正社員
掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【PM・PMO/幹部社員候補】 プロジェクト管理・マネジメント/離職率4.8%・昇給率4.1%
~金融・流通関連のプロジェクト中心/6割以上プライム案件/福利厚生多数!就業環境◎実働7.5h~
SI事業部において、システム開発のプロジェクト管理に加え、幹部社員として事業戦略の策定、メンバー育成を担当いただきます。
金融、流通(小売り)業界を中心にお客様の案件に携わっていただきます。プライム案件の更なる拡大を目指し、上流工程から顧客に入り込み、以下業務をお任せいたします。
※2030年までにプライム案件比率を100%にすることを目指しています!(現在約60%)
【具体的な業務内容】
■アプリ・システム開発の案件管理:要件定義から保守・運用まで幅広くお任せ
■人員配置
■要件定義、設計
■パートナー管理
■品質管理等
プレイングマネージャーとして案件に入りながらラインマネージャーとしてメンバーの育成、経営層と連携し新たなビジネス開発、事業拡大に携わる機会もあります。
■組織構成
適性により、5つの部から配属部署を決定します。
・ITコンサルティング部:10名
部門長:1(50代)Gr長:1(40代)メンバー:8(40~50代中心)
・金融サービス部:28名
部門長:1(40代)Gr長:4(40代)メンバー:23(20~40代)
・流通サービス部:24名
部門長:1(40代)Gr長:3(30~40代)メンバー:20(20~40代)
・DXサービス部:31名
部門長:1(50代)Gr長:4(30~40代)メンバー:26(20~40代)
■案件事例
<大手証券会社向け債券管理システム開発・保守>
19名・3チーム・直請け
開発環境:
・C#、Python、Java(Spring、SpringBoot、GemFire、Tapestry)、Perl、JavaScript、VBA
・WindowsServer、Linux、Apache、Tomcat、WildFly
・Cache、Sybase、Oracle
・JP1、TIBCO Rendezvous、WebPlant
<その他事例>
・リピート通販CRM基幹システムの新規開発~運用保守
・大手小売業を中心としたECサイト構築および売上管理や受発注、在庫管理システム開発
・証券業や生損保業、銀行業などにおけるエンタープライズシステム開発
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-4-10 4F 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北製線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワークは90%、フルリモートの場合35%程度の社員が活用しています。リモートワークの場合、週2日程度の出社となります。また、希望を出すことができます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):401,000円~668,000円 固定残業手当/月:99,000円~165,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~833,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記の他に下記項目あり ・固定手当:初年度はなし。2年目以降業績貢献給あり ・賞与:決算賞与(4期連続支給となっています。) ■モデル年収 649万円/34歳(プロジェクトリーダー) 997万円/38歳(プロジェクトマネージャー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得費用全額負担 Ruby/RPA研修、技術研修、資格取得研修(IPA、PMP)、階層別研修、フレームワーク勉強会、ライフプランニングセミナー、LGBT-ALLY研修等 <その他補足> ■健康診断費用補助(配偶者も全額負担) ■リフレッシュ制度(上限は1人年間3万円+扶養者×1万円) ■毎年社員旅行(5年ごとに海外へ) ★家族・恋人の旅費も会社負担(規定あり) ■親睦会費用全額補助 ■メンバー企画イベント費用支援 ■バースデーディナー・ランチ・ゴルフ ■クラブ活動、レクリエーション ■育児支援(出産祝い金:1子につき10万円等) ■スタサポ(研修・勉強会受講費用上限10万円支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※有給休暇は入社後3日間付与、3カ月経過後10日間付与、翌年度以降:20日間付与 年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業・休暇、介護休業・休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須経験・スキル】 ■プロジェクトマネジメントご経験3年程度お持ちの方 ■ソフトウェアシステムの開発・構築経験をお持ちの方 ■組織マネジメント経験(マネジメント人数不問)をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エス・エー・エス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-4-10 4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・金融・流通・クレジット業務を中心としたシステム構築およびコンサルティング ・バックオフィス業務支援のクラウド・パッケージ製品などの開発および販売 ・文教向けソリューションの提供 |
| 代表者 | 代表取締役 青山 秀一 |
| URL | http://sas-com.com/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,212百万円 |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | みずほ証券 (株) (株)やずや (株) ソシエ・ワールド (株) エムアイカード (株) アイネット アクセンチュア (株) 伊藤忠テクノソリューションズ (株) (株) エクサ キヤノンITソリューションズ(株) キヤノンソフトウェア(株) みずほ情報総研(株) (株)三菱総合研究所 (株)クレスコ コムテック(株) ※順不同 |
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