【ヤシマ工業株式会社】【東京／資格不問】建築施工管理（大規模修繕中心）◆残業平均18.3H／資格取得支援制度有／長期就業◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


【東京／資格不問】建築施工管理（大規模修繕中心）◆残業平均18.3H／資格取得支援制度有／長期就業◎


～1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける！／中途入社者の3年後定着率が90.91％／働き方抜群で長期就業も叶う！～

■業務概要：
ビルやマンションの大規模修繕工事（外壁塗装・老朽化部分の補修）、再生改修、リノベーション工事の施工管理をお任せします。
将来的には工事スケジュール・予算・品質管理、アフターサービスまで一貫して担当いただきます。

■具体的には：
・工事進捗管理
・協力会社への発注・管理
・図面チェック／施工図作成
・測量・工程チェック 等

■長く働ける労働環境：
土日・深夜工事が少なく、家庭やプライベートとの両立が可能です、
また、家族向けの福利厚生や資格取得支援制度も充実し、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

■入社後の流れ：
現場見学→先輩と常駐→経験に応じて現場代理人へ。
立地や世帯数を考慮し、自宅から1時間圏内の現場に配属予定。
1年ほどかけて段階的に業務を習得していきます。

＜注目ポイント！＞
＼マネジメントにもチャレンジできます／
現場の中核メンバーとして、お客様へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善や新たなしくみづくり、また、若手社員や協力業者の管理・育成にも携わることができる仕事です。

＼プライベートとの両立が可能！／
待遇・福利厚生を充実させ、働きやすい職場環境を整えている当社。休日休暇は年間122日で、有給取得率は9.8日。
有給休暇の取得を積極的に推奨しています。
残業は少なめで、月平均18.3時間。
そのため中途入社者の3年後定着率が90.91％と高く、プライベートと両立しながら長く活躍している先輩もたくさんいます。

■魅力：
2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、ベンチャーマインド溢れる社風は、中途入社の社員からは驚かれることが多いことが特徴。
社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長に対して「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てくるのが日常。実際に若手社員を中心としたプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】