NEW
正社員
拡大期にある外食ブランドの新規出店を支える「店舗開発ポジション」です。
社内外の関係者と連携しながら、出店候補地の調査・交渉から契約までを担当し、ブランドの成長を現場から支えていただきます。
【主な業務イメージ】
・商業施設を中心とした新規出店候補地の調査・選定
・テナント契約に向けた条件交渉・調整
・社内の関連部署（設計・運営部門など）との打ち合わせ
・出店計画に関する社内外関係者との連携・情報共有
【このポジションの魅力】
・急成長中の飲食ブランドで、出店戦略に携わるやりがい
・商業施設との折衝などダイナミックな業務に関わる機会
・フルフレックスやリモート可など柔軟な働き方が可能
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・大阪市内の本社オフィス ・リモートワークも相談可能 【勤務時間】 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・始業・終業時間は個人の裁量により決定 ・労働時間が6時間を超える場合は休憩あり（60分目安） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与・待遇】 ・想定年収：600万円〜800万円 ※ご経験・スキルに応じて決定 ・月給制 ・昇給：年1〜2回の考課により決定 ・賞与：年2回（実績あり） ・試用期間：3か月（待遇変更なし） 【福利厚生・手当】 ・各種社会保険完備 ・家族手当 ・役職手当 ・通勤交通費支給 |
| 休日・休暇 | ・土日祝休み（社内カレンダーに準ずる） ・有給休暇（入社半年後に付与） ・業務都合により土日祝に出勤が発生する場合あり ※その際は振替休日を取得、または法定に基づく手当を支給 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大手外食チェーンでの店舗開発業務の経験 【歓迎】 ・商業施設やロードサイドでの店舗開発経験 ・複数店舗の開発プロジェクトを推進した経験 ・チームやメンバーのマネジメント経験 【こんな方を求めてます！】 ・主体的に行動できる方 ・粘り強く成果に向かって取り組める方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じられる方 ・成長フェーズの企業でチャレンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 関西を拠点に全国・海外へと飲食ブランドを展開する成長企業グループです。 寿司・餃子・そば・ラーメンなど幅広いジャンルの店舗を運営しており、個人経営の名店や後継者不足に直面した店舗を承継・ブランド化するなど、「日本の食文化」を未来へつなげる取り組みを続けています。 【グループの規模・成長性】 ・国内外に数多くの店舗を展開 ・外食業界の中でも高い成長率を誇り、拡大を続けている ・アジア・北米を中心に海外拠点を拡大中 【社風・働く環境】 ・若手や中途入社でも早期に責任ある役割を任される環境 ・経営層との距離が近く、意思決定がスピーディー ・提案や意見がダイレクトに反映されやすい ・制度や仕組みが整っていく過程に関われる 【キャリアの可能性】 ・店舗運営を経てマネジメント層や本部職へのステップアップが可能 ・新ブランドの立ち上げに関われるチャンスあり ・将来的に独立や起業を目指す方にも適した環境 ・飲食の専門スキルを磨き続けたい方にも幅広いキャリアパスを用意 【企業理念】 ・「食文化を通じて人々を幸せにする」が根本にある ・挑戦できるフィールドと、安心して働ける基盤を両立 ・伝統を守りながら新しい挑戦を続ける成長企業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
