【株式会社シンクロ・フード】【恵比寿／在宅可】内部統制担当◆フレックス／完全週休2日制／自己成長サポートあり／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【恵比寿／在宅可】内部統制担当◆フレックス／完全週休2日制／自己成長サポートあり／プライム上場


【プライム上場／年休127日・フレックス・在宅勤務可／会員30万人の「飲食店ドットコム」など飲食業界向けサービス展開／少数精鋭の内部統制グループ】

■業務概要：
内部統制担当として、ご経験やスキルに応じて以下の業務からお任せします。将来的には、内部統制業務全般を主体的にリードしていただくことを期待しています。

■業務詳細：
【1】内部統制（J-SOX）の推進
・計画：評価範囲の選定、年間評価計画の策定
・実行：業務プロセスおよびIT全般統制の評価（ウォークスルー、運用テスト）
・報告：不備事項の識別と改善策の提案、内部統制報告書の作成、経営陣へのレポーティング

【2】IT統制・情報セキュリティ体制の強化
・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運用、維持審査対応
・IT資産管理、アクセス権の統制、システム変更管理に関するプロセスの評価・改善
・情報セキュリティ関連規程の策定・見直し

【3】事業成長を支えるガバナンス体制の構築・連携
・監査対応：内部監査の計画・実施、監査法人との折衝
・体制構築：全社的な業務プロセスの改善、新規事業やM&Aに伴う統制プロセスの設計・導入
・経営連携：監査役会への出席、重要会議資料の事前チェック、経営層へのレポーティング

■組織構成：
配属先：管理部 内部統制グループ
メンバー構成：マネージャー：1名（40代）、メンバー1名（30代）

■入社後のフォロー体制：
ご入社後は、マネージャーがOJT形式で丁寧に業務の引継ぎを行います。まずは当社の事業や業務フローをご理解いただき、その後、スキルやご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。週に一度の1on1ミーティングを通じて、進捗の確認や課題の相談が気軽にできる環境を整えていますので、安心して業務に慣れていただけます。

■働き方について：
当社は、社員一人ひとりのパフォーマンスを重視し、画一的なルールに縛られない柔軟な働き方を推奨しています。実際に管理部門では約6割のメンバーが家庭を持ち、フレックスタイムや時間単位有給を活用して活躍中。業務に慣れた後は週2日程度の在宅勤務も可能で、通院やご家庭の用事とも両立しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】