【株式会社ＮＥＷＯＮＥ】【未経験・第二新卒歓迎】人事組織コンサルタント※サポートからお任せ◆大手企業取引◎／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【未経験・第二新卒歓迎】人事組織コンサルタント※サポートからお任せ◆大手企業取引◎／在宅可


【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】まずは先輩コンサルタントのサポートからお任せ／エンゲージメント向上支援を軸に、人材育成・組織開発の領域で数多くの企業変革をサポート／大手コンサルティング・人材サービス企業の出身者が多数参画／第二創業フェーズで活躍可能／週3日在宅可

■業務内容：人事・組織開発コンサルタントとして、以下の業務を担っていただきます。
◎クライアント課題の整理・調査
◎プロジェクト企画書づくりのサポート
◎経営・事業戦略と連動した組織・人事戦略の策定補助
◎エンゲージメントサーベイの分析・示唆出し
◎施策立案・改善提案のサポート
◎組織風土改革、人事制度運用の支援
◎チェンジマネジメントプロジェクトの推進補助
◎コンサルティングサービス開発のサポート
※若手でも「手を動かしながら学ぶ」スタイルで、早い段階からクライアントの変革に関われます。

■ポジションの魅力：
◇第二新卒でもプロジェクトの中核業務をリードできる
少数精鋭のため役割が分断されず、第二新卒でも重要テーマに深く入り込めます。自分のアウトプットが大手企業の組織変革に直結するため、早期から大きな手応えと成長実感を得られます。
◇コンサルに必要なスキルを最速で底上げできる
デロイトやアクセンチュア、パーソルといった大手コンサルティング・人材サービス企業の出身者が多数参画しており、実務レベルの問題解決・資料作成・プロジェクトマネジメント力を高速で習得できます。互いに学び合う文化により、第二新卒でもスキルを網羅的に伸ばせます。
◇挑戦と試行錯誤を歓迎する環境で、将来のキャリアの土台を築ける
失敗を成長のプロセスと捉えるカルチャーのもと、上長が伴走しながら大きな裁量を任されます。（任されるけど放置されない環境）
こうした実践経験を通じて、将来的にシニアコンサルタント・事業責任者・経営者など、多様なキャリアへつながる本質的な経営視点を身につけられます。

■ポジションの特徴：
◇少数精鋭チームで、入社直後から実案件に入る実践型ポジション
◇マニュアル通りではなく、自ら考え、提案し、クライアントと伴走するコンサルスタイル
◇研修型ではなく、現場で鍛えられる環境
◇人事・組織領域に軸足を置きつつ、経営・事業にも踏み込む案件多数

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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