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正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【東京】ソリューションアーキテクト◆自社開発AI経理プロダクト／大企業の経理DXを推進◆グロース上場
【自社開発AI技術で経理DXを推進する自社SaaS展開／月数百時間・数万件に上る経理業務の効率化を推進／「働きがいのある会社」認定／グロース上場の成長企業】
■業務内容：
アライアンスパートナーの新規開拓や既存パートナー対応における自社プロダクトのOEM導入提案や実際の導入、運用プロジェクトを遂行します。
技術的視点も含む領域にて営業担当をサポートし、プロジェクトを推進します。
■業務詳細：
・営業（OEM）に関する提案技術支援（各種資料作成等）
・新規顧客への製品及び機能説明、技術的な問い合わせへの対応
・OEM提供に関する要件定義・仕様策定、開発との調整等の導入ディレクション
・各種検証作業（精度、新機能等）
・勉強会、機能の説明、案件内容の共有
・技術的な問い合わせのフォロー
■配属組織について：
本ポジションは、OEM部への配属を想定しています。
OEM部は、現在、マネージャーを含む4名で構成されています。
主に会計ソフトを提供するベンダー企業様とパートナーシップを築き、その提供するシステムの中核機能の一部として、当社のAPIプロダクトの「Robota」や「Peppolアクセスポイント」などを提供しております。パートナー企業のシステム全体の価値を高め、最終ユーザーである企業の業務効率化・自動化に貢献することを使命としています。
自社プロダクトを軸に、他社サービスと連携しながら新たな市場価値を創出していくこの役割は、営業・技術・ビジネス企画の知見を横断的に活かせる、非常に戦略性の高いポジションです。
■当社について：
～最先端のAIで経理業務を革新！～
私たちは、AI（ディープラーニング）を駆使して、会計・経理業務の自動化を実現するクラウドサービス（SaaS）を自社開発・提供しています。
特にAI-OCRや深層学習技術を組み合わせた独自のソリューションで、企業の経理業務を根本から変革。デジタル・AI時代にふさわしい新しい経理の形を提案しています。
2023年9月の東証グロース市場への上場を機に、さらなる成長とプロダクトの進化を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 原則として入社日から３ヶ月。ただし、最大6ヶ月まで延長する可能性有り。（雇用条件は変わりません） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：事業所移転が発生した場合を除き、原則勤務地の変更はありません。 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※JR線「浜松町駅」、都営線「大門駅」「芝公園駅」から徒歩約5分 ※原則出社 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～7,488,000円 固定残業手当/月：135,870円～209,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 540,870円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記目安となります。ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して最終的には決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（上限あり） 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術書籍購入支援 ＜その他補足＞ ■信託ストックオプション制度 ■持株会制度 ■MVP賞（半期）、社長賞 ■ベビーシッター利用支援制度 ■病児保育利用支援制度 ■服装自由 ■親睦会（月1、会社負担。東京・福岡の各オフィスにて実施） ■フリードリンクあり（ミネラルウォーター、コーヒーなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、介護休暇（有給あり）、看護休暇（有給あり）、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇 等 ※夏季休暇、年末年始休暇は、毎年会社が定める日数により変動あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※ 以下いずれか1つ以上の経験 ・APIやWebサービスの開発経験（自社・受託問わず） ・システム全体のアーキテクチャに関する理解力 ・パートナービジネスやOEM案件でのプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件： ・プロダクトマネジメントの経験 ・webシステム（サービス）の設計や開発に必要な知識全般を有する（UI～アプリ～サーバ～インフラ） ・ITコンサルティングやDX支援の経験 ・AIやデータ分析などへの興味関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファーストアカウンティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F |
| 事業内容 | ■同社の特徴： 私たちは、AI（ディープラーニング）を活用し、AI-OCRを中心とした深層学習技術を組み合わせながら会計・経理分野の仕事を自動化していくクラウドサービスを自社開発し提案しています。 自動化余地が70％もあると言われている同業界にて、事業の成長により、日本の経理業務のあり方を変え、労働力不足解消や人々の働きがいに貢献していきます。 例えば、「証憑」と呼ばれる領収書やレシートの画像解析や仕訳の自動化といった領域は、私たちが技術優位性を発揮できる分野。会計の自動化を通した決算のスピード化や、膨大な単純繰り返し入力作業の負荷軽減を実現できる技術で力を発揮できることが私たちの強みです。 「会計情報の入力」と「仕訳」などの、まだ自動化が進んでいない領域でAI技術を用いたソリューションを開発しており、どんな企業が使用している会計系のソフトにおいても稼働できるAIの開発に特化しています。 ■目指すこと 国際的な競争力を高め合う現代において、これからの経理には〈守りの役割〉から、自社の経営の意思決定に資する〈攻めの役割〉が求められています。 経理業務の効率化をする事だけがゴールではなく、経理の可能性を最大化させ「戦略経理」としての時間を生み出し、企業活動の高速化を目指し、ソリューションを提供しています。 ▽企業特徴 ■受賞歴： ・ConcurR Japan Partner Award 2024において、「イノベーションパートナーアワード」を受賞 ・MM総研大賞2023でDXソリューション分野の最優秀賞 ・みずほ銀行が有望なスタートアップ企業を表彰する「Mizuho Innovation Award 2023.1Q」 ■2024年7月働きがいのある会社認定： 1) 働く環境の整備が整っている 2) 報酬に対する納得感が高い 3) 会社の事業を誇りに思う ■“Happiness at work”をテーマに、職場における幸せを科学的に追求しています。 主な取り組み例： ・感謝のメッセージを送りあう（毎週） ・新入社員は、ウェルカムランチ・ケータリングナイト(月1社内イベント)で歓迎 ・海外文化の体験イベントや交流合宿の開催など |
| 代表者 | 森 啓太郎 |
| URL | https://www.fastaccounting.jp/ |
| 設立 | 年2016年6月 |
| 資本金 | 347百万円 |
| 売上 | 1,707百万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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