正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【未経験歓迎／代々木・横浜】空間創りディレクター★リモート＆直行直帰＆私服出勤OK
◇未経験OK★インテリアや空間デザインに興味がある方歓迎★販売サービス業経験者歓迎★顧客折衝経験活かせます！／クリエイティブ＆チームワーク◎／賞与年3回／完全週休2日制／リモート＆直行直帰メインで出社義務なし／私服出勤◎／100％反響営業◇
■働き方：
・エリアは都内近辺のため、出張や泊まり業務は発生しません。
・リモートワーク＆直行直帰メインで、出社義務はありません。
・完全週休2日制（日曜 + 希望1日）のため、プライベートに合わせて働き方を自由に選択できます。※ほとんどの方が土日休みです！
■育成体制：
OJT担当の社員が1名つき、最初は同行がメインになります。
約3か月後に独り立ちしていただき、その後は案件ごとにユニット(営業・設計・施工管理各1名ずつ)を組み対応するため、未経験の方も安心して就業いただけます！
■お任せする業務詳細：
商業施設やオフィスビルの建築・内装を手掛ける当社にて、リノベーションの企画～施工までを取りまとめるディレクター業務をお任せします。
メインは個人宅(戸建・マンション)のリノベーションになりますが、商業施設や事務所、店舗、イベント会場など対象は様々です。
顧客との窓口として、ディレクションをお任せします。紹介案件のみの100％反響のため、新規開拓営業はありません。
設計担当や工事担当とチーム体制でプロジェクトを進行していきます。顧客と打合せを行い、チーム内でデザインの方向性に関してアイデアを出し合います。
スケジュールや見積りを提示し、設計や工事担当と連携しながら、安心安全にプロジェクトを進行します。
■配属部署：
暮らしや町の創造企業を目指すリノベーションチームです。
ディレクター10名、設計7名、施工管理7名で構成され、平均年齢は33歳で社長も40歳と比較的若い方が多いです。
■特徴
様々な事業を展開している当社ではスキルを高めるキャリアチェンジだけでなく、イベント事業やスポーツ事業など他事業へ誰でもチャレンジできる風土があります。
◎イベント事業…音楽フェスやビアガーデンの設営など各種イベントの主催・制作・請負
◎スポーツ事業…バスケットボール大会の主催・請負
その他「入社祝い休暇」や「アニバーサリー休暇」など、独自の休暇も充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 意匠建築事業部 住所：神奈川県横浜市中区日ノ出町1-5 勤務地最寄駅：日ノ出町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 勤務場所はご希望に合わせます ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,356円～280,000円 固定残業手当/月：61,644円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賞与＞ 年2回（7月・12月）＋決算賞与（8月）※業績による ★決算賞与は設立以来毎年支給中！ ＜昇給＞ 年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万まで支給※会社規定に基づく 家族手当：配偶者月1万円 子ども 5000円/人 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当、資格取得支援制度 ◇資格手当◇ ・宅建士：月2万 ・一級建築士：月5万 ・二級建築士：月2万 ・1級建築施工管理技士：月2万 ・2級建築施工管理技士：月1万 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■社員旅行（前回：タイ、前々回：グアム） ■成績優秀者には賞品授与（テーマパークチケットと交通費、家族分も含めた食事代を贈呈など） ■ウェルカムバック制度 ■育休・産休制度 ■リペアソビ（社員同士が気軽に誘いあう掲示板。BBQやフットサルなどレクリエーション活動も多数！） ■書籍購入制度 ■スライド出勤制度 ■入籍祝金制度 ■U・Iターン支援 ■外部研修制度 ■資格受験料負担 ■時差出勤制度 ■社内キャリア研修制度 ■リファラル制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 完全週休二日（日曜＋他週1日）※ほとんど土日休み、GW、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（7.5日間）、慶弔休暇、有給休暇（入社時即日付与）、入社祝休暇（毎年入社月に特別有給付与）、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件 ・同一企業での勤務経験が2年以上ある方 ・対人接客または営業の経験が2年以上ある方 ・業務内容に興味のある方 ※個人への営業や販売経験等、顧客折衝経験をお持ちの方歓迎です！ ■歓迎要件 住宅や暮らしに興味関心をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニタス |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木5F |
| 事業内容 | 設立以来業績拡大中/顧客満足度90%以上・社員定着率高/2024年7月期の売上高28億円 【事業詳細】： 『ひつようとされる人づくり』というという理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい業界や事業領域に挑戦していきます。 2006年の創業来、社員主体で新規事業が立ち上がり続け、リフォームに限らず多様な価値を世の中に提供しています。 ■総合リフォーム事業：建物の内装リフォームや賃貸住宅の原状回復の提案営業 ■リノベーション事業（ORGAN CRAFT）：建物全般のリノベーションや各種イベントブースの企画・設計・施工 ■意匠外構事業（家町装飾）：賃貸住宅の外装リノベーションの提案・設計・施工 ■イベント事業（norosi stand）：キャンプ・音楽フェスの企画・制作・主催・請負 ■インサイドセールス事業（ISS）：テレアポを活用した営業活動 ■スポーツ事業（B-BOOKS）：バスケットボールを誰もが楽しめる場所や機会を作る・イベント運営 ■家具事業 (SEQUENCE)■家具製造事業 (ダイシン工芸)■什器企画・製造事業 (CHROMA)等 【特徴】： 【業績、事業ともに拡大中】2006年の創業以来、業績を伸ばしています。リフォームから開始した同社ですが現在ではリノベーション事業やイベント事業など、多くの事業を展開しています。頂く案件も増加しており、顧客からの信頼を得ています。 【若手社員も活躍中】男女を問わず、若い社員も活躍しています。代表取締役・取締役が30代の若さであり、風通しも良く、活発なコミュニケーションを取りながら、一人一人が裁量をもって働いています。 【今後の展望】： 総合リフォーム事業が安定収益事業になっており、弊社の基盤になっています。その安定性をベースにして事業展開を推進し、「ひつようとされる人づくり」という理念のもと「人」にコミットして経営を継続しています。 今後の展望として、社内からの新規事業立案の実行や、M&Aによるジョイン等を積極的に行っています。社内からの場合は、有志を募り、プレゼンが通れば挑戦が可能な環境です。M&Aに関しても、加わっていただいた企業で経営者を公募する可能性もございます。今後更なる展開を進め、「やりたい」といった意欲のある方には裁量を持っていただく方向です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://e-repair.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 2,800百万円 |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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