【株式会社ユーティル】【週2在宅／未経験歓迎】労務・総務（勤怠管理・社会保険手続きなど）◆中小企業のデジタル化を支援【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【週2在宅／未経験歓迎】労務・総務（勤怠管理・社会保険手続きなど）◆中小企業のデジタル化を支援


【20代活躍中！／今後市場規模1兆円を超えるAI BPO事業／安定基盤×新規事業のスピード感のある環境／リモート可・フレックス】

■募集背景：
当社では第二創業期を迎え、事業と組織が拡大する中で、その経営基盤を支えるためにコーポレートの体制強化に取り組んでいます。
従業員が今後も安心して働きつづけられ、最大のパフォーマンスを発揮できるような労働環境の整備は不可欠です。
現在は兼務で労務を回していますが、ユーティルの環境整備を推進していただくため、労務担当者を新たに募集します。

■業務内容：
顧問社労士と連携しながら下記の業務に従事いただきます。
〈まず担っていただきたいこと〉
・入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務実務
・就業規則等の整備・運用
・オフィス管理、安全衛生対応、備品の管理などの総務業務全般
・請求管理プロセスの改善・効率化
〈ゆくゆく担っていただきたいこと〉
・人事制度の企画、企画運用
・エンゲージメント施策の企画、運用

■現在利用してるツール：
Slack、King of Time、マネーフォワード

■組織構成：
経営管理本部は4名で構成されています。部長が40代、他メンバーは30代前半でチームワークを重視した文化です。

■魅力：
・第二創業期というスピード感のある環境で、単なるオペレーションを回す作業だけでなく、オペレーションの構築など仕組み作りに関わることができます。
・週2在宅、フレックス制など柔軟な働き方が可能です。

■当社について：
「日本中の中小企業のポテンシャルを解放する」
ユーティルはこのVisionを掲げ、中小企業のデジタル活用の推進および先を見据えた事業成長に伴走していく事業を展開しております。
当社は単なるSaaSを提供するのではなく「幹事シリーズ」で中小企業の「相談窓口」として伴走することからスタートしました。そして第二創業期として、より中小企業に深く入り込んでいくべく新規事業としてAI BPOの事業をスタートしています。ゆくゆくは、デジタルだけでなく、ヒト・カネなど成長に必要な全てのリソースを支援できる「新しい経済圏」を作り
中小企業のポテンシャルを解放していくのが私たちの野望です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】