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正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【茅ヶ崎／車通勤OK】人事担当（給与社保）◇スタンダード上場／社会インフラ維持修繕分野で創業約60年
◇◆東証スタンダード上場企業で人事経験を積むチャンス／残業月20～30時間／年間休日120日／独自の工法と高い技術力で社会インフラを支える事業を展開◆◇
本社給与課メンバーとして、給与計算業務全般をご担当いただきます。将来的には給与担当者の育成にも携わっていただきます。
■業務詳細：
・給与計算業務（OBIC7を使用）
・社会保険関係の手続き業務
■配属先の組織構成：
所属部署人員構成：部長1名（50代男性） 課長2名（50代女性、30代男性） メンバー4名（70代男性1名、50代女性1名、30代女性1名、20代男性1名）
◎制服貸与、車通勤可（無料駐車場有）
◎2023年にリノベーションしたばかりの綺麗なオフィス
■入社後の流れ（教育環境について）：
基本的にはOJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。ご本人の志向や努力次第で、給与担当者の育成等、責任ある立場でご活躍いただけます。
■働き方：
8:30～17:30の定時勤務となります。原則的に出社勤務ですが、業務の状況に応じて随時リモートワークも可能です。また、残業は月20～30時間です。
■業務の魅力について：
・スキルとスタンス次第で、上場企業本社の多様な経験を積むことができます。
・経験豊富なコーポレートメンバーと連携し、仕事を進めていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園833 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車通勤可（無料駐車場有） ＜転勤＞ 当面なし 全国型・地域限定型による選択制度あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,520円～267,480円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間41時間0分/月～34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,520円～337,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記に加え、該当者には住宅手当や家族手当の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者2万円：他扶養家族5千円/一人 住宅手当：世帯主に手当有：1万5千円～3万5千円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤務3年以上 ＜定年＞ 60歳 希望者は65歳まで嘱託社員として雇用延長可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT等 ＜その他補足＞ ■雇用・労災・健康・厚生年金完備 ■任意保険／団体生命保険、傷害保険 ■持家融資、財形貯蓄、確定拠出年金等 ■ベネフィットワン ■従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝休み ■月1～2回程度、土曜日出勤あり ■春季（8日）、夏季（9日）、年末年始（9日）休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事・総務の経験をお持ちの方 給与計算のご経験がある方を特に歓迎いたします ・PCの基本操作（データ入力程度） ※使用システムはOBIC7です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第一カッター興業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園833 |
| 事業内容 | 【独自・特化した技術と高いサービスにより社会インフラや私たちのくらしを支えています】 ■企業概要 同社は創業以来、舗装およびコンクリート構造物の切断・穿孔工事を中心に建築・土木・設備の幅広い分野で様々な工事を手掛けています。 同社の事業を支えるのがダイヤモンド工法とウォータージェット工法の2つの工法です。 ■事業内容 ・切断・穿孔工事事業 ・ビルメンテナンス事業 ・リユース・リサイクル事業 ■同社ならではの独自技術・工法について 工業用ダイヤモンドを使って道路や構造物の切断・削孔を行うのがダイヤモンド工法です。 従来のコンクリート破砕工法では、常に騒音や振動、粉塵などの公害を意識しなければなりませんでしたが、ダイヤモンド工法なら、安全に、スピーディーに、正確に、環境に影響を与えることなく工事を行えます。また、超高圧で水を噴射してコンクリートの結合を破壊するのがウォータージェット工法です。 コンクリート構造物の耐久性向上や工場など生産設備のメンテナンスを目的とし、安全性・効率性・経済性に優れた施工が可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安達 昌史 |
| URL | https://www.daiichi-cutter.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年8月 |
| 資本金 | 470百万円 |
| 売上 | 16,577百万円 |
| 従業員数 | 508名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 大成建設・大林組・鹿島建設・ショーボンド建設・鉄建建設・東鉄工業・JFEエンジニアリング・IHIインフラシステム・野村不動産パートナーズ・大成ロテック・鹿島道路・山九・三菱地所コミュニティ・三井不動産レジデンシャルサービス・NIPPO・日本道路・清水建設・三井住友建設 他(順不同) |
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