正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【未経験・第二新卒大歓迎】法人営業◆大手企業向け/自社サービスやSaaS製品◆リモート可
~大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業~
●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎
●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可
■業務内容:
大手企業向けの新規営業担当として、SaaS製品「HUEデジタルインボイス」や「BPOサービス」を活用した「請求書受領代行サービス」のご提案及び周辺業務のコンサルティングを行っていただきます。
■業務の魅力:
【「経営課題×大手企業」に対するアプローチ】
当社のサービスは、企業経営に深く関わっている領域であり、且つ顧客層は主として日本を代表する大手企業様です。
各部門を跨いだ複雑な課題を抱えるお客様へのアプローチは、セールス業務の難易度は非常に高いものとなりますが、セールス担当として高い提案能力を身に付けることが出来ます。
【「裁量権」を持った柔軟な提案活動】
当社は「常識にとらわれずに新しい解決策や価値を生み出す」をモットーに、お客様や世の中の潮流に合わせた「マニュアルに囚われない」柔軟な提案活動を行ってきました。
また「自主性」を重んじる弊社では、担当各々が「裁量権」を持つため、お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分がより多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。
■働き方について:
年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
■ミッション:
働き方改革やデジタル化推進が提唱されているが、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。変革に取り組む企業の基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。
■長期就業できる環境実績:
・「健康経営優良法人(大規模法人部門)」「テレワーク先駆者百選」
・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)福利厚生推進法人」
・「WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件・待遇に変動なし | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 | 
| 交通 | <勤務地補足> ※本職種はハイブリッドワークを想定しており、週2~3日の出社勤務となります。 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 500万円~830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,400円~445,700円 固定残業手当/月:85,600円~144,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~590,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前給等により考慮いたします。 ※上記年収は賞与年2回を含む。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費で通勤費を支給(月額上限24,000円) 社会保険:各種社会保険完備(自社健康保険組合あり) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・多面評価制度 ・MBO評価制度 <その他補足> ■テレワーク手当(月額8000円)※フルタイム勤務の場合 ■住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有) ■福利厚生カフェテリアプラン ■WAP FAMOサポート(妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等) ※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率…女性100%・男性70% ■当社熊本オフィスへの移住支援制度 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・基本的なPC操作(Word、Excel、メール等)ができる方 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社ワークスアプリケーションズ | 
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F | 
| 事業内容 | ■事業内容: ・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート ・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート ・開発委託業務を含むSI サービス事業 ・業務改善の提案をはじめとしたIT コンサルティングサービス事業 ・その他のプロフェッショナルサービス事業 ・大手企業への導入事例。 https://www.worksap.co.jp/case/ | 
| 代表者 | 秦 修 | 
| URL | https://www.worksap.co.jp/ | 
| 設立 | 年1996年7月 | 
| 資本金 | 11,491百万円 | 
| 売上 | 9,345百万円 | 
| 従業員数 | 845名 | 
| 平均年齢 | 35歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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          ビートテック株式会社 営業(マネージャー候補)/週4日リモート勤務/フルフレックス/年俸400万円~650...
        
          株式会社KSP-SP
        営業(マネージャー候補)/週4日リモート勤務/フルフレックス/年俸400万円~650...
        
          株式会社KSP-SP 広告営業/20代活躍中/未経験歓迎/インセンあり/年休125日/残業月10h程/電車...
        
          株式会社近宣 横浜支店
        広告営業/20代活躍中/未経験歓迎/インセンあり/年休125日/残業月10h程/電車...
        
          株式会社近宣 横浜支店 広告営業/インセンあり(50万支給実績あり)/年休125日/残業月10h程
        
          株式会社近宣 横浜支店
        広告営業/インセンあり(50万支給実績あり)/年休125日/残業月10h程
        
          株式会社近宣 横浜支店 保険の提案営業/年間休日120日以上/完全週休2日制/長期休暇取得OK/研修制度が充...
        
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