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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【虎ノ門/週3在宅可】研修・コンサルティング事業|新規営業◆立ち上げメンバー/フレックス・土日祝休
研修事業・コンサルティング事業の「新規営業チーム」の立ち上げメンバーとして、新規顧客開拓をミッションに、事業拡大の要となる重要な役割を担っていただきます。
主な責任は、インサイドセールス(電話、メール中心)を通じた新規顧客へのアプローチと関係構築、マーケティングチームと連携したリード獲得、そして新規提案書の作成です。社内外の多様なステークホルダー、特にマーケティング、企画、研修、コンサルティングチームと密に連携し、顧客の潜在的課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することで、事業目標達成に貢献していただきます。将来的には、営業活動を通じて得た顧客インサイトを事業戦略やサービス開発にも還元し、多角的な視点から事業成長を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■業務内容
◇新規顧客獲得のため、電話・メールによるインサイドセールス活動
◇顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションの提案書を作成
◇マーケティング部門と連携し、効果的なリード獲得施策を推進
◇研修・コンサルティングチームと協働し、顧客への価値提供を最大化
◇「戦略ソリューション部」の立ち上げメンバーとして、新規営業戦略を構築
◇事業目標達成に向けた営業活動の計画立案と実行、進捗管理
■求める人物像
立ち上げメンバーとして、新規事業の成長を自らの手で牽引したいという強い意欲をお持ちの方を歓迎します。多様な部門と積極的に連携し、チームとして最大の成果を追求できる協調性とコミュニケーション能力は必須です。未経験の領域にも臆することなく挑戦し、新しい知識やスキルを貪欲に吸収していく学習意欲の高い方を求めています。新規顧客開拓という目標に対し、困難に直面しても粘り強く、最後までやり遂げる強いコミットメントと、顧客の課題解決に真摯に向き合う姿勢を重視します。自ら考え行動し、事業を共に創り上げていく気概のある方からのご応募をお待ちしています
■募集背景
当社がこれまで培ってきたコンサルティング/研修サービスを、さらに多くの企業へ届けるため、このたび「戦略ソリューション部」を新設いたしました。新しい営業体制を構築するフェーズにあたり、立ち上げメンバーを募集いたします。チームの第二期スターティングメンバーとして、新規営業と提案支援を推進していただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3丁目4-7 虎ノ門36森ビル9階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> <アクセス> 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2番出口より徒歩2分 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩7分 ※週2回の出社、それ以外は在宅勤務可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,329,472円~4,439,304円 固定残業手当/月:97,544円~130,058円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※採用時の年収は、内定時に双方協議のうえ決定します。 ※休日労働、深夜労働については法定の割増率に基づき別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年経過後に適用 <教育制度・資格補助補足> ■社員教育費負担 <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■歓送迎会の費用会社負担 ■1か月に6000円までの飲み会・ランチ補助(各種規定あり) ■チーム単位のキックオフ飲み会・打ち上げの費用会社補助 ■オフィスグリコ設置 ■自動販売機設置 ■ウォーターサーバーの設置 ■慰労会の家族等1名まで無料招待 ■慶弔金規程あり ■中小企業退職金共済(入社2年経過後から加入) ■表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期3日、年末年始6日、有給休暇(※初年度はご入社日により適用される日数が異なります)、リフレッシュ休暇(10年勤続者を対象) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件/スキル ・社会人経験2年以上 ・電話・メールを活用した営業活動経験 ・社内外との円滑なビジネスコミュニケーション能力 ■歓迎要件/スキル ・インサイドセールスまたは法人営業の実務経験 ・新規顧客開拓における具体的な成果創出経験 ・研修・コンサルティング業界での営業経験 ・顧客課題解決のためのソリューション提案経験 ・マーケティング部門との連携を通じた事業貢献経験 ・新規事業の立ち上げフェーズでの営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NEWONE |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-7 |
| 事業内容 | ■事業概要: ・人事・組織コンサルティングの提供 ・人材開発・組織開発のための研修の企画・実施 ・人事担当者向け WEB サイトの企画・運営 ・人事・組織運営及び組織診断のための HR テックの開発・運用 ■ミッション:一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る ■ビジョン:「人の可能性」を信じる組織を増やしていく 一人ひとりが働きがいをもち、自分の可能性をひろげ挑戦していくことで、組織も、そしてビジネスも発展していく。 NEWONEは、そんな個が秘めた可能性を信じ支援していける組織を増やしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://new-one.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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