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正社員
掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【東京・神奈川】コンビニ店長候補/最短半年で店長に!年休127日・原則夜勤なし
東京/神奈川に約20店舗を展開する当社のファミリーマートにて、
【店長候補】として、主に以下の業務をお任せいたします。
・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など)
・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・育成など)
・予算管理(年間売上目標達成に向けた計画)
※ワークライフバランスを実現させつつ「効率よく成果を出す力」が身につきます。
※現場経験を活かしながら経営視点を養い、将来のキャリアの幅を広げていただけます。
■キャリアプラン
入社後、まずは業務に慣れていただき、早ければ【約半年】で店長としてご活躍いただけます。
将来的には、さらに複数店の店長→カンパニー長へとステップアップが可能です。
■配属先情報
通勤距離を考慮の上、東京都または神奈川県下の以下いずれかに配属
※店舗一覧:https://www.ruo-oura.com/homelife/convenience/
■当社コンビニ事業部の特徴
・地域密着型のドミナント出店により、近隣店舗同士でヘルプ対応や柔軟なシフト調整が可能。店舗間の連携や人材育成もスムーズに行えます。
・店長は店舗の“経営者”として収益管理や戦略立案を担い、マネージャーと役割分担しながら運営を進めます。レイアウトやPOP作成、地域イベント対応など、アイデアを活かせる場が多数!
・定期的な会議を通じて社員同士のつながりも強く、孤立せず助け合える職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 昇給年1回(4月※勤務実績等に応じて実施) <試用期間> 3ヶ月 同条件 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1904時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~18:00(シフト制) |
勤務地 | <勤務地詳細1> 東京都内 住所:東京都内地区の店舗を予定 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 神奈川県 住所:神奈川県内の店舗を予定 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 通勤距離を考慮の上、東京都または神奈川県下の以下いずれかに配属 ※店舗一覧:https://www.ruo-oura.com/homelife/convenience/ <転勤> 有 通勤を考慮/原則、転居を伴う異動なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,500円~295,500円 <月給> 235,500円~295,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回(昨年度実績:3ヵ月分) ・各種手当(役職/扶養/住宅※規定有、詳細は福利厚生欄に記載) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※非課税限度内 家族手当:扶養手当あり、詳細福利厚生補足に記載 住宅手当:扶養手当支給対象者に限る、詳細福利厚生補足に記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付年金/確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 共済会/リロクラブ/慶弔見舞金/出産育児支援制度/社員割引 扶養手当:税法上の扶養親族に限る※詳細規定有 ・配偶者扶養:配偶者1万6000円/月、子2名まで各5500円/月 ・配偶者扶養対象外の場合:子1人目6,500円/月、2人目5,500円/月 ・配偶者がいない場合:子1人目11,000円/月、2人目5,500円/月 ・その他扶養:1名につき2000円/月 ※16歳~22歳の子1人につき5,000円加算 住宅手当:賃貸2~3万円、持ち家1万円※扶養手当支給対象者に限る |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土日祝の日数+夏季3日/冬季5日/年次有休/産休育休/特別休暇 ※年次有休は10月1日~3月31日入社:翌年4月に10日付与/4月1日~9月30日入社:同年10月に10日付与 その後4月1日に加算 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: コンビニでの業務経験3年以上 ※ブランドや雇用形態は不問!ファミリーマート以外でのご経験、アルバイトのみのご経験も歓迎です。 (アルバイトのみ経験の方は応募時に詳細情報をご提出ください。) ■求める人物像 ・経営者目線を身につけたい方 ・マネジメントを学びたい方 ・安定企業で働きたい方 ・アイデアを活かして働きたい方 ・結果だけでなく、プロセスもきちんと評価されたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 小浦石油株式会社 |
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所在地 | 〒556-0004 大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9 |
事業内容 | ■事業内容:創業120年以上の歴史を持つOURAグループ!現在は総合サービス産業として、祖業の燃料油販売だけでなく、以下の生活にかかわる全ての分野に事業領域を拡張しています。 石油製品、LPガス、発電システム、自動車、カーケア用品、食品・日用品の販売、保険代理店業、飲食業、DVD・CD・書籍販売及びレンタル業 ■詳細: 明治35年創業の老舗企業でありながら、常に新しいことに挑戦し続ける“ベンチャー気質”を大切にしてきました。大阪を拠点に、コスモ石油の特約店としてサービスステーションを展開し、業界屈指の販売実績を誇ります。現在では石油販売にとどまらず、TSUTAYAやファミリーマートの運営、自動車整備、保険、飲食、韓国コスメ、ESCO、水処理設備など多角的な事業を展開。地域密着型の「生活提案企業」として、お客様視点に立った差別化と付加価値提供に力を入れています。老舗企業の安定性と、ベンチャー企業の挑戦精神を併せ持つ当社は、今後も「生活を支える総合サービス業」として、地域とともに未来へ進化し続けます。 ■特徴: 人と地域に、まっすぐ向き合う。 創業以来一貫して「誠意と信頼」をモットーに、お客様・取引先・地域社会との関係づくりを大切にしてきました。 私たちはお客様が本当に求めているものを、誠実な姿勢と真心を込めてサービスを提供する総合サービス産業として、「期待を超える満足」をお届けすることを使命としています。私たちが目指すのは、 “より良い”ではなく、 “MORE BETTER(もっと、より良く)” 。変化する社会とお客様のニーズに応え、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。 当然のことながら、内面――つまり、社員の働き方もしっかりと時代に合わせて体制を整えてきました。 ぜひ面接で、当社の雰囲気や働く人たちの魅力を感じてみてください。 |
代表者 | - |
URL | http://www.ruo-oura.com/ |
設立 | 年1954年11月 |
資本金 | 45百万円 |
売上 | 37,386百万円 |
従業員数 | 987名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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