正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【秋葉原】アプリエンジニア (AI関連) ◆住友重機G／残業10～20h／在宅週2～3日／フレックス
残業時間10～20h／在宅週2～3日可／フレックス制／借上げ社宅制度など福利厚生充実
■業務内容
金融系の審査システムや競馬の予測といった用途に活用されているAIをベースにした自社製品の開発をお任せいたします。
その中でも今回は、当社パッケージ導入済の企業様の機能改修、自社アプリ改修、システム運用などを想定しております。
近年、ChatGPTなどAIの活用がより高度に一般浸透してきておりますが、同社は30年以上にわたるAI活用実績を誇り、同社AIモデルは他社製品と比較しても高速で軽い点が特徴となっております。
【変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり】
■やりがい
顧客に対し自ら考えた機能や商品によるビジネスを展開できる土俵があるため、創意創作が可能です。また、与えられた環境に従って受け身で開発をするのではなく、新しい技術を試したりしながら開発が可能であり、上流から下流まで一気通貫での業務に携わることが出来ます。
■キャリアパス
まずは担当レベルとしてキャリアスタートし、小規模の開発プロジェクトに参画しながら業務理解や技術知識を強化していただきます。その後、プロジェクト規模を広げながら3年をベースに上級職に上がることを目標とします。ご本人の適性やご希望に応じマネージメント職、スペシャリストリスト職をご用意しており、それぞれの土俵にて活躍が出来る育成環境が整っております。
■就業環境
・組織構成：9名(うち女性2名)
・残業時間：10～20h
・リモートワーク：週2～3日
・フレックス制導入：9:00～18:00勤務とされる方が多いですが、個人の都合にあわせてフレックス勤務を行うことが可能です。
【主要取引先】オリコ、ジャックス、日産フィナンシャル、スバルファイナンス、JRAシステムサービス、日本IBM、CTC、日立、NEC
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 試用期間中も有給休暇を取得できます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※試用期間中（3ヶ月）は基本出社 【変更の範囲】業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 505万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,900円～306,300円 ＜月給＞ 255,900円～306,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか 寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（70歳まで） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内：コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育 ■社外：ビジネススキル講座 ＜その他補足＞ ■資格取得制度（報奨金あり） ■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度 ■住友重機械社員持株会 ■確定拠出年金401k ■労働組合 ■保養施設利用可 ■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励） ■寮制度補足：ワンルームマンション ■結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2～8日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など ・3大休暇（年末年始、GW、夏）は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可 ※有給休暇22日（社内取得平均：15.8日／ ※2023年度) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CまたはC++での開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・LINUX、UNIX、AIXなどの環境での開発（C/C++,Python,JavaScript,HTML,Shellなどの開発経験） ・DB2、OracleなどのDBを使用した開発 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライトウェル |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は住友重機械グループのIT企業です。1973年に株式会社経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業株式会社の情報システム部門と造船CAD部門が統合することで、今日のライトウェルが誕生いたしました。ユーザー系SIerとしての顔もありますが、内販は４割程度にとどまり、外販向け案件が全体の６割程度です。また、1988年からは日本アイ・ビー・エムの特約店をしています。 ■事業概要： ～コンサルテーション、ソフトウェア設計・開発、教育、コンピュータ機器及びソフトウェアの販売、保守サービス～ ＩＴの切り口でお客様の事業活動の全てにおいてサービスを提供しています。多様な技術を部門間連携で組合せ、お客様毎の要望に合わせ、最小コストで最大の付加価値を生み出します。 【ＩＴ基盤（インフラ）構築・運用】インフラを設計・構築し、構築後の技術支援・運用支援 【設計・製造】３次元ＣＡＤをメインに、ものづくりにおける設計効率の向上・ 開発期間の短縮を提案 【ソフトウェア・システム開発】お客様の要望に合わせた多様なシステム開発 【データ分析・管理・ＩｏＴ】膨大なデータを分析して規則性や傾向等を発見し、問題解決に導く システム開発 ■特徴： ～お客様にとってのＩＴにおける主治医でありたい～ グローバルに展開する【住友重機械工業】（ＳＨＩ）グループの情報システム会社として、お客様第一に考えたＩＴソリューションサービスを提供しています。ITの切り口でお客様の事業活動の全てにおいて貢献することを目指しています。 ～イイトコドリな会社～ 住友重機械工業の子会社ならではの大手企業並みの手厚い福利厚生と、中堅企業ならではのフットワークの軽さを兼ね備えた≪イイトコドリ≫な会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉川 裕 |
| URL | https://www.lightwell.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 8,050百万円 |
| 従業員数 | 214名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE*グループ会社向けアプリ等を開発*未経験歓迎（コーディング経験必須）*基本リ...
株式会社ゆびすいホールディングス
ITエンジニア｜経験浅めOK｜受託開発中心｜フルリモートも可能｜月収35万円～｜年間...
株式会社ワールドクラフト
コーポレートITメンバー／フレックス／リモートOK／20〜30代活躍中！
ハコベル株式会社
PM・PL｜One Hitachiで社会課題の解決に挑む｜柔軟な働き方・全国勤務可
株式会社日立製作所
社内SE*月給35万円以上*服装自由*フレックス制*残業10h未満*年休120日*法...
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