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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【名古屋】営業企画(コミュファサービス)◆年間124日休み◆土日祝休み◆KDDIグループの安定基盤
~中部地屈指の通信企業/中部地域で115万件ものご契約をいただいている「コミュファサービス」の企画に携わることができます~
■業務概要:
光インターネットサービスの「コミュファ光」をはじめとした、コミュファサービス全体の営業推進業務をお任せします。市場動向調査やお客さまのニーズ等様々なデータを分析し、本部全体の事業戦略の企画から、コミュファサービス全体の販売戦略の立案まで、獲得最大化の為の営業推進を担っていただきます。
■業務詳細:
◇市場動向調査やお客さまのニーズ分析
◇分析結果に基づいた事業戦略、販売戦略の策定
◇経営指標や目標達成に向けた推進活動
■キャリアプラン:
入社後は、管理者の元で販売戦略策定の経験を積んでいただきます。また将来的には、チームリーダーとして販売戦略策定の中心的な役割を期待しています。
■業務の魅力、やりがい:
◇当社を支える事業の一つである「コミュファ光」を扱う本部において、最上流である営業企画に携わることができます。
◇企画立案した販売戦略を営業現場と共に実行して成果を上げていく、やりがいのある仕事です。
◇本部全体の事業戦略の企画にも携わる為、経営層や管理職層との打ち合わせも多く、全社的な視野に立って仕事をすることが求められることから、多くの人と関わり、刺激を受けながら経験を積むことが出来ます。
■配属部署について:
配属先には30名(男女比/5:5)在籍しています。20代から40代まで、幅広い年齢層の方が活躍しています。
■当社の特徴:
◇法人向け事業
ネットワークソリューション(サービス提案から設計・構築、運用・保守等)を提供するとともに、中部地区屈指のインターネットデータセンターを拠点にお客さまのICTをサポートしています。
◇個人向け事業
光インターネットサービスの「コミュファ光」をはじめとした、「コミュファ」サービスを提供しています。オフィスからご家庭まで確かな信頼と当社の高い技術力で「24時間365日」、人と人とをつなげています。
◇eSports事業
名古屋パルコ東館7階に中部地区の常設eSportsスタジアムである「コミュファ eSports Stadium NAGOYA」を運営。eSports市場の発展をサポートしています。
変更の範囲:限定無
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は通常時間(9:00~17:30)勤務となります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅:各線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし ※転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 517万円~672万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~345,200円 <月給> 285,000円~345,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は残業25Hを含む年収です。 ※月収(残業25H込み):344,400円~417,200円 ■昇給:年1回 ※評価結果に基づく ■賞与:年2回 ■モデル年収: ・30歳:530万円 ・35歳:670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じて、定期乗車券代もしくは実費支給 寮社宅:社宅、独身寮あり(一部個人負担有※37歳まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ■資格取得合格祝い金制度/資格取得にかかる費用補助 <その他補足> ■テレワーク制度 ■中部電力生活協同組合 ■KDDI企業年金基金 ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄制度 ■団体扱生保・損保 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(6日)、その他(創立記念日、特別休暇)※別途に夏季3日付与(7~9月に各自取得) 年次有給休暇(勤続3年未満15日、同3年以上20日 ※入社時より付与、付与日数は入社月によって異なります) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・販売戦略ご経験をお持ちの方(目安3年以上) ■歓迎条件: ・インターネット商材の知見をお持ちの方 ・マーケティング資格、データ分析資格 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
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所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 |
事業内容 | ■特徴 ①KDDIグループを代表するインフラ企業:同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長22万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 ②働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。 例えば、高い育児休職復帰率などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。ctcでは育児休職からの職場復帰を果たした社員が、実際に管理職として活躍をしています。また、育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。(2024年度男性育児休職利用率74.1%) |
代表者 | - |
URL | https://www.ctc.co.jp/ |
設立 | 年1986年6月 |
資本金 | 38,816百万円 |
売上 | 109,175百万円 |
従業員数 | 968名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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