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正社員
【職務詳細】
■輸出管理実務（社内統括部門としてのルーティン業務）
・該非判定：輸出対象となる貨物・技術について、外為法・米国EAR
等に基づくリスト規制上の該非確認を実施
・取引審査：用途・需要者・最終仕向地等の確認を通じたリスク評価
・出荷管理：出荷前・技術提供前の同一性確認および許可証の有無確認
■社内体制の整備・運用
・安全保障輸出管理に関する社内規定（CP）の整備・運用
・社内教育・啓発活動の企画・実施：輸出管理に関する社内理解の
促進と遵守意識の向上
■対外対応・情報連携
・関係官庁・外郭団体との連携：経済産業省、CISTEC、
日本機械輸出組合等との情報共有・照会対応
・電子申請業務（NACCS）：電子ライセンスの取得、輸出入許可
データの受信・社内展開
■経済安全保障分野への対応
・経済安全保障に関連する制度・規制への対応
（例：特定重要技術、重要物資の管理等）
■営業支援業務
・国内外顧客への機器輸出入に関する法令面・実務面での支援
・案件ごとの輸出可否判断や必要手続きの助言
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 各線「大崎」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：597万～1005万円 月給制：月額332000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当または借り上げ社宅制度、出産育児制度、介護休職制度、退職金、財形貯蓄制度、社員持株会、職種転換制度、保養所(軽井沢・賢島・嵐山) 、提携保養所（ラフォーレクラブ等全国各地）、スポーツ施設（セントラルスポーツ利用割引制度有）等 ■勤務時間：9時00分～17時00分 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立保存休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・輸出管理業務の実務経験（3年以上） ・メーカー、商社、代理店などでの輸出管理業務のご経験をお持ちの方 ・外為法（外国為替及び外国貿易法）、米国輸出管理規則（EAR）などの 輸出管理に関する法令の理解がある方 【尚可】 ・安全保障輸出管理実務能力認定試験（STC）・Advanced以上、 ・該非判定・取引審査の経験 ・英語または中国語でのビジネスコミュニケーション能力（メール・会話） ・半導体・電子部品・精密機器などの技術分野に関する知識、 CISTEC委員会等への参加経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス・レンテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア |
| 事業内容 | ■事業概要： レンタルサービスにより「短期間だけ」「すぐに」使いたいというニーズに応えています。 同社は、電子測定機器、ICT機器等のレンタル及びリースを手掛けています。 高度成長期の1970年代に設立された同社のお客様の多くは、成長期のエレクトロニクスメーカーや輸送機器メーカーでした。新製品を発明・開発するために必要な、1台数百万～数千万円もする電子計測器・環境分析機器を「短期間だけ」「すぐに」使いたいというニーズに対し、同社は機器をレンタルするサービス形態で応え続けてきました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 細川 展久 |
| URL | http://www.orixrentec.jp/ |
| 設立 | 年1976年9月 |
| 資本金 | 730百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,005名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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