◆外資系企業向け会議通訳・資料翻訳
◆海外支社Webサイトのセキュリティ脆弱性診断
【開発環境・業務範囲】
【開発言語】
Java／TypeScript／JavaScript／VB.NET／Python／PHP／VC++／Swift／Kotlin／COBOL
【フレームワーク・ツール】
Spring Boot／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／React／Vue.js／Node.js
【OS・DB】
Windows／Linux／Mac／iOS／Android
Oracle／MySQL／PostgreSQL／SQLServer／DB2
【クラウド】
AWS／GCP／Azure
【ネットワーク】
Cisco（L2/L3スイッチ・ルーター）／FortiGate（FW）／VPN（IPsec・SSL-VPN）
【サーバ（オンプレミス・仮想環境）】
Linux／Windows Server／Nutanix／VMware ESXi
【セキュリティ】
EDR（CrowdStrike・Microsoft Defender for Endpoint）／WAF（AWS WAF・Cloudflare WAF）
【インフラ自動化（IaC）】
Terraform／CloudFormation
【コンテナ・仮想化】
Docker／Kubernetes
【「学ぶ・試す・伸ばす。」が叶うサポート環境】
エンジニア一人ひとりが
「自分らしいキャリアを描けること」を大切にし柔軟なサポート体制を整えています。
【学ぶ】：クラウド・設計構築・PMまで対応した研修制度
AWSやネットワーク・サーバの設計構築研修、
リーダー研修からコンサル育成研修まで幅広く用意。
すべて自社内で内製化されており、安心してスキルアップ
【試す】：チーム参画で、実務を通じて着実に成長
若手とベテランが二人三脚でプロジェクトに参画するケースが豊富。
実際の業務を通じて学べるため、「現場で通用する力」が取得可能
【伸ばす】：キャリア選択を支える社内フォロー体制
業界経験の長い営業メンバーに加え、
各技術領域ごとに責任者・スペシャリストを配置。
キャリアの方向性、技術面の悩みなど、営業・技術の両面からサポート
【ミスマッチのないキャリア設計・案件選択】
●step1：キャリア・希望のすり合わせ
「上流（設計・構築）に挑戦したい」
「学習したスキル／資格を実務で活かしたい」
「働き方（リモート・残業）も重視したい」
「一人での案件参画が不安」
など、率直にお聞かせください。
●step2：成長プラン・動き方を決定
ヒアリング内容をもとに、
必要な研修・経験・参画スタイルを一緒に整理します。
営業・技術責任者が継続してフォローします。
●step3：案件選定・参画
成長プランを踏まえ、
希望条件やメンバーとの相性まで考慮した案件をご提案。
不安な方は、チームでの参画からスタートできます。
●step4：参画後のフォロー
案件参画後も、
キャリアやスキルアップの相談はいつでも可能。
状況に応じて案件変更も柔軟に対応します。
【入社後の成長サポート】
■ 技術研修
・ITの基本用語を習得
・IT業界の仕組みを理解
・ネットワーク／サーバの基礎知識・構築演習
・実際にWebアプリを開発！（Java／DB／API／Git／SpringBootなど）
・クラウド（AWS／Azure）環境の構築体験
■ スキルアップ＆キャリア形成サポート
・資格取得支援制度（対象資格110種以上／テキスト・受験費用全額会社負担）
・資格取得お祝い金制度（最大12万円の奨励金を支給）
・大手ベンダーパートナー特典（ハンズオンセミナー・イベント参加）
・外部研修受講補助
・社内研修・勉強会／メンター・トレーナー制度
・マネジメント研修
・英語カフェ
ポイント1＼年休125日・残業10H・在宅率9割／ 「安心」と、徹底した「挑戦・学習・フォロー環境」を整備
「技術者として成長したい」
「働き方も妥協したくない」
「納得感のある評価で、収入も上げたい」
エンジニア一人ひとり、
目指すキャリアも、理想の働き方も違うと思います。
画一的な育成ではなく、
一人ひとりに合わせた伴走型のサポートを大切にしてるのがラ・ハイナです！
【▶：例えば、こんなキャリアに挑戦できます】
・運用保守／テスト中心の業務から、設計・構築など上流工程へ
・将来的に PL／PMとしてチームを率いる立場へ
・AWS資格を活かし、クラウド設計へ挑戦
・「いきなり一人常駐は不安…」という方も、チーム参画からスタート
【▶：挑戦を支えるサポート環境（一例）】
