正社員
掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【埼玉・三芳/夜勤のみ】お菓子の製造職◆面接1回◆転勤無・年休124日/ほぼ土日祝休み
【「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な山崎製パンGのお菓子メーカー/東証プライム市場上場Gの安定基盤◎/転勤無し/年休124日/手当充実/マイカー通勤可◎キャリア採用定着率90%以上◎】
■職務概要:
当社の関東工場にて誰もが食べたことある人気商品の製造スタッフをお任せ致します。スナック菓子、ビスケット菓子の製造スタッフとして、生地の仕込み、焼成、包装等の菓子製造業務に従事していただきます。
■職務詳細:大きく分けて以下の3つに分業しています。
◇仕込み:原料をミキサーに投入し、生地を製造する仕事
◇焼成:成型機、オーブンを操作し、生地を焼成する仕事
◇包装:包装機を操作し、できたお菓子を包装する仕事
※各工程の機械オペレーションをお任せします。
※配属により担当商品、工程は異なります。
■教育体制:
先輩とOJTにて業務を覚えていただきます。最初は各工程の特徴やお任せする業務内容など覚えることも多いですが、先輩社員と1on1で進めていくので安心して業務に取り組めます。
■働き方:
・夜勤は日曜の夜スタートとなります。
定時は19:50~5:20ですが、通常19:15からの勤務開始になります。※時間外手当支給あり
・年休124日
・土祝日休み、年末年始休み、夏季休暇有
・マイカー通勤可能・電車通勤可(最寄り駅から自社バス有)
・中途社員は2年定着率90%超えており、働きやすい環境です。
■福利厚生:
・家族手当有、その他子供手当有
・工場内食堂有(社員価格)、夜勤時の食事は全額会社負担。
・独身寮有
※詳細はご面接内でご確認ください。
・育児取得休暇有
■関東工場について:
関東工場は社員400~500名程の規模、当社で取り扱う製品を全て同工場で生産しています。
■想定されるキャリア
製造職のスペシャリストになっていただくことを期待しております。個人差はありますが、20代後半から30歳前半で班長(主任)、30代後半で係長、早ければ40代前半でライン課長として製造部門を取りまとめていただくことを期待しております。
■同社の特徴:
・キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 19:50~5:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東工場 住所:埼玉県入間郡三芳町上富1332 勤務地最寄駅:東武東上線/ふじみ野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 現状、工場が1工場のため、基本的に転勤は予定していません。 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,000円~230,000円 <月給> 196,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、社内規程により総合的に判断し決定 ■昇給:成果に伴って、安定的な昇給を見込める給与形態となっています。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(月5万円) 家族手当:条件あり 住宅手当:条件あり 寮社宅:独身寮完備※会社都合による転居を伴う転勤者が対象 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 配属後の研修はOJTが中心です。 <その他補足> ■従業員食堂(昼食300円台から) ■食パン無料食べ放題サービス ■指定作業着無償貸与(クリーニング費用全額会社負担) ■夜勤時の食事代全額会社負担 ■会員制福利厚生サービス、契約保養施設、クラブ活動 ■グループ保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■基本、土日祝 ※会社カレンダーにより土曜日、祝日の出勤日有 ■部署によりシフト勤務有(その場合、日曜日とその他1日休み) ■夏季休暇(5日程)、年末年始休暇(6日程)、慶弔休暇、積立有給 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> ◆応募要件:~未経験歓迎です~ ・社会人経験をお持ちの方 ◆歓迎要件: ・製造現場での就業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東ハト |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-13-23 池袋YSビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 菓子の製造販売 ■特徴: 1952年創業、キャラメルコーンやオールレーズン等のロングセラー商品をもつとともに、暴君ハバネロをはじめとするユニークな商品をヒットさせ話題を呼んでいる老舗菓子メーカーです。業界屈指の「技術力と開発力」で「キャラメルコーン」「ハーベスト」といったロングセラーを生み出してきました。また、抜群の商品開発力を誇っており、「暴君ハバネロ」は、大ヒット商品となりました。常に見た瞬間・食べた瞬間に「新鮮な驚き」で「笑顔」になる画期的な商品を誕生させています。 ※2006年7月より山崎製パンの子会社となりました。山崎製パングループの豊富な資金力と長期的な経営に基づいたマーケティング・販売・人材育成等の戦略により、更なる成長を目指しています。今後も「東ハト」らしいチャレンジとロングセラー商品の更なる強化を軸として、「ユニークで価値ある商品の提供」を商品開発のスローガンに、より魅力ある菓子作りに取り組んでいきます。 ■主力商品: キャラメルコーン、暴君ハバネロ、ビーノ、オールレーズン、ハーベスト、ポテコ・なげわ、チョコビ、あみじゃが 等 ■商品開発力: 同社のヒット商品「暴君ハバネロ」は、2003年発売当時世界一辛いと言われていた唐辛子、ハバネロを使用。「暴君ハバネロ」の大ヒットで激辛ブームが再燃し、後に他社からもハバネロを用いた商品が多数発売されました。同社は菓子メーカーとしては中堅ながら、様々なヒット商品を顧客に提供し、その成長率・認知度は他社を圧倒しています。 ■社風: 役員から若手まで、新鮮な発想や大胆な意見を出し合える環境があり、暴君ハバネロを生み出したのも当時入社わずか3年目の社員でした。「商品企画・研究開発・製造技術・生産現場・営業・管理」それぞれのフィールドが横連携して同社の強いブランド力を生み出しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tohato.jp/company/ |
| 設立 | 年2003年5月 |
| 資本金 | 2,168百万円 |
| 売上 | 28,811百万円 |
| 従業員数 | 950名 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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