正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【姫路】社内SE(リーダー候補) ◆100％自社開発/協同組合向け基幹システム/はたらきやすさ◎◆
【協同組合向け案件100％／自社内開発／SEとしてスキルアップ可能/はたらきやすさ◎】
■業務詳細
事業協同組合向けのシステム構築30年の実績を持つ当社にて、開発リーダーとなり他メンバーと一緒に、弊社オリジナル協同組合向け基幹システムの新機能開発・保守メンテナンスをご担当いただきます。基幹システムのリプレース作業は完了しましたが、新サービス・新機能への対応、機能改善など継続的に作業が発生しています。一緒に手を動かしていただける方を求めております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
※協同組合とは
中小企業に組合員となっていただき、スケールメリットをいかして単独企業では難しかった事業・サービスを実現し組合員の発展を支える役割の組織
◇PJ事例
・新事業追加対応
・新機能追加対応(入出金機能の拡張など)
・入力画面修正(効率化を目的とした機能改善)
◇自社製品「ETC一発くん」
ETCカードの走行明細をデータ化できるWindowsアプリケーション
■開発環境
言語：Java／OS：WindowsServer2016／DB：SQLServer2017
■組織構成
社内SEを担当する同じチームには管理職含め6名が在籍しております。実際に手を動かしているエンジニアは4名です。２０～３０代の職員が多く、アットホームな雰囲気です。
■当社の魅力～成長環境とはたらきやすさ双方を実現！～
（1）規模の大きな仕事ができます！
同社が開発しているのは協同組合の企業が使用するシステムとなります。同じような業界の中ではトップクラスに大きな規模を誇り、業績も安定的に向上している企業です。実際に仕事をするのは、協同組合のシステム担当者となるので顔見知りのような近しい方たちと要件定義～導入の話をしながら、規模感の大きなやりがいのある仕事に取り組めることも魅力の1つです。
（2）社内SEだから叶うプライベートとの両立！
自社内開発のため、無理なスケジュールの案件が舞い込む心配はありません。完全週休二日制（土日祝）／年間休日126日／残業時間20h以内／転勤無しと、プライベートを大事にできる環境が整っています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市神子岡前1-8-20 タカイビル 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～425,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月）※会社業績による（連続10年の実績あり） ■決算賞与：年1回（3月）※会社業績による ■賞与：年2回（7月、12月）※※評価制度に基づいて支給額を決定します ■補足：固定残業代について基本給の額により変動がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修（入社から2日間） ■スキルアップに向けた研修 ■資格手当（上限2万円/月） ＜その他補足＞ ■業務手当 ■互助会制度 ■各プロスポーツ観戦シート ■永年勤続表彰制度 ■育児・介護休業 ■半日休暇制度 ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 週休2日制（土日・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、 育児休業、介護休業 ※有給有り（入社6ヵ月後に10日付与）※半日休暇制度有り |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれにも当てはまる方を求めております。 システム開発経験（要件定義～開発～テスト）実務３年以上 ■歓迎条件： Java/SQLServerでの開発経験 プロジェクト管理、マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケイ・ケイネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0055 兵庫県姫路市神子岡前1-8-20 タカイビル |
| 事業内容 | 協同組合向け ・IT関連機器の導入、管理 ・業務システムの開発、運用、データ入力作業 ・法人向けETCカードの取り扱い 協同組合とは、中小企業に組合員となっていただき、スケールメリットをいかして単独企業では難しかった事業・サービスを実現し組合員の発展を支える役割の組織です。 組合員として参加する主なメリットは、ETC・石油カード利用に対する割引、共同購買品・サービスの組合員価格での購入。 ・協同組合の主な事業 ETC共同精算事業 ：高速自動車国道、一般有料道路などの通行料金共同精算 石油事業 ：ガソリン・軽油などを給油する石油カード料金共同精算 外国人技能実習生事業 ：外国人技能実習生の受入れ、監理 共同購買事業 ：商品購買、サービスの契約 ※参考 全国商工事業協同組合連合会 https://www.rengoukai.jp |
| 代表者 | - |
| URL | https://kknw.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 17,000百万円 |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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