【カレント自動車株式会社】【新横浜】労務担当◆幅広いキャリアパス／年間休日120日／各種研修制度充実／アットホームな環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


【新横浜】労務担当◆幅広いキャリアパス／年間休日120日／各種研修制度充実／アットホームな環境


～20～30代活躍中／車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良い社風／社長とも距離が近くアットホームな環境／通勤便利なオフィス（「新横浜」から最短徒歩1分）～

■採用背景：
現在、当社の総務労務チームにて労務業務を担っているメンバーが退職予定のため、後任となる正社員1名を募集いたします。

■仕事内容：
労務・給与計算業務を主軸に、法務・総務領域も横断的にサポートいただきます。
当社は、現在上位市場への上場を目指し、コーポレート体制の強化を進めているフェーズにあります。
将来的には、労務に限らず、法務・総務の幅広い業務にも関わっていただくことで、経営を支える中核メンバーとしてのキャリアを築けるポジションです。

■具体的には：
・従業員名簿、入退社情報の管理
・マイナンバー、ストレスチェック、健康診断の管理
・給与、賞与の計算（※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当）
・社会保険、労働保険に関する手続き（社労士と連携）
・年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等）
・住民税の登録、納付処理
・顧問社労士との連携、相談事項の整理
・就業規則等の整備、改訂支援

◇以下、付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当）
・法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等）
・その他、総務業務（備品管理、社内行事運営、規程管理 等）

■配属部署：
管理部 P&Aユニット総務労務チーム
担当取締役が直属の管理部長、人事3名、経理2名、総務労務2名の組織（20代～40代）です。

■当社について：
当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっています。
そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】