【東洋ワークセキュリティ株式会社　東京事業部】警備スタッフ■未経験&40代50代も歓迎■残業月10時間以内■有給休暇取得率90％以上■週休3日のシフトも可（正社員）

ポイント1≪創業以来、黒字経営を続ける安定基盤≫ 40代～70代からでも、自分らしく長く働ける場所です！

創業以来、黒字経営を続ける安定企業。
40代～70代からでも、自分らしく長く働ける職場があります。
「もう年齢的に転職は難しいのでは…」
そんな不安をお持ちの方へ。

当社は創業から約50年、黒字経営を継続し、
来年度の上場を目指す成長企業です。
全国に48拠点を展開する安定した基盤があるため、
安心して長く働ける環境が整っています。

【40代～70代のスタッフが多数活躍中】
・社員の約半数が50代以上
・80代を超えるベテランも現役で活躍中
・勤続15年以上のスタッフも多数在籍
・書類選考なし／面接保証で人柄重視の採用

年齢を重ねているからこそ、
「落ち着いて安心して働ける」
それが当社の警備職の魅力です。

【無理なく働ける環境が自慢】
・残業は月平均10時間以下
・有給休暇取得率90％以上
・週休3日制のシフトも選択可能
・3～4連休の取得もOK

「健康経営優良法人2025」認定企業として、
あなたのライフスタイルに合わせた働き方をサポートします。
人生の後半も、自分らしいキャリアを歩んでみませんか？

ポイント2「面接確約」で安心して一歩を踏み出せました。

50代での転職は、正直、年齢のことが不安でした。でも、東洋ワークセキュリティは年齢に関わらず面接確約と聞いて応募してみました。面接ではこれまでの経験や希望を素直に話せる雰囲気で、『経歴よりも人柄』という採用担当者の言葉に救われました。

入社後は丁寧な研修があり、分からないことは先輩が親切に教えてくれる社風なので、未経験からでもすぐに現場に溶け込むことができました。そして、以前は営業職で数字に追われる毎日でしたが、今はノルマもなく自分のペースでのびのびと働けているので転職して正解でした。

ポイント3「安定」と「自由」の両方が手に入る環境です。

転職を決めた最大の理由は、安定した環境と自分の時間を確保できることでした。以前は残業が多く、家族との時間が取れませんでしたが、東洋ワークセキュリティは残業が少なく、シフト制で生活リズムを整えやすいという点に大きな魅力を感じました。有給休暇も取りやすく、実際に昨年は連続4日間の休暇を取得して家族旅行に行くことができました。

長期契約の案件が多く、勤務地が突然変わることも少なく、安定して働けるのも魅力ですね。また、横浜の赤レンガ倉庫などの有名施設での勤務もあり、やりがいも感じています。東洋ワークセキュリティは来年度の上場を目指す成長企業。この先ずっと、腰を据えて、安心して働き続けられそうだと感じています。

ポイント4取材担当者より

創業から50年─。半世紀にわたって黒字経営を続ける同社。全国展開を進めながら、来年度の上場を目標に掲げる同社の成長性には目を見張るものがある。ちなみに同社の安定した基盤を支えているのは「社員ファースト」姿勢だ。社員の働きやすさを最優先に考える経営方針が公に認められ、同社は「健康経営優良法人2025」に認定されている。月平均残業時間は10時間以内、有給休暇取得率は90%を超え、40代・50代の中堅層から80代のベテランまで幅広い年齢層が活躍している。取材に応じてくださった担当者の方の「今後も現場で働く社員の皆さんを最優先に、働きやすい環境を作っていきたい」という言葉が印象的だった。東洋ワークセキュリティは「安定した環境で、年齢を気にせず長く働きたい」そんな方に自信を持っておすすめできる企業だ。