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NEW 正社員 イーキャリアFA

※急募※《☆【10月〜11月入社限定】キャリアアドバイザー募集★》★急成長中ベンチャー!★◎☆彡(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:38707140
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

▼仕事内容
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非大卒・第二新卒・キャリアに悩む若者に寄り添い、人生の転機を支えるキャリアアドバイザー業務です。
「やりたいことがわからない」「現状を変えたい」「将来にワクワクしたい」
そんな不安や迷いを抱えた20代の求職者に対して、中長期的なキャリア支援を行います。
一人ひとりと丁寧に向き合いながら、未来への第一歩を一緒に設計していく仕事です。

【主な業務内容】
(1)キャリア面談(平均3回以上)
求職者が大切にしている価値観や不安、理想の将来像を丁寧に引き出し、納得感のあるキャリアプランを策定します。
表面的な希望だけでなく、

「なぜその仕事がしたいのか」
「何に悩んでいるのか」といった本質的な部分まで深掘りします。

(2)求人選定・紹介・面接対策
キャリアプランに沿った求人を厳選し、紹介。
希望に寄り添うだけでなく、長期的な活躍を見据えた提案を行います。

また、**面接練習は“内定が取れるまで”徹底的にサポート。
求職者が**自信をもって選考に臨めるよう、一緒に準備を進めます。


(3)意思決定・入社後フォロー
入社後の悩みや不安をヒアリングし、定着・活躍までしっかりサポート。
「転職=ゴール」ではなく、その先の未来まで見据えて伴走します。


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▼働くスタイル チーム制
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・チーム制(3〜5名)で活動
個人目標はありつつも、チームMTGや情報共有を通じて協力し合う文化があります。
「孤独な営業」ではなく、仲間と切磋琢磨しながら成果を目指せます。

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▼AIツール 積極導入中
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募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【配属先】
東京都渋谷区
交通 -
給与 年収 450万円~600万円
待遇・福利厚生 想定年収:420万円~550万円
月給:35万円~45万円
〈年収例〉
年収420万 固定給30万+インセンティブ(1年目)メンバー
年収600万 固定給36万+インセンティブ(2年目)リーダー
年収800万 固定給40万+インセンティブ(3年目)マネージャー以上


〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、役職手当

補足情報:・フレックス制度 ・インセンティブ制度 ・MVP表彰制度 ・研修制度 ・社員旅行 ・社内イベント ・服装、ネイル自由
休日・休暇 【勤務時間】
10:0~19:00


〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

補足情報:
・土曜出勤:1〜2ヶ月に1回程度の可能性あり  ∟強制ではなく希望制でシフト調整しています!  ∟出勤した場合はしっかり代休を取得可能♪

応募方法

応募資格 ※28歳くらいまで


【必須】
【全て満たす方】
・人材紹介業にてキャリアアドバイザー職の経験が1年以上ある方

・社会人経験(=正社員経験):2年以上必須

24歳以上29歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【特徴】
・3ヶ月ごとの営業成績を反映!
 成果に応じてインセンティブを支給。
 年間では 50万円〜200万円 の実績があり、中には一度に100万円を超えるメンバーもいます。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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