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正社員
掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【さいたま市西区】経理マネージャー候補◆正社員◇仕訳・決算業務・給与計算等◇車通勤可◇福利厚生充実
【未来の管理職候補/家族手当や住宅手当の福利厚生充実/経験を生かしてキャリアアップ/地域密着の病院経営/年間休日122日】
■業務内容:
当社の経理事務員として、以下の業務に従事していただきます。
・仕訳業務
・勘定科目管理
・伝票入力
・勤怠以外の給与計算及びマスター管理
・電話対応
・小口現金扱い業務
・銀行業務
・その他、経理事務全般
■組織構成:
当社は、さいたま市西区宝来に位置する医療法人三慶会が運営する病院です。長期療養を必要とする患者様を支えるため、心のこもった医療・看護・介護を提供し、地域に信頼され愛されています。
経理部門は3名(50代男性、40代男性、パート女性)で少数精鋭で構成されており、各メンバーが連携して業務を進めています。
■入社後の流れ:
入社後は、先輩社員が一対一で指導に当たり、OJT方式で業務に慣れていただきます。最初の数週間は基本的な業務の流れを学びながら、仕訳業務や伝票入力などからスタートしていただきます。
徐々に業務範囲を広げていただき、最終的には経理事務全般を担当していただく予定です。分からないことがあれば、いつでも周囲に相談できる環境ですので、安心して業務に取り組んでください。
■当社・当求人の魅力:
<働きがいのある待遇>給与面では、頑張りがしっかりと評価される制度が整っています。賞与は年4.5ヶ月分の支給実績があり、職員の努力をしっかりと還元しています。
<充実した休暇制度>
年間休日122日と、ゆとりある勤務体制を提供しており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
<地域に根ざした医療機関>
地域に信頼され、愛される医療機関であるため、安定した勤務環境が整っています。患者様を家族のように考える風土があり、心のこもったサービスを提供することにやりがいを感じていただけます。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 同条件 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 指扇療養病院 住所:埼玉県さいたま市西区宝来1348-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可(無料駐車場あり) <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~583,000円 <月給> 500,000円~583,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:1月あたり5,000円~(実績) ■諸手当:皆勤手当3,000円※欠勤控除あり ■職務給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし)※会社規定による 家族手当:配偶者5千円、子供扶養5千円 最大計1万円 住宅手当:3,000円又は6,000円いずれか支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■育児支援あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 日曜日、祝日、その他、長期休暇、特別休暇、介護・育児・看護休暇、年末年始、夏季休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・簿記2級レベルの経験 └仕訳業務、決算業務がお一人でできるレベル ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・日商簿記2級、簿記能力検定(全経2級)、簿記実務検定2級をお持ちの方 ・会計事務所勤務経験者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、簿記実務検定(全商簿記検定)1級、簿記実務検定(全商簿記検定)2級、簿記能力検定(全経)上級、簿記能力検定(全経)1級、簿記能力検定(全経)2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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