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正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【新宿】未経験歓迎！営業サポート◇主体的に動く営業アシスタントとして企業の採用成功に貢献／土日祝休
【営業担当のアシスタント業務／丁寧な研修で未経験も安心／基本土日祝休み】
◇トップダウンではなく、顧客や営業担当のことを考えて主体的に動けます
◇座学とOJT両方で手厚くフォロー
◇未経験から活躍する先輩多数！中途入社の方も多くなじみやすい環境◎
採用支援事業を行う同社にて、営業と一緒にクライアントの採用成功を目指すサポート業務をお任せします。
■詳細
サポート業務は大きく分けて、クライアント企業の採用担当者への対外的サポートと、自社営業職への対内的サポートの、２つのサポート業務があります。
具体的には、クライアント1～10社ほどを担当し、以下の業務をグループで役割分担し遂行していただきます。
【対外的サポート】
・求人原稿の作成、進行管理、改善、修正、入稿
・電話による求人ニーズの確認（※全て取引のある既存のお客様）
【対内的サポート】
・求人の効果集計、分析
・申込書の作成、確認、回収
・クライアント向けの資料作成サポート
・クライアントからの指示・要望について、営業への伝達
【その他】
・業務マニュアルの作成
・新商品の導入に向けた進捗確認
・生産性向上を目的とした現状業務の改善 等
■組織構成
マネージャーの元、20代～30代の女性14名で構成されています。
接客販売や営業の経験者が多く、コミュニケーションの盛んな明るい雰囲気です。
■教育制度
入社直後から2週間は座学中心の研修があり、サービス知識を身に着けていただきます。
その後はメンターによるマンツーマンのOJTにて、業務を覚えていただきます。
■キャリアパス
プレイヤーとして活躍しながら、得意分野や身につけたいスキル等を考え、できることを増やしていきます。
新人育成、業務改善、リーダー業務、組織を横断した企画・業務設計を行う等、可能性は無限です。
実績やスキルにて、総合職への転換も可能です。
■魅力
・営業のサポートのため追いかける数字等はありません。どうすれば顧客の役に立てるのか、営業が動きやすくなるのか等、ホスピタリティ高くご自身で考えて動くことができます。
・営業事務の経験がなくても１から知識を身に着けていけます。未経験からスタートした先輩も多く安心できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力ならびに経験を十分に考慮して決定します 【昇給】年2回 【賞与】年2回 【GIB（決算賞与）】年1回（4月） 交通費規定支給 ＊原則最安値経路・合理性が認められれば別経路の選択も可・月4万円上限 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：＊在籍5年目以降 ＜定年＞ 60歳 ＊再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己啓発支援制度:受講費用の50%支給(年間15万円まで) ※自己啓発支援制度を利用した奨学金返金支援制度もあり（月1万円/年間12万円） ・資格取得祝金制度:資格取得に応じ祝金を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝 ※3ヶ月に1度、出社土曜有／キックオフ（社内表彰式、戦略共有）のため ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・4T休暇 ・有給休暇前借制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれも該当する方 ・営業、接客、カスタマーサービスなどの顧客折衝経験 ・Excel等ツールへ苦手意識がない ・電話応対などの基礎的ビジネスマナーができる ■歓迎条件 ・人材業界ご経験者 ・人事業務ご経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フロム・エージャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル2F |
| 事業内容 | ■事業概要 「人」と「組織」と「広告」に関わるビジネスを 事業ドメインとし、 『人』に関するあらゆる課題を解決する ”人材採用支援コンサル”を行っています ・「人を採用したい」企業への募集支援コンサル ・「採用効率を上げたい」企業へのRPO支援コンサル ・「従業員の定着率を上げたい」企業への人材コンサル ■当社の魅力 ＊【企業理念・スタンス】 『笑顔で創造 チャンスあふれる社会 ～Create the dreams of JAPAN～』 人材採用を通じて、企業の成長・拡大をサポートする、 「パートナー」であることを大切にしています。 Customer（求職者） Client（企業） Company（自社） 三者にとって”WIN-WIN-WIN"になる手法を とことん考え抜き、組織（チーム）で価値提供することを 重視しています。 ■募集職種と仕事内容 「どうやったら人が採用できる？」 「応募数を集めるにはどうすればいい？」 「面接率を上げるには？」 「採用コストを抑えるには？」 「事業計画を達成するための人員戦略を考えたい」など、、 企業がもつ、『人』に関する悩み・課題・もどかしさを 広告や業務代行など、あらゆる手段を使って、 企業の人事担当者と一緒に解決していく事業をおこなっています。 ＜主な取引先＞ ・業種：物流、ホテル、飲食、販売、小売り ・企業規模：中小企業～上場企業 ・商談相手：人事担当者～社長 |
| 代表者 | - |
| URL | http://fa-japan.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,250百万円 |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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