正社員
掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
≪業界未経験歓迎≫ソリューションセールス◆GMOグループ/プライム上場◆決済ソリューションで課題解決
◇決済方法の主流になりつつある【キャッシュレス決済】ソリューションを用いた企画提案/顧客の課題に合わせたサービス提案が可能!◇
◎幅広いアライアンス先と連携するため、多種多様なスキームを提案できます
◎単なる端末営業ではなく、決済ソリューションを用いた企業課題を解決する、コンサルティング要素が強い業務です
■概要:
社会インフラの一部を担うキャッシュレス決済のプラットフォーマーとして、決済事業者(銀行系、カード会社)やポイント系事業者と協業しながら、決済ソリューションの導入提案を行ないます。
■業務内容:
◎営業先
・加盟店:業種規模、エリア問わず幅広い加盟店への提案実績あり ※大規模/中規模加盟店が中心
・アライアンスパートナー:キャッシュレス事業者・ポイント系事業者・銀行系事業者
◎営業手法
アライアンス営業が中心(アライアンスパートナーからの紹介等)/大手法人等は直接提案も実施
◎取扱いサービス
決済センター・決済端末を軸とした決済ソリューション(カスタマイズ案件、新規開発案件等)
※商談手法はWEB9割、対面1割です
■ポジションの特徴/魅力
・提案業務:銀行系やカード会社系の決済事業者とタッグを組み、小売・飲食・ホテル事業など様々な業種の事業者様へ、自社サービスの導入提案&取引後のフォローを担当します。
・キャリアパス:将来的には担当アカウントを持ち、新たな決済サービスの企画・提案にも携わるチャンスがあります!
・最先端技術:IoT無人決済端末の導入を通じて、自ら新しい顧客体験の創造にチャレンジできます。
・ソリューション提案:決済端末の売り切り営業ではなく、24時間365日稼働する決済センターを活用した柔軟なソリューション提案を行えます。
・営業スキルの向上:お客様ごとの要望や課題に応じたソリューション提案を経験することで、営業としての業務の幅が広がります!
・裁量とリーダーシップ:案件を推進するリーダーとして、裁量権を持ち主体的にプロジェクトを進める立場になります。
■教育体制
・OJT設定有。中途採用者の多い環境のため、これまでのキャリアに沿ったサポートを行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,040円~258,600円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:67,360円~98,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 282,400円~411,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給年1回(10月) ※賞与年2回(12月、6月) └賞与想定:5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給※会社規定に基づく 社会保険:各種社会保険完備(東京都情報サービス産業健康保険組合) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■社員カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可・無料) └2週間で5回ランチ無料利用可能。カフェ・夜間夜食・バーは利用制限なし ■ライフプラン手当 ■表彰制度(社長賞) ■従業員持株会 ■確定拠出型年金 ■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース ■社内託児所施設 ■健康診断(年1回)及び産業医健康相談(希望者) ■育児休業制度(時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可) ■介護休業制度(時短勤務) ■慶弔見舞金(結婚/出産/弔事) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇(当日付与/日数は入社月により変動)、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、整理休暇、ファミリーサポート休暇) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> \IT業界未経験者も活躍中/ ■必須条件: ・法人を対象にした営業経験をお持ちの方(目安2年以上) ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメント経験 ・ソリューション営業経験をお持ちの方 ・SI/システム開発の経験 ・サービス企画のご経験 ・高い論理的思考力をお持ちの方 ・目標達成のため、プロセスを確立・実践し、高いゴールを継続して達成されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GMOフィナンシャルゲート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: GMOインターネットグループの一員として、クレジットカード、デビットカード、銀聯カード等の対面に関する決済処理サービス事業を行っています。 ■サービス: (1)ハイブリッド新型端末(モバイル型端末、据置型端末) ・従来のクレジット決済に加えて、インバウンド対応(銀聯、Alipay、WeChat)、各種電子マネーや大手共通ポイントサービス機能を搭載しています。端末本体、カードリーダー、ピンパッドを1台に集約し、レジまわりの省スペース化を実現しました。 ・接続はLTE回線、LAN回線を用意しています。スムーズな決済で顧客を待たせません。イベント等で持ち運ぶ予定があればモバイル端末にする等、顧客のニーズに合わせて選ぶことができます。 ・タッチパネルで直観的な操作が可能です。アプリケーション毎にタッチパネルで操作できるため、機械に不慣れな方でも安心して利用することができます。 (2)モバイル型端末…海外メーカーとのタイアップにより、従来比半額のモバイル端末を実現しています。日本クレジットカード協会認定センター端末で、日本専用設計により品質向上をしています。モバイルのためコードレスで、docomoのLTE(4G)回線にて通信(通信環境工事不要)可能です。 (3)据置型端末…日本初のグローバル電子マネーを搭載した据置型端末で、デザイン性も重視したスタイリッシュな端末です。日本クレジットカード協会認定センター端末で、日本専用設計により品質向上をしています。LAN回線接続により、ハイスピード決済を実現できます。 (4)自動販売機、券売機、自動精算機といった分野へ組込系のEMV対応端末を導入し、接触型ICクレジット、NFC、電子マネー対応化を図り、新たな分野へのキャッシュレス化促進を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉山 憲太郎 |
| URL | https://gmo-fg.com |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 1,638百万円 |
| 売上 | 18,705百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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