【株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ】【みなとみらい】総務<リーダー>◆プライム上場G／会社の基盤作りに携わる／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【みなとみらい】総務<リーダー>◆プライム上場G／会社の基盤作りに携わる／年休125日


～総務／年間休日125日／土日祝休み／産休育休取得率100％／定着率95％／プライベートも充実のオフィスワーク～

■概要
当社は現在、組織の成長とともに業務領域が拡大し、これまで属人的に対応してきた総務領域においても、より安定的かつ戦略的な運用が求められるフェーズに突入しています。
その中で、定常業務を滞りなく回すだけでなく、業務の仕組みそのものを見直し、運用を再構築していく必要があります。特に、社内インフラや備品管理、契約対応など、会社運営の基盤となる“当たり前”を安定して支える体制づくりが急務です。
今回募集するのは、そうした組織の変化・進化をポジティブに捉え、何事にも主体的・積極的・柔軟に取り組める、次世代の管理職候補です。スピード感をもって行動し、組織を支える「土台」から「成長の起点」へと総務を進化させていけるような、パワフルな方との出会いを期待しています。

■業務内容
単にオペレーションを遂行するだけでなく、各部署の担当者と密にコミュニケーションを取りながら、業務フローの改善や運用の効率化にも主体的に取り組んでいただきます。現場で見えてくる課題や改善余地に対して、ただ与えられた業務をこなすのではなく、自ら考え、提案し、行動に移すことができる環境です。
・業務全般の効率化および改善
・業務の定型化・マニュアル化、社内ルール形成などの仕組みづくり
・社内イベントの企画・運営（例：全社会議、忘年会など年数回）
・職場内の安全、衛生管理
・PCのキッティング、リカバリ、修理手配
・備品、資産、アカウント管理全般
・入退社関連業務
・契約・請求管理
・入居テナント管理会社とのやり取り
・社内ヘルプデスク業務、社員向けマニュアル整備

■ご入社後
まず、全社研修を通じて当社の理念や事業内容、組織の風土について理解を深めていただきます。配属前に会社全体を知ることで、業務の背景や社内のつながりもイメージしやすくなり、安心して新たな一歩を踏み出せる環境をご用意しています。

■働く環境
・部署メンバー：6名
・基本出社で業務をしております。何か事情がある場合は一部在宅も相談可能としています。
・年齢層：20～40代
・残業時間：20～25h程度
・繁忙期：期末期初、社内イベント時

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】