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正社員
≪早期のキャリアアップが目指せる≫SUBWAY（サブウェイ）各店舗のスタッフ・店長候補
【具体的な業務について】
まずは、配属店舗で接客と調理に取り組み、店長への昇格を目指します。
≪店舗ブランドごとの独自研修有≫
SUBWAY（サブウェイ）独自の研修制度があります。
最短3ヵ月で店長が目指せます。
店長昇格後は…
・アルバイトメンバーの採用・育成
・シフト立案と作成
・売上・原価の管理
・食材の発注や在庫管理
・販促活動
など店舗運営業務にも携わります。
また、毎年多数の出店を続け組織を拡大してまいりますので、
店長だけでなく、複数店舗を統括するエリアマネージャーやFC店舗を管轄するSV、
また、本部でのマーケティングや商品開発など多数のポジションを目指すことができます。
更に自身がオーナーとして店舗経営することも可能です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【配属先】 ・東京／神奈川／埼玉のいずれかの店舗 ※配属は希望を考慮 ※年間100店舗の出店を目指します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：404万円~563万円 月給：27.8万円~36.8万円 ■昇給：年2回（当期の評価による） ■賞与：年2回（業績連動のインセンティブ制度） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給、家族手当、住宅手当、社員割引制度、社宅・寮、持株会制度、資格取得制度 補足情報：■残業代（固定残業を超過した場合は分単位で全額支給） ■扶養家族手当（1人目：2万、2人目以降：1万） ■住宅手当（月2万円） ■教育手当 ■地域手当 ■交通費全額支給 ■慶弔金 ■社宅 ■従業員持株会 ■所得保償制度 ■医療保険 ■団体定期保険 ■独立支援制度 ■社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 休日・休暇 | ■シフト制（1日の実働時間：8時間00分） ※営業時間は各店舗による 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：日 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：■週休2日制（シフト制） ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり／女性社員の取得率100％） ■育児休暇（取得・復帰実績あり／女性社員の取得率100％） ※シフト休と有給を併せて連休の取得も可能です。 ※5日以上の連休取得も可能 業界トップクラスの働きやすい環境を目指しています！ |
| 応募資格 | ※３５歳くらいまで 【必須】 応募に伴い必要な資格は特にございません。 ただし配属によっては入社までに必要な資格がございますので面談や面接などでお伝えさせていただきます。 （例：普通自動車第一種運転免許、管理栄養士など） 20歳以上37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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