正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【キンドリル×JFEグループ】PLMシステム構築における上流エンジニアおよびプロジェクトマネージャ
~世界最先端テクノロジー(日本IBM×キンドリルジャパン)とJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナーを主催する技術力有/コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境~
■業務概要:
Siemens社のPLMパッケージ(Teamcenter)によるPLMシステム構築時の上流フェーズを担当するシステムエンジニアおよび開発リーダ・小規模開発PM
■業務詳細:
下記の(1)もしくは(2)を担当頂きます。
(1)TeamcenterをコアにしたPLMシステム導入のコンサルティング、要件定義を担当する上流エンジニア
(2)TeamcenterをコアにしたPLMシステム導入の開発リーダ・小規模開発PM
■この仕事の魅力:
Teamcenterは、グローバルで圧倒的な導入実績を誇る製品ライフサイクル管理(PLM:Product Lifecycle Management)ソリューションです。
Teamcenterに情報を集約することで、製品ライフサイクルに関わるあらゆる人々が必要な情報を迅速かつ正確に入手することが可能となり、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、さまざまな課題の解決に貢献します。
エクサは自動車、精密機器、機械等のお客様を中心にご支援を行っています。
■当社の特徴:
1987年 JFEスチール(当時 日本鋼管)の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 中部事業所 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務可能(案件により出社は調整) ※業務内容に応じて勤務場所は変更になる可能性があります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~500,000円 <月給> 370,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。(別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:借家手当(適用条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型企業年金(DC) <定年> 60歳 継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金 ■階層別研修 ■専門能力強化研修 ■職場別研修 ■自己支援啓発研修など <その他補足> ■アップデート手当 3,000円/月(全員一律支給) ■退職金前払い、確定拠出型企業年金(DC)どちらかを選択 ■リフレッシュ休暇:勤続5年以上、30、35、40、45、50、55歳に付与 ■育児介護両立支援育児・介護休職 ■育児・介護支援金 ■子育てパパ支援金 ■財形貯蓄 ■資格取得奨励金制度:当社規定の資格を取得した場合に、資格難易度に応じて一時金を支給。また受験料、登録料、更新料も別途補助 ■Kyndrylグループ、JFEグループとして物販、住宅関連、持家支援サービスなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、創立記念日、メーデー、年次有給休暇、徳俵休暇(繰越年休積立制度)、特別休暇慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業向けのシステム導入(PLM/BOM/CAD/SCM等のいずれか)の導入経験 ・要件定義、設計、プログラミング、テストを一通り経験したことがある方 ■歓迎条件: ・システム導入のプロジェクトマネジメントを実施した経験がある方 ・情報処理関連の資格を保有する方 ・英語スキル(海外パッケージ製品のためあれば尚可/マニュアルは英語の場合あり) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクサ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F |
| 事業内容 | ■概要: 日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管(現、JFEスチール)から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ (10の18乗)に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。 ■事業内容: ・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング ・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守 ・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供 ・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供 ※金融・決済から製造・流通・通信や海洋環境まで、多岐の業界/業種におけるシステム開発・構築に多くの実績を残しています。 ■強み・特徴: 現場力(30年余、JFEのシステム運用で培った知見と徹底したユーザー視点)、技術力、目利き力(技術トレンドを見極め、お客様に最適なソリューションを提案できる力)、共創力(信頼されるITパートナーを目指す姿勢)、品質力(世界標準のプロジェクト品質管理理体制) ■組織風土: 「組織の風通しの良さ」「誠実さ」「人柄の良さ」。毎年行うサーベイのフリーコメントに記載されるキーワードです。先輩から後輩へ引き継がれる伝統に加えて、若手の発言しっかり取り上げる組織風土、全社員を対象とした在宅勤務制度や充実した育児・介護の支援制度がありとても働きやすい環境があります。また、全社の平均残業時間は20時間/月を下回り、離職率は約3%と非常に高い定着率を誇ります。 ■社員が生き生きと働き続けられる環境づくり エクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しており、職場や働き方の課題について、より良い仕組みづくりに取り組み、制度を拡充しています。 その結果として、 ・育児休業(子どもが2歳になるまで) ・時短勤務(子どもが小学校6年生まで) ・保育・介護支援金 ・子の看護・介護休暇 ・労働時間を1日15分短縮 ・コアタイムなしフレックスタイム制 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.exa-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | 34,571百万円 |
| 従業員数 | 1,273名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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