契約社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【兵庫県／自動車通勤可】ネットワーク機器の運用保守 ◆上場G／グループ全体で12期連続増収中
~「世界最先端研究所×常駐勤務×若手活躍×最新技術に触れられる環境」でネットワーク運用を支えるエンジニア職を募集します~
●兵庫県・理研様での常駐勤務／スイッチ・ファイアウォール等の運用保守
●世界最先端の研究所で、あらゆるメーカー機器に触れられる環境
●若手が活躍するフラットな組織で、新技術の導入にも積極的
●月平均残業20時間／座学研修・マニュアル完備で安心スタート
●CCNA取得支援／社外研修制度／多様なキャリアパスあり
■募集背景
情報セキュリティ強化の高まりを受け、さらなる製品シェア拡大を目指し、兵庫県の顧客先（理研様）でのネットワークエンジニア職を積極採用中です。
■業務内容
当社導入システム（スイッチ／ファイアウォール等）の運用サポート業務をお任せします。
■業務詳細：
・ネットワーク機器の運用保守
・顧客からの問い合わせ対応
・機器導入のサポート
・顧客折衝・技術説明・改善提案
■働き方・環境：
・入社後は座学研修・マニュアルにより製品知識を補完できます！
・若手の意見が通りやすく、新技術導入にも積極的な文化です。
・月平均残業約20時間
・社員研修制度／資格取得支援制度あり
・評価制度はMBO（目標管理）を採用
■企業概要
ジェイズ・コミュニケーション株式会社は、東証プライム上場セグエグループの中核事業会社です。海外メーカーの代理店として数々の実績を持ち、多数の受賞歴を誇るほか、自社内でセキュリティ製品開発も実施しております。
「安く多く売る」ではなく、知見・技術力・手厚いサポートという付加価値を重視し、顧客からの信頼を獲得。外資メーカーからも信頼される好循環を築いています。
また、社員研修サービス（トーマツイノベーション）を活用し、約120テーマから選べるセミナー受講が可能。社内イベントやスポーツ活動も会社補助ありで、風通しの良い社風です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 スキルやご経験に応じて、正社員登用や、同じあるいは他プロジェクトへのアサインの可能性有 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 当社顧客先 住所：兵庫県佐用郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■勤務地詳細 兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1（理研様） アクセス： 車：姫路から約1時間 バス：相生駅から約40分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 ※条件に基づき家族手当・住宅手当、技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限30,000円/月） 家族手当：条件に応じる 住宅手当：条件に応じる 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修制度や資格取得支援（推奨資格受験料サポート）、資格取得奨励制度、外部研修受講制度（推奨研修・講座の受験料サポート）、外部研修企業によるセミナー受講など ※実務はOJTで学びます。 ＜その他補足＞ 各種福利厚生、持ち株会制度、資格取得奨励制度、福利厚生施設（社外サービス）利用可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社半年経過時点10日) ■特別休暇（慶弔休暇、バースデイ休暇 等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク機器の検証／提案／設計／構築経験（目安2年以上） ・社内外関係者との折衝／交渉実務経験 ■歓迎条件： ・CCNAやネットワークスペシャリスト有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジェイズ・コミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F |
| 事業内容 | ■概要： 海外の最先端技術搭載製品（ネットワークに関わるソフトウェア、ハードウェア）を販売パートナー様にご提供することをベースとして、 コンサルティング、ネットワークの構築、ネットワークセキュリティの構築、保守、運用、メンテナンスまでネットワーク・セキュリティ面のサービスを トータルに行っています。 ■事業内容： (1)情報通信システムに係るシステム・インテグレーション業務 (2)情報セキュリティシステムに係るコンサルティング業務 (3)ネットワークシステム・情報セキュリティシステムの構築 (4)情報通信システム・情報セキュリティ機器の販売及び輸出入 (5)情報通信機器・セキュリティ機器の保守業務 (6)インターネットビジネスインフラのコンサルティング業務および構築 (7)ネットワーク・セキュリティ・ソフトウェアのライセンス販売 (8)上記に付帯関連する一切の業務 ■ビジョン： 社会インフラである情報ネットワーク分野において「技術サービス提供」「情報提供」などのインテグレーション事業を通じて、「優れた提案力」 「優れた技術品質」「確かな成果」「豊かな感動」をお客様、パートナー様にもたらし、社員一人一人がそのことを誇りにできる企業を目指している。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 愛須 康之 |
| URL | https://jscom.jp/ |
| 設立 | 年1995年4月 |
| 資本金 | 237百万円 |
| 売上 | 18,717百万円 |
| 従業員数 | 272名 |
| 平均年齢 | 38.83歳 |
| 主要取引先 | ■NTTグループ ■日本ヒューレット・パッカード ■株式会社エクサ ■日商エレクトロニクス ■伊藤忠テクノソリューションズ ■NECネッツエスアイ株式会社 他多数 ※敬称略・順不同 【主要取引メーカー】 ■Juniper Networks ■Ruckus Networks ■株式会社ソリトンシステムズ ■ソフォス株式会社 ■Rapid7 ■Darktrace ■Pulse Secure 他多数 ※敬称略・順不同 |
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