● ネットワーク／サーバの構築研修（基礎〜実践）
● 元請・エンドユーザー案件に関わりやすいプロジェクト構造
● PM・PL志向者向けのリーダー研修／コンサル育成制度
● ベテランエンジニアとタッグを組めるチーム体制
● 経験豊富な営業・技術責任者による継続的なフォロー
【▶：挑戦・成長を「安心できる環境」で】
■ 土日祝休み／年間休日125日／残業月10h程度
■ 全社員が前職給与以上を保証
■ 案件選択制＋リモート率90％
■ 半休取得OK／5日以上の連休取得も可能
■ 明確な評価テーブルを設定・公開
ポイント2社員が語る「ラ・ハイナの魅力とは？」
Q≫ラ・ハイナってどんな会社？
A≫希望をしっかり聞いてもらえるので、アサインされるプロジェクトは希望に合ったものですし、積極的に挑戦もさせてもらえます。やりがいを感じながら働けますよ！＜23歳／エンジニア・Oさん＞
Q≫未経験でも大丈夫？
もちろんです！私も未経験入社だったので、最初は「どんなエンジニアを目指せばいいのか」すら分かりませんでした。
でも先輩や上司が一緒に悩み、どんなキャリアが向いているか、そのために必要な研修まで一緒に考えてくれて本当に心強かったです♪
＜21歳／エンジニア・Iさん＞
Q≫今回採用する方に期待することは？
A≫エンジニアの成長、組織づくり、事業拡大など……会社全体の成長に向けてともに歩んでいきたいですね！＜31歳／採用担当・Kさん＞
ポイント3「納得いかない」を徹底的に排除した組織づくりを進めています
まだ成長途上にある当社は、正直制度が未整備な部分もあります。だからこそ、人材育成や企業文化づくりなどより経営に近い経験ができることが魅力！ 自身の成長を実感するとともに、会社の成長や拡大を肌で感じられるはずです。
一方で、「納得いかない」を徹底的に排除した組織づくりを進めており、スキルやポジションごとの賃金テーブル・手当を明確に設定して社員にも公開。頑張りや成長は「完全見える化」し、「成果がきちんと収入に反映される仕組み」をつくり上げています。
当社でこれまでの経験を最大限に活かしながら、さらなるキャリアづくり・市場価値の向上を実現してください。
ポイント4取材担当者より
同社の特徴は、エンジニアの内なる欲求を見事に形にする環境にある。
IT人材支援と技術コンサルティングを手がける同社が大切にしているのは「社員の成功＝会社の成功」という哲学だ。
特筆すべきは、曖昧さを排除した7段階の評価システム。
「このスキルを身につければ次のランクへ」という明確な基準があり、自分の成長が数字として可視化される。実際に1年で月給5〜6万円アップした社員も珍しくない。
毎月の面談では単なる業務報告ではなく、「あなたの目標達成のために何が必要か」を上司と二人三脚で考える。さらに「チーム会」という社員同士の学び合いの場や、本格的な検証環境も用意され、技術的好奇心を満たす土壌が整っている。
「私生活をもっと大切にしたい」「キャリアの次のステージへ進みたい」—そんなエンジニアの切実な想いに、制度と文化の両面から応える会社―。ぜひ同社で、理想のキャリアを実現してみてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なります 【残業について】 ★平均月10時間以内と少なめです。残業が多い場合は営業がお客様にかけあったり、社内調整を行ったりして、なるべく希望時間内に収めるように調整します！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼9割がリモートワーク導入中！／ 案件により、在宅勤務・テレワークもOK。現在9割のエンジニアが、リモートワーク導入案件に参画しています。そのうち3割は、フルリモート勤務（完全在宅勤務）です。 【主な勤務地】 東京のオフィス、または一都三県のプロジェクト先 ★転勤はありません。 ★案件によってリモートワークもOKです。 ★勤務地は希望を考慮して決定します。 【本社】 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F 【プロジェクト先】 東京・神奈川・千葉・埼玉など (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス JR「千駄ヶ谷駅」より徒歩3分 都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩4分 東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ＼前職以上の給与でお迎え！