正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
※応募意思不問【高崎/オンデマンド会社説明会】リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー
\未経験からの活躍多数/会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合57%(2023年実績)◇平均昇給率は約8割/クリアな評価体制・インセンティブ充実◇
 
全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。
 
\当社の魅力/
・会えるエージェント
全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー!地域雇用の創出・活性化にも貢献しています!
 
・社風・人間関係がいい
入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪
社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%!互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です!
 
・明確な評価制度
フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2023年度)という実績有り。
支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。
ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます!
 
・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能
年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います!
育休復帰率は100%◎男性育休の取得実績も有。
 
■業務内容:
個人営業(転職コンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
◇個人営業:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消
◇法人営業:経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。
 
■中途入社者多数!!
入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
【人物面】
≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の3ヶ月間は、月給マイナス1万円(236,550円~349,000円)となります。 ※詳細※ ・月給:236,550円~349,000円 ・基本給:180,750円 ~ 266,600円 ・固定残業手当:40時間、55,800円~82,400円 (超過分は別途支給)  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 高崎オフィス 住所:群馬県高崎市八島町65 明石屋ビル3F 勤務地最寄駅:JR線/高崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし 選択式:全国型/地域型 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある):月30,000円加算 ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~266,400円 固定残業手当/月:70,000円~92,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~359,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定となります。 ■賞与:年2回(8月・1月)※業績により別途決算賞与あり ■昇給:年2回(4月・10月) ※インセンティブ年間支給額例:199万円(上位3名平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施します(テストにて知識の習得度を確認)。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、振替休暇、夏季休暇(有給休暇と土日合わせて最大9連休取得可能)、サンクス休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 ※CC配属の場合は目安1、2日程の休日出勤有(振替休日あり)  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ・応募意思不問!ご興味のある方、ご応募ください! 動画でのオンデマンド説明会を見ていただいた後、応募を検討いただいてOKです! 当社をしっかり知っていただいたうえで選考に進めるポジションです。  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社ワークポート | 
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F  | 
          
| 事業内容 | 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給(2025年4月の給与改定時) (3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率95.8%(2024年度)で長期的に働ける環境 売上高前年比109.4%(2024年度)★育休後の復帰率95.8%(2024年度)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約7割(2025年4月時点)★役職者の20代割合60.2%(2025年4月時点)★平均年齢29.1歳(2024年度)【https://linktr.ee/workport】 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。  | 
          
| 代表者 | 代表取締役会長/田村 高広 代表取締役社長/林 徹郎 | 
| URL | http://www.workport.co.jp/corporate/ | 
| 設立 | 年2003年3月 | 
| 資本金 | 42百万円 | 
| 売上 | 5,900百万円 | 
| 従業員数 | 1,335名 | 
| 平均年齢 | 29.1歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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          株式会社トライトキャリア
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