正社員
掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【未経験歓迎】派遣営業/企業とIT・デジタル人材のマッチング<在宅・フレックス利用可>◆年休124日
★未経験歓迎!接客販売経験のある方も歓迎です!/独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業/デジタルエンターテイメント業界に強み/リモートワーク有/土日祝休み★
■業務内容:
当社の派遣営業担当として、派遣サービスの提案~でデジタル人材のマッチングをご担当いただきます。エンジニア以外の職種も幅広く扱っていただきます(Webディレクター職、バックオフィス系職種などを含む)。
■具体的な業務内容:
・クライアント企業への人材コンサルティング…クライアントが抱える課題に対しニーズのヒアリングを行い、採用ターゲットを固め、求人を作成します。
・エンジニアとクライアント企業のマッチング…採用ターゲットが固まったら、人材コーディネーターが選出したエンジニアを先方に提案し、クライアントとエンジニア双方の合意が取れたら実際に就業の契約を結びます。
・就業中のエンジニアのフォロー…すでに契約している企業に就業しているエンジニアのフォローを行います。
■当ポジションの特徴:
□多くの企業が抱える「人材」の課題に深く入り込み解決を目指すことが可能な業務です。企業が抱える問題の解決に挑む回数が多く、スピード感もあるため、ビジネススキルを高めるための経験を積むチャンスが豊富です。
□自身の行動が数字につながっていく様子が分かりやすく見えるため、営業として数字を一から作っていきたいという方におすすめの環境です。
□IT・デジタル業界を中心に、大手企業からベンチャー企業まで幅広いクライアントとお付き合いがあるため、ITに関連する最先端の技術動向について学ぶことができます。
□中長期間に渡って、スタッフの方々の支援をすることができます。
■当社の特徴:
当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の勤務時間は09:00~18:00となります。その他の給与、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク制度あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,457円~405,860円 固定残業手当/月:29,543円~142,870円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~548,730円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、 優遇いたします。 ■個?インセンティブ:あり(個人業績達成に応じて) ■決算賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月3万円まで) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■国家資格キャリアコンサルタント資格取得支援制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■産前産後休暇制度※実績あり ■確定拠出年金(401K) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■在宅勤務・テレワーク制度 ■リファラル採用制度(報奨金あり) ■社内表彰制度 ■社員交流イベント(BBQ大会、忘年会、他部署ランチ) ■社内部活動制度 ■業務におけるPCや携帯電話の貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ★お人柄重視の採用です!接客販売業出身の方など、オフィスワーク未経験の方も歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フェローシップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 |
| 事業内容 | ■企業概要:当社は主に人材派遣業・人材紹介業を中心に事業を展開しております。フェローシップは、企業の求人を単にご案内するだけの派遣会社・紹介会社ではありません。“がんばる人の成長”にスポットを当てて、あらゆる角度からサポートする会社です。当社は5ヵ年の上場計画があります。2024年には東証マザーズ上場に向けて事業を拡大しており、世界中の人材流動化を支援し、そして一人ひとりが自立的な人生を歩める“社会”をつくることをビジョンのもと、2019年1月に上海オフィスでの中国法人の立ち上げも行いました。 ■企業特徴: ①幅広い業界と取引あり...当社には、さまざまな業種から多様な職種の依頼が来ています。 それに応じてそれぞれの業種や職種に強いスタッフを配置しています。 業種や職種によって異なる悩みやご要望に、的確に対応しています。 ②求職者様へのキャリア提案...すべての雇用形態をカバーする専任のキャリアアドバイザーが、 あなたのキャリアゴール実現のために、雇用形態にとらわれず、ベストな仕事をご案内します。 ③質の高いカウンセリング...転職が決まるまでに平均半年、応募は十社以上と言われている中で キャリアプランを描くだけでなく、そのプランを実現する仕事をつかむためのコツは不可欠です。 当社は「強み」「志向」などを整理し、効果的に伝える方法を伝授します。 ④企業へのアプローチ... 求職者様の「関心や志向」に沿って、 代わりに企業へアプローチ&プレゼンテーションも行います. ■事業内容 1.人材紹介事業(紹介業番号 13-ユ-300394):ミドルエグゼクティブ紹介/ローカル転職支援 2.人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541):オフィスワーク全般支援/スーパーアシスタント派遣 3.グローバル事業:高度グローバル人材紹介・派遣/中国本土での人材紹介/TENJee(チャイナプラットフォーム) 4.グローバルエンジニア事業:アジアエンジニア人材のソリューション派遣 |
| 代表者 | 小山 剛生 |
| URL | https://www.f-ship.jp/ |
| 設立 | 年2004年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 3,214百万円 |
| 従業員数 | 1,017名 |
| 平均年齢 | 32.2歳 |
| 主要取引先 | 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー 株式会社リクルート キングソフト株式会社 株式会社セガゲームス 株式会社エニグモ Sansan株式会社 株式会社Gunosy 株式会社メルカリ ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社 |
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