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正社員
掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【ソフトウェアエンジニア】IPO準備中/コンサル業界特化の転職サービス/年収~3000万円/在宅可
◆◇急成長中のHR企業/時価総額1,000億円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中/旧態依然とした人材業界の課題をテクノロジー×経営力で革新◆◇
■業務内容:
開発チームが管理するプロダクトは、大きく以下の3つから構成されます。
(1)100ページを越える社内システムの開発
・社内のあらゆる部署の方が触れるため、ページ数も圧倒的に多く、中規模程度のWebアプリになっています。
・企業全体としてオペレーションの変更・探索を継続していることもあり、日常的に高い開発リソースを投下しています。
(2)求職者の方向け「求職者マイページ」の開発
(3)求人企業の方向け「求人企業ポータル」の開発
これらの中からいずれかを担当していただく形になります。
その他、場合によっては採用活動や、テックブログ・登壇などの発信活動にも携わっていただく場合もあります。
■チームについて:(今後の組織拡大により多少の変動がありえます。)
各チームはSWE5名、PdM1名で構成されています。一部のSWEはFE専任/BE専任ですが、両方開発できるメンバーが多いです。
開発スタイルはアジャイル開発で、毎日の朝会、週次定例、月次の1on1で構成されています。(とはいえ必要最低限で、SWEの参加すべきMTGはかなり少ないです。)
開発生産性も意識しており、例えば本番へのリリースは日次で行っています。
また、この他にWebデザイナーもサポートとして関わっています。
■使用技術・ツール一覧:
◇フレームワーク・言語…React JS、Next.js、GraphQL、Angular、Ruby on Rails、TypeScript
◇インフラ・BaaS…AWS、BigQuery、Vercel、Firebase、Elasticsearch、GitHub Actions
◇テスト…RSpec、Playwright
◇その他開発ツール…Figma、Findy Team+、Slack、GitHub、Docker
■開発生産性への取り組み:
(1)issueのリファインメント・プランニングはなるべく全チームメンバーの合意で行う
(2)PRはなるべく小さいタスクに分解し、 日次のPR作成数・レビュー速度をKPIに置く
(3)本番デプロイは日次で行なう
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階 勤務地最寄駅:各線/霞ヶ関駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■リモートワークOK(地方からのフルリモート在籍者あり) ※業務のキャッチアップ時期などは出社をオススメしています。 ※マネージャー以上の役職については、基本的に週3以上の出社を推奨しています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~3,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,050円~924,800円 固定残業手当/月:119,300円~325,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 458,350円~1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記月給詳細は年収550万円~1,500万円の場合の内容です。 ■メンバークラスのみ出社手当(給与の最大20%)を支給 ■管理監督者の場合、年収1,200万円~3,000万円(基本給・月給1,000,000円~2,500,000円) ■SO付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:賃貸の方のみが対象 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ・全部署横断のシャッフルランチ ・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等) ・オフィスコンビニ ・広くておしゃれな共有スペース ・Mac/各種デバイス、椅子は希望のものを支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・「転職の意思決定ミスを最小化する」というビジョンに共感できる人 ・Ruby On Rails、React.js(TypeScript)のいずれか、または両方の2年以上の実務での開発経験 ・単体テストを用いた開発の経験 ・Gitを用いた複数人チームでの開発経験 ■歓迎条件: ・技術ブログ・登壇等、外部に対するドキュメントやノウハウの公開 ・OSSの公開や、コントリビュートの経験 ・GCP/AWS等のインフラの運用・構築経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社MyVision |
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所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 17F |
事業内容 | ■事業内容: ・人材紹介サービス ■当社について: MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。 |
代表者 | - |
URL | https://my-vision.co.jp/ |
設立 | 年2022年6月 |
資本金 | 105百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 201名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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