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正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【埼玉/web面接】リフォーム営業◆パナソニックG/高い固定給与/顧客志向の営業/産休育休も充実！
＼こんな方、ぜひご応募ください！／
◎家族のライフイベント（お子様の学校行事など）を大切にしたい方
◎お客様満足を重視した営業職で働きたい方！
◎パナソニックGの高い安定感のもとで長く勤めたい方！
◎安定した固定給×建築業界での営業職を実現したい方！
◎高い技術力とノウハウでもっとリフォームスキルを身に着けたい方！
■職務概要
リフォーム内容のプランニング打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。
案件に応じて設計担当や工事担当も同行しますので、未経験の方も安心してご入社いただける環境です！
■リフォーム内容
多くは部分リフォームで、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。
※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。
■パナソニックリフォームのお仕事の特徴！
◎パナソニックホームズで新築住宅を建てているお客様がメイン顧客のため、お客様との関係性ができている状態から営業活動をスタートできます！
◎顧客に寄り添った誠実な営業ができる文化・環境。
対応するお客様は、既にパナソニックホームズグループでお家を買っていただいたお客様！
顧客ファーストの提案をしており、無理な受注/不誠実な対応は一切ありません！
◎パナソニック社製の最新の設備機器はもちろん！グループ会社商材以外も提供可能です！グループ製品にこだわり過ぎず、お客様の『理想』を“一緒に”カタチにすることができる点も当社が選ばれる理由の一つです！
■受注までの流れ
パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメイン顧客です。
定期メンテナンス契約を経てリフォーム提案を行い、グループ会社からの問い合わせも受け付けます。
新築住宅のデータ管理も行い、顧客リストに対して電話アプローチも行います。
※パナソニックホームズ以外の物件も一部担当します。
■福利厚生
【ワーク&ライフサポート勤務】
・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与）
・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等
・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町 2-14 勤務地最寄駅：東宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浦和営業所 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-17 MASUYAビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面は想定しておりません。 ただし、将来的には全国転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～450,000円 ＜月給＞ 252,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ※賞与は年2回4か月程度を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定 家族手当：会社規定 社会保険：補足事項無し 退職金制度：会社規定 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修有 ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・育英補助手当：お子さま1名につき8,000円/月支給 （お子さまが18歳の3月までが対象） ・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。 （1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能） ・慶弔見舞金 ・資格取得支援 ・業績表彰 ・勤続記念 ・パナソニックグループ共済会加入 ・財形貯蓄 ・パナソニックグループ天災救援基金 ・有給休暇の繰越、積立制度：最大100日 ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等 ・産休後の復帰率100％ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 水・日曜・祝日休み、夏季休暇・年末年始等・年次有給休暇 ※お客様との予定などない限り柔軟にお休みも取得できる環境です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■必須条件： ・普通自動車免許第一種 ・接客、販売、営業などのお客様との折衝経験をお持ちの方 ・住宅施工管理職などキャリアチェンジしたい方 ※ホームセンターのリフォーム部門スタッフの方や住宅施工管理の方、お客様との折衝経験を活かし多数活躍中です ■歓迎要件： 不動産業界での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックリフォーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1-1-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： リフォーム工事の請負・設計・施工管理・アフターサービス業務を行っています。 お客さまの様々なニーズに合わせたリフォームサービスを提供しています。「二世帯リフォーム」、「中古物件リフォーム」、家事が楽になる「家事楽リフォーム」、老後の生活に適した「セカンドライフリフォーム」、オンリーワンな住まい（ホテルのラウンジ、ゲストルームのような空間）でこだわりをもって暮らしたい「プレミアムリフォーム」など、様々なリフォームを提案しています。 もっとわくわくする住まいへ、愛着を持って住み継ぐ住まいへ、お客さまととも歩んできた住まいに「新しい価値」を生むリフォームをお届けします。 ■同社の強み： 「価値ある提案」「価値を生む技術」「価値を支える安心」をブランドプロミスに、住まいづくりのノウハウと先進技術を結集し、「新しい価値」と「感動」を届けるリフォーム事業に邁進。設計、インテリア、工事など、様々な分野の経験豊富なプロが、お客さまに寄り添いライフスタイルを丁寧にヒアリングしながらリフォームを提案しています。パナソニックグループならではの総合力を活かした提案は高い評価を得ており、2019年～2021年大型リフォームで3年連続顧客満足度No,1の評価をいただきました。 ■ビジョン： パナホームのリフォーム事業から独立した同社は、2016年4月1日、「パナソニック リフォーム株式会社」に社名を変更し、新しくスタートしました。長年、住宅メーカーであるパナソニックホームズ（旧名：パナホーム）で育まれた提案、設計、施工力や耐震、断熱、エコ技術と、パナソニックで培ってきた設備、空質、映像、音響など各種先進技術を融合させることで、パナソニックだからこそ実現できる「新しい価値」を絶え間なく進化させ、お客さまに提案することが同社の使命だと考えています。住まいという資産の価値を高め、次の世代へつないでいく、リフォームという「価値の再生」は個人にとっても日本の社会にとっても今後ますます重要になっていきます。新しく生まれ変わった同社は、これからも地域に根ざしたネットワークを広げ、営業、設計、インテリアコーディネート、施工、アフターサービスまで、精鋭のスタッフが一体となって、お客さまの期待を超え、「感動」を届けるリフォームを実現していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栄 克浩 |
| URL | http://home-renovation.panasonic.com/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 32186百万円 |
| 従業員数 | 777名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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