正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
★未経験歓迎【茨城】電気・通信工事の施工管理◆転勤なし/年間休日121日・土日祝休み/各種手当あり
★茨城県神栖市/未経験歓迎!/入社後資格を取って成長しながら仕事をしたい方、資格取得を軸にご年収上げていきたい方必見/マイカー通勤可★
◎自社内部研修、OJT(1~2年ほど)を通じて必要なスキルを獲得
◎ネットワーク、通信設備、LED、交換機設置、等幅広く担当可能
■業務内容:
自治体や民間の電気・通信工事を幅広く手掛けており、長年の信頼・実績を積み重ねてきています。公共入札案件だけでなく、大手企業(富士通、富士電機、NTTなど)の直請案件がメインとなります。
主な業務はお客様との打ち合わせから図面作成、現場の工程管理、協力会社との打ち合わせとなります。
一口に電気・通信工事といっても、実際にはネットワーク、通信設備、LED、交換機設置など幅広く取り扱っています。
■担当エリア:
東京地区または千葉地区となります。社内的には同部門なので、必要に応じてお互いに支援することがあります。
■研修について:
・入社後、まずは内部研修のOCEアカデミー(e-learning)で商材・顧客理解を深めていただきます。
・その後現場OJT1年~2年を通じ、実務をキャッチアップいただく想定です。
・外部研修(富士通)もあり、ITスキルや提供する製品知識習得研修を推奨しています。
・各種資格取得手当制度があります。
■評価制度:
プロセス評価制度を設けて、結果だけでなくチームで結束して前に進もうとしたプロセスも高く評価しています。
■社風:
IT業界の中では社歴が長く、電気通信情報の現場技術に関する一連の技術蓄積があります。
社員の定着率も高く、中には30年以上活躍している方もいるなど、腰を据えて働けるところが当社の魅力です。
フラットな組織で、社員同士のコミュニケーションも活発なので気持ちよく働けます。
■同社について
同社は東京・千葉・大阪を中心に公共システム・ネットワークで信頼を得るシステムインテグレータです。自治体・官庁・大手企業等に自らが元請となって多くのお客様を担当しています。
■残業や休日など、就業環境を改善・整備しています。また、長年にわたる実績から信頼を得ており、経営基盤も安定しているため、長期的に勤務できる環境です。家族にやさしい手厚い『福利厚生』『養育手当』また教育体制も充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 鹿島営業所 住所:茨城県神栖市知手中央10丁目6番19号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 | 
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 マイカー通勤可能です。 <転勤> 無 基本的にはなし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月10万円まで支給) 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT制度、資格手当制度、研修支援制度 <その他補足> ■養育手当 ■資格手当(該当者へ支給) ■在宅勤務手当 ■団体生命保険 ■育児休業制度(取得実績あり) ■介護休業制度 ■在宅勤務 ■時短制度(一部従業員利用可) ■規約型確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■高年齢者継続雇用制度 ■退職金加算金制度 ■財形貯蓄制度 ■健保保養所 ■各種表彰制度 等 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇1日、年末年始休暇5日、年次有給休暇、特別休暇(慶弔)等 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎~ 資格を取得して成長しながら仕事をしたい方(入社後、電気工事士や電気工事施工管理技士などの資格取得を目指せる方) ※何らかの資格をお持ちで、努力した経験がある方は優遇します。 ■歓迎条件: ・第二種電気工事士 ・第三種電気主任技術者 ・2級電気工事施工管理技士 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社大崎コンピュータエンヂニアリング | 
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー2F | 
| 事業内容 | ■事業内容: (1)行政情報システムの設計・開発・運用・保守 (2)企業・団体向け情報システムの設計・開発・運用・保守 (3)情報通信システムの企画設計・構築・運用・保守 (4)アウトソーシング(システム運用管理・保守) (5)データセンター運営 (6)コンピュータ・ネットワーク・情報通信機器の販売・保守 (7)情報通信・電機設備・計測制御システムの設計施工 (8)通信キャリア回線のリセール | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.oce.co.jp/ | 
| 設立 | 年1954年4月 | 
| 資本金 | 90百万円 | 
| 売上 | 12,800百万円 | 
| 従業員数 | 410名 | 
| 平均年齢 | 42歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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