／ ■ 月給32万円～ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。（試用期間中を含む） ※みなし残業手当（10時間分・2万6500円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間中は、月給31万5000円～です。 ★資格手当・資格取得報奨金・役職手当など、福利厚生も充実しています。 【実際の給与例】 ■年収例 ┗400万円（27歳／入社3年／インフラ運用保守を担当） ┗550万円（31歳／入社5年／インフラ設計・構築を担当） 【このようなポイントを評価します】 ■向上心を持ち、現場でやったことのないことにもチャレンジする姿勢 ■自身で立てた目標に向かい、行動し、成長していくこと ■資格取得など自己学習やスキルアップへの積極的な取り組み ■"慣れてきたら"ご希望によって後輩の育成やメンバー管理 など |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（6月） ■決算賞与 ■時間外手当（超過分を支給） ■責任者手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得報奨金制度（110種類以上、最大12万円） ■資格取得支援制度（テキスト代・受験費用は全額会社負担） ■お祝い金（結婚・出産祝い金各3万円） ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■部活動（スポーツ部・e-sports部・サバゲー部など） ■大手ベンダーパートナー企業特典（ハンズオンセミナー・イベント参加など） ■社内表彰制度（年1回／受賞者には金一封贈呈） ■社員紹介制度（15万～30万円のお礼金あり） ■メンター・トレーナー制度 ■社内研修・勉強会 ■副業OK ■英語カフェ ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日！ 5日以上の連休取得OK≫ ■完全週休2日制（土日）※プロジェクトによる ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ★半日単位で取得可能 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ★取得・復職実績あり ■育児休暇 ★取得・復職実績あり |
募集背景
インフラ領域に特化してきた実績と、10年選手による営業力を武器に、大手外資企業との長期リレーションや大手企業とのアライアンス契約をはじめ、常時5000件以上の優良案件を獲得する当社。2024年には金沢に技術センターを開所するなど、急拡大中です。第二創業期を迎える今、大幅増員によりさらなる組織力強化を目指します。
| 応募資格 | 【★学歴・年齢不問★ITエンジニアとしての実務経験】 【こんな方を歓迎します！】 □幹部候補やエンジニア責任者など経営に近いポジションで活躍したい方 □エンジニアのスキル以外の成長も求めている方 □自由度の高い環境で新たなことに挑戦したい方 □エンジニアのスペシャリストとして活躍したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ラ・ハイナ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F |
| 事業内容 | ■インフラ設計・構築(NW・サーバー） ■システム開発（アプリ・Web・デザイン） ■SES （システムエンジニアリングサービス） ■運用保守（ヘルプデスク） ■ソリューション ■IT機器販売 ≪エンジニアが納得感を持って働ける案件・環境・待遇をご用意しています≫ ◎上流～下流、受託プロジェクトまで幅広い案件をご用意 ◎ネットワーク回線100G～400G超の案件あり ◎導入事例の少ない貴重な高額機器に触れられる案件あり ◎残業月10時間以下、リモートワーク9割など働きやすい環境 ◎資格取得支援・報奨金制度が充実 ◎キャリア支援・明瞭な評価制度あり （労働者派遣事業許可番号 派13-309333） |
| 代表者 | 代表取締役 武岡 佑樹 |
| URL | https://la-haina.jp/ |
| 設立 | 2014年3月4日